11月5日，由中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、南京大學(xué)管理學(xué)院、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦，南京大學(xué)管理學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)研究中心承辦的“第三屆企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)論壇暨李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式在南京市成功召開(kāi)。本屆論壇采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，來(lái)自國(guó)內(nèi)外高校、科研院所和企業(yè)界的近300余位專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家參與本次論壇，對(duì)管理學(xué)術(shù)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流和討論。論壇以“新時(shí)代的管理倫理與組織發(fā)展”為主題，旨在推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)新時(shí)代賦予的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

頒獎(jiǎng)儀式

11月5日上午，南京大學(xué)商學(xué)院黨委書(shū)記劉春林教授主持論壇開(kāi)幕式，南京大學(xué)黨委常務(wù)副書(shū)記楊忠教授、《管理世界》雜志社總編輯尚增建、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)葉康濤教授、南京大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)王躍堂教授分別為論壇和頒獎(jiǎng)儀式致辭。

中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃速建研究員主持了頒獎(jiǎng)儀式。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)鄧子梁教授對(duì)“李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”（含青年論文獎(jiǎng)）評(píng)獎(jiǎng)方式和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。南京大學(xué)黨委常務(wù)副書(shū)記楊忠教授、南京大學(xué)商學(xué)院原黨委書(shū)記陳傳明教授、南京大學(xué)商學(xué)院黨委書(shū)記劉春林教授、寶茂集團(tuán)副總裁馬和山、李占祥教授弟子代表王偉分別為“李占祥管理哲學(xué)青年論文獎(jiǎng)”和 “李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)作者頒獎(jiǎng)。

主題演講

開(kāi)幕式后，在南京大學(xué)商學(xué)院黨委書(shū)記劉春林教授的主持下，南京大學(xué)人文資深教授、南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、行知學(xué)院院長(zhǎng)趙曙明教授，南京康尼機(jī)電股份有限公司史翔總工程師，中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院李萍教授，上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)井潤(rùn)田教授分別做了專(zhuān)題演講，與參會(huì)者們分享了最新的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

趙曙明教授做題為“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任：以往經(jīng)驗(yàn)與未來(lái)方向”的主題演講。趙曙明教授引用習(xí)近平總書(shū)記在2020年企業(yè)家座談會(huì)中有關(guān)弘揚(yáng)企業(yè)家精神的重要講話開(kāi)始，強(qiáng)調(diào)黨和國(guó)家為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好條件。他指出，產(chǎn)品是企業(yè)生命力和品牌的載體；管理者是企業(yè)責(zé)任的主要承擔(dān)者，是企業(yè)生產(chǎn)的組織者，是企業(yè)產(chǎn)品的主要負(fù)責(zé)人；只有培養(yǎng)開(kāi)發(fā)“負(fù)責(zé)任的管理者”，才能使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

史翔總工程師從實(shí)踐出發(fā)，向大家詳細(xì)介紹了康尼機(jī)電從1992年成立時(shí)的校辦廠到如今的上市公司，依靠技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)四次跨越發(fā)展的歷史畫(huà)卷。其中，史翔總工程師重點(diǎn)介紹了康尼機(jī)電以“無(wú)鎖而閉”專(zhuān)利為核心技術(shù)，不斷突破技術(shù)難題和國(guó)外技術(shù)壁壘，努力尋求自主創(chuàng)新，并最終獲得中國(guó)軌道交通“第一門(mén)”的美譽(yù)。

李萍教授以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的道德主體性”為題，提出管理倫理的研究并非只是譴責(zé)過(guò)去的不當(dāng)行為，更要對(duì)合理的管理活動(dòng)提供明示的檢驗(yàn)，管理倫理的建議能否有效，取決于它是否提供了充足的理由，但管理倫理的建議要落地則受制于組織結(jié)構(gòu)、制度等客觀因素，因此，管理倫理的實(shí)踐理性，需要將哲學(xué)的思辨性和管理的現(xiàn)代化高度融合。

井潤(rùn)田教授以“陰陽(yáng)辯證與持續(xù)變革”為主體，提出陰陽(yáng)辯證的實(shí)質(zhì)為持續(xù)變革，主動(dòng)性在于矛盾領(lǐng)導(dǎo)，驅(qū)動(dòng)為組織勢(shì)，并基于此提出包涵“環(huán)境要素”、“勢(shì)”、“變革”三個(gè)要素的理論模型，其中“變革”為“勢(shì)”借勢(shì)，“環(huán)境要素”為“變革”造勢(shì)。在持續(xù)變革方面，針對(duì)計(jì)劃變革與持續(xù)變革進(jìn)行對(duì)應(yīng)闡述，并在矛盾領(lǐng)導(dǎo)方面詳細(xì)區(qū)分了變革型領(lǐng)導(dǎo)與矛盾領(lǐng)導(dǎo)之間的異同。

企業(yè)管理實(shí)踐論壇

企業(yè)管理實(shí)踐論壇由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)創(chuàng)新工作部主任張文彬主持，并邀請(qǐng)了中圣集團(tuán)董事長(zhǎng)郭宏新，天加環(huán)境科技有限公司黨委書(shū)記、天加集團(tuán)CHO、天加學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)周智英，南京奧托立夫汽車(chē)安全系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理丁波分享了企業(yè)實(shí)踐與管理哲學(xué)的典型范例。

郭宏新做題為“淺談企業(yè)發(fā)展中的哲學(xué)思維—?jiǎng)?chuàng)新在企業(yè)管理中的核心作用”的演講，他從“辯證性的思維”、“實(shí)踐第一的思維”、“超經(jīng)驗(yàn)的思維”三個(gè)方面對(duì)企業(yè)管理的哲學(xué)思維進(jìn)行論述，并提出“解決問(wèn)題就是創(chuàng)新”，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。

周智英做題為“天加應(yīng)對(duì)不確定性環(huán)境的探索與實(shí)踐”的主體演講。她從不確定性環(huán)境下的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新、不確定性環(huán)境下的組織人才激勵(lì)兩個(gè)方面分享了實(shí)踐中的企業(yè)管理戰(zhàn)略。

丁波做題為“不確定性、模糊性與企業(yè)管理模式創(chuàng)新”的主題演講。針對(duì)“不確定性和模糊性”的議題，丁波提出，規(guī)避模糊是人的天性，但從認(rèn)知、執(zhí)行、選擇、結(jié)果四個(gè)角度來(lái)看，戰(zhàn)略的本性就是模糊。戰(zhàn)略模糊并不意味著“不清楚”或“什么也不做”，而是需要管理者去思考整個(gè)環(huán)境之中各種各樣的可能機(jī)會(huì)，并做出清晰的戰(zhàn)術(shù)安排。模糊管理要求有限的規(guī)范、不十分清晰的界限以及人文和人倫（人際關(guān)系）的方法。可確定性的結(jié)果與更深層次的不確定性同時(shí)并存。

最后，中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張彥國(guó)分別就三位嘉賓的演講內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要提問(wèn)和小范圍討論。

主題演講與討論

11月6日上午，管理哲學(xué)學(xué)者論壇在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院胡國(guó)棟教授的主持下舉行。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院毛基業(yè)教授、中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院李萍教授、東北大學(xué)工商管理學(xué)院孫新波教授、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院李東紅教授、山東大學(xué)管理學(xué)院陳志軍教授、南京大學(xué)管理學(xué)院賈良定教授、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院杜運(yùn)周教授、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院晁罡教授等針對(duì)“管理哲學(xué)研究的突破點(diǎn)在哪里？”展開(kāi)討論。

其中毛基業(yè)做題為“用國(guó)際通用語(yǔ)言講好中國(guó)故事”的主題演講。毛基業(yè)指出，講中國(guó)故事既要聚焦中國(guó)情景，也要堅(jiān)持使用國(guó)際通用語(yǔ)言，必須與已有管理理論對(duì)話，避免自說(shuō)自話。李萍做題為“淺談管理知識(shí)本土化中的普遍性”的主題演講。李萍指出，非西方國(guó)家或者發(fā)展中國(guó)家引進(jìn)管理學(xué)都要做出適應(yīng)性調(diào)整，在方法論上應(yīng)當(dāng)確?！氨就粱辈皇翘厥饣?、個(gè)別化，在知識(shí)論上堅(jiān)持認(rèn)知主義，并且本土化的管理知識(shí)并非只是碎片或任意的經(jīng)驗(yàn)堆積。賈良定做題為“問(wèn)題-理論-證據(jù)三位一體的科學(xué)研究”的主題演講，并提出研究應(yīng)把“解決了什么問(wèn)題”放在第一位，“解決方案是否新穎”放在第二位。他以統(tǒng)計(jì)研究中假設(shè)檢驗(yàn)為例，說(shuō)明科學(xué)研究是先驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)相統(tǒng)一的本質(zhì)。杜運(yùn)周做題為“夯實(shí)管理哲學(xué)邁向理論和方法深度創(chuàng)新”的主題演講。演講結(jié)束后，各期刊編輯與作者進(jìn)行了深入的交流溝通。

除以上各分論壇內(nèi)容外，本屆企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)論壇還分別設(shè)置了“優(yōu)秀論文報(bào)告與點(diǎn)評(píng)”、“潛力論文報(bào)告與點(diǎn)評(píng)”共十個(gè)分論壇，與會(huì)專(zhuān)家們就管理哲學(xué)發(fā)展中的新思想、新問(wèn)題、新研究進(jìn)行了交流討論。各個(gè)分論壇都邀請(qǐng)了的著名專(zhuān)家學(xué)者主持，同時(shí)邀請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行了深入的點(diǎn)評(píng)和探討。

11月6日下午，南京大學(xué)管理學(xué)院賈良定教授主持了第三屆企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)論壇暨“李占祥管理哲學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)儀式的閉幕式。中國(guó)人民大學(xué)MPOE副主任秦志華教授進(jìn)行了閉幕致辭，總結(jié)了本屆論壇對(duì)于管理哲學(xué)研究的推動(dòng)作用，并肯定了本屆會(huì)議的順利舉辦。中國(guó)人民大學(xué)MPOE學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)胡國(guó)棟教授基于本屆論壇的學(xué)術(shù)探討，對(duì)未來(lái)中國(guó)管理哲學(xué)的發(fā)展方向進(jìn)行了展望。浙江工商大學(xué)副校長(zhǎng)陳衍泰教授作為下一屆論壇承辦方致辭，并歡迎各位專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家們明年相聚杭州/莫干山，交流中國(guó)管理哲學(xué)的最新發(fā)展和未來(lái)方向。（供稿：南京大學(xué)管理學(xué)院）

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