安仁縣委書記王洪燦述職

一、工作成效

堅持舉旗定向，不斷提升黨組織引領力。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，開展“講述好故事，傳播新思想”宣講活動316場次，引導黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。帶頭建立支部聯系點，引導各級干部下沉一線，推動落實“我為群眾辦實事”重點任務713項，解決群眾急難愁盼問題7100余件，以實際行動解民憂、紓民困、暖民心。

堅持選賢任能，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。大力選拔忠誠干凈擔當的“猛將”“闖將”“干將”，鄉(xiāng)村兩級換屆中，提拔重用60名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，443名致富能人進入村“兩委”班子；按照“盡銳出戰(zhàn)”原則，向79個村派出駐村第一書記和工作隊，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加牢固。強化黨員干部“四個為重”理念，全縣上下干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，農業(yè)產業(yè)蓬勃發(fā)展。推進園區(qū)改革，42個招商引資項目落地，經濟社會發(fā)展呈現出持續(xù)向好態(tài)勢。

堅持引才匯智，不斷提升黨組織向心力。開展“國家級高層次人才湖南安仁行”“名校優(yōu)生”等活動，引進博士3人、碩士3人、高技能人才10人、緊缺專業(yè)人才176人，選派11名在外能人回村掛職，新建1個專家工作站。選派科技專家服務團成員95名，培育鄉(xiāng)土技術骨干400余名。成立人才發(fā)展服務中心，安排人才發(fā)展專項資金1500萬元，制定《安仁縣人才引進和管理辦法》等系列文件，人才發(fā)展機制進一步完善。

堅持固本強基，不斷提升黨組織執(zhí)行力。整頓軟弱渙散村黨組織6個，改造便民服務大廳68個，創(chuàng)建市級兩新領域標桿黨組織4個。開展“鄉(xiāng)村夜話”活動509場，解決民生問題1607個。開展“智慧黨建”試點，讓黨建工作融入黨員群眾日常生活。探索農村黨員“四式”分類管理，激發(fā)基層黨組織活力。加強駐外黨組織建設，引導流動黨員反哺家鄉(xiāng)，安仁縣流動黨員管理工作做法被湖南日報整版推介。大力推進“黨建 基層治理”，橋石村獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，源田村獲評“全國民主法治示范村”。

二、下步打算

堅持抓基層強基礎、重創(chuàng)新抓落實，大力實施“黨建引領、書記領航”工程，深入開展頭雁提升、體系優(yōu)化、示范創(chuàng)建、增收消薄和服務提質等“五大行動”，全面推動基層黨建工作提質增效。創(chuàng)新人才工作機制，做好引、育、用、留文章，為安仁“四縣建設”提供有力人才支撐。