今年來，張公鎮(zhèn)以基層黨組織“五排查五整改”為抓手，探索“五強(qiáng)五化”機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

強(qiáng)根基，基本組織規(guī)范化。一是規(guī)范設(shè)置。以兩項(xiàng)改革后半篇文章為抓手，以黨員人數(shù)為基準(zhǔn)，在全鎮(zhèn)9個(gè)村（居）規(guī)范設(shè)置黨總支部5個(gè)，黨支部16個(gè)，黨小組45個(gè)，配置94名各級(jí)干部，實(shí)現(xiàn)黨組織規(guī)范設(shè)置，黨務(wù)力量應(yīng)配盡配。二是規(guī)范運(yùn)行。全面落實(shí)四川省《村黨組織運(yùn)行規(guī)則》，構(gòu)建“村黨（總）支部－村民小組黨小組－黨員聯(lián)系戶”的村黨組織運(yùn)行體系；建立班子成員聯(lián)系村黨組織制度，把關(guān)議事決策程序，確保基層組織依法依規(guī)良性運(yùn)行。三是規(guī)范考核。全面落實(shí)村干部目標(biāo)管理制度，健全對下級(jí)黨組織考核評價(jià)機(jī)制，將黨組織規(guī)范化建設(shè)納入村干部績效考核，凡是工作落實(shí)緩慢、推進(jìn)不力、效果不好的一律響應(yīng)扣減工資報(bào)酬。

強(qiáng)管理，基本制度標(biāo)準(zhǔn)化。一是建立清單機(jī)制。每月制定下發(fā)本月重點(diǎn)任務(wù)清單，明確當(dāng)月工作事項(xiàng)、工作時(shí)限和工作責(zé)任，細(xì)化責(zé)任單位、責(zé)任人和具體舉措，讓村（居）黨組織知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。今年來，累計(jì)制發(fā)9期重點(diǎn)任務(wù)清單，安排重點(diǎn)任務(wù)5個(gè)大類，120余個(gè)具體事項(xiàng)，均實(shí)現(xiàn)按期辦結(jié)。二是施行提醒機(jī)制。對于組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話和專題黨課等重點(diǎn)工作，實(shí)施針對聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)和村（居）黨組織書記的“點(diǎn)對點(diǎn)”提醒機(jī)制，全面壓實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)和黨組織書記第一責(zé)任，確保重點(diǎn)工作高質(zhì)高效推進(jìn)。三是創(chuàng)新捆綁機(jī)制。對全鎮(zhèn)9個(gè)村（居）選派黨建指導(dǎo)員18名，實(shí)施工作和責(zé)任兩個(gè)捆綁，全權(quán)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)聯(lián)系村（居）的黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

強(qiáng)素質(zhì)，基本隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)化。一是充電提能?，F(xiàn)場組織村（居）常職干部培訓(xùn)2次，社干部培訓(xùn)1次，選派6人次干部外出參加農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、基層治理等培訓(xùn)；依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、四川黨建等載體讓全體村社干部在線上隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)村（居）干部參加學(xué)歷提升項(xiàng)目，目前3名村黨組織書記、4名村常職干部參加各種類別的學(xué)歷提升項(xiàng)目。全鎮(zhèn)村社干部履職能力和基本素質(zhì)實(shí)現(xiàn)顯著提升。二是上掛鍛煉。累計(jì)選拔4名村常職干部在鎮(zhèn)社事中心、黨政辦和鄉(xiāng)村振興辦等部門頂崗鍛煉，實(shí)施導(dǎo)師帶徒機(jī)制，明確“一帶一”“一幫一”工作責(zé)任；抽調(diào)20余人次村社干部參與全鎮(zhèn)撂荒地整治、非糧化問題整改、基層治理示范點(diǎn)創(chuàng)建等工作，讓干部在重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作中一線摔打、一線成長。三是外引挖潛。主動(dòng)走出去吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人員、高校畢業(yè)生和退役軍人等人群返鄉(xiāng)工作。今年來，發(fā)展優(yōu)秀務(wù)工人員黨員2人，并全部吸納為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理。

強(qiáng)活力，基本活動(dòng)常態(tài)化。一是內(nèi)涵豐富。把政治性作為主題黨日的聚焦點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊扣黨員宗旨、紀(jì)律、規(guī)矩開展活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨員對“兩個(gè)確立”的理性認(rèn)同和情感認(rèn)同，在工作和生活中自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是貼合實(shí)際。實(shí)施“主題黨日 ”模式，將主題黨日活動(dòng)與撂荒地整治、疫情防控、項(xiàng)目推進(jìn)、糧油種植和“廁所革命”等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，積極鼓勵(lì)基層黨員戰(zhàn)斗在一線、沖鋒在一線、踐諾在一線。三是方式多樣。將為黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動(dòng)作為主題黨日規(guī)定動(dòng)作，在自選動(dòng)作方面，每月固定時(shí)間，指定主題，采取“線上 線下”“室內(nèi) 室外”“陣地 基地”等方式，創(chuàng)新開展“金點(diǎn)子征集”“喜看家鄉(xiāng)大變化”“我來規(guī)劃家鄉(xiāng)路”等主題黨日活動(dòng)，極大豐富活動(dòng)載體，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用。

強(qiáng)支撐，基本保障剛性化。一是配齊黨務(wù)力量。鎮(zhèn)黨建辦配備2名年輕黨員負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各村（居）分別明確一名40歲以下的、懂電腦、懂業(yè)務(wù)的黨員常職干部專職從事農(nóng)村黨務(wù)工作，全面形成了鎮(zhèn)黨建辦牽頭攬總，各村具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局。二是保障黨建經(jīng)費(fèi)。按月足額兌付村社干部工資報(bào)酬，全面落實(shí)村級(jí)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，預(yù)算1.6萬元用于慰問困難黨員、老黨員等特殊群體，預(yù)算5萬元用于鼓勵(lì)各村開展黨建活動(dòng)和示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，全面夯實(shí)黨建工作的財(cái)務(wù)保障。三是規(guī)范陣地建設(shè)。對照中辦、國辦下發(fā)《關(guān)于規(guī)范村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)的意見》，爭取專項(xiàng)資金3萬元，對部分老舊活動(dòng)室進(jìn)行維修提檔，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”原則，實(shí)施“1 8”布局模式，對全鎮(zhèn)9個(gè)村（居）黨群活動(dòng)中心進(jìn)行規(guī)范設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨群活動(dòng)陣地“一室多用、多室共用”。