永州丨基層黨建“年度成績單”，請您來閱卷?。ǘ?/h1>
2022年1月26日，永州市召開2021年縣市區(qū)（管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)）及市直行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會議。14位縣市區(qū)（管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)）黨委主要負責(zé)同志，以及市直機關(guān)工委、市國資委黨委、市委“兩新”工委、市委教育工委、市委衛(wèi)健工委主要負責(zé)同志分別“曬成績”、談不足，向市委遞交了“黨建答卷”。
在過去的2021年，永州各縣市區(qū)、各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委抓基層黨建情況如何？下面，就隨小編來看看吧~
江永縣
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江永縣委書記唐德榮。
一、 成效
用力抓整改，精準精細強弱項。創(chuàng)新“黨建 心服務(wù)”，高標準建成縣鄉(xiāng)村三級便民網(wǎng)絡(luò)，受理事項辦結(jié)率99.24％；在全省率先設(shè)立“辦不成事”窗口。創(chuàng)新發(fā)展黨員“1 6”制度，每村儲備6名以上入黨積極分子，新發(fā)展黨員35歲以下占72.8%。
用勁抓學(xué)習(xí)，聚心聚力開新局。創(chuàng)新開設(shè)“書記講黨史周末講堂”，打造精品黨課162節(jié)，開展微宣講1000余場次。
用情抓發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)樹品牌。創(chuàng)新“黨建 村播帶貨”模式，打造50多個村級電商品牌，1680余名村播助農(nóng)銷售突破7億元。率先推行“一把手窗口坐班制”“放權(quán)賦園”等改革，獲評中國營商環(huán)境百佳示范市縣。
用心抓基層，從嚴從實夯基礎(chǔ)。村主職100%“一肩挑”，提拔重用103名在基層一線的優(yōu)秀干部。出臺引才聚智辦法，引進高端人才17人，人才項目6個，人才團隊2個。嚴懲群眾身邊腐敗，立案131件，給予黨紀政務(wù)處分125人。
二、問題及下步打算
隊伍育管力度不夠，破解黨建難點不力，黨建工作用力不均，宣傳推介影響不大。
下一步，強學(xué)習(xí)提素質(zhì)，全面提升凝聚力。強融合促發(fā)展，全面提升引領(lǐng)力。強機制優(yōu)考核，全面提升戰(zhàn)斗力。強基礎(chǔ)固根基，全面提升影響力。
江華瑤族自治縣
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江華瑤族自治縣縣委書記段貴建。
一、成效
聚焦主責(zé)主業(yè)，主題活動開新局。以“五聯(lián)系五到戶”主題活動為總抓手，經(jīng)驗做法在全省推介，縣委組織部榮獲全省人民滿意公務(wù)員集體。
聚焦黨建引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)建設(shè)譜新篇。高新區(qū)引進5000萬元以上項目25個，共投資27.65億元，竣工投產(chǎn)22個?！耙恢饕惶亍碑a(chǎn)業(yè)集群成效凸顯，中國“馬達之城”漸成雛形。
聚焦基層建設(shè)，鄉(xiāng)村振興破新題。以鞏固拓展脫貧攻堅成果為基礎(chǔ)，新增幫扶車間31家，吸納脫貧人口勞動力就業(yè)數(shù)居全省前列。鄉(xiāng)村振興民主議事月例會被納入市“十大改革攻堅行動”，防返貧致貧監(jiān)測和幫扶工作在全省推廣。
二、問題及下步打算
壓力傳導(dǎo)還不夠到位，制度執(zhí)行還不夠嚴格，難題破解還不夠有效，基層保障還不夠有力。
下一步，進一步強化政治引領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。進一步扛牢主體責(zé)任，推進基層黨建工作責(zé)任剛性化、工作規(guī)范化、運行制度化、問責(zé)嚴格化。進一步夯實基層基礎(chǔ)，確保整村提標、整鄉(xiāng)提高、整縣提升。進一步抓緊經(jīng)濟發(fā)展，全力建設(shè)“五個瑤都”。
藍山縣
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藍山縣委書記龍向洋。
一、成效
把準定位扛主責(zé)，全年召開18次常委會研究黨建工作，上年度述職反饋問題全部整改到位。
立足特色創(chuàng)品牌，主動承擔(dān)全省流動黨員管理和全市紅色教育、人才試驗區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建、公務(wù)員平時考核、黨建 鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等6項省市試點工作，藍山駐花都流動黨總支“一個黨總支拉回一座皮具城”。
夯實基層強堡壘，試點推行“黨建 鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會”模式，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一商會一黨組織”，形成了“黨建搭舞臺、鄉(xiāng)賢顯身手”的生動局面。
緊扣中心促發(fā)展，破解了縣城經(jīng)常停水停電等民生難題，成功舉辦第二屆永州·藍山國際皮具箱包博覽會，簽約皮具箱包產(chǎn)業(yè)項目8個、總投資17.5億元。
二、問題及下步打算
統(tǒng)籌推進不均，難題破解不力，制度落實不嚴。
下一步，在聚焦主業(yè)上再加壓，著力構(gòu)建“責(zé)任制 清單制 督查制”的立體式黨建工作體系。在創(chuàng)建品牌上再發(fā)力，將駐海南流動黨支部打造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。在融合發(fā)展上再提質(zhì)，堅持“大黨建、大人才、大發(fā)展”一體推進。
新田縣
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新田縣委書記秦山成。
一、成效
始終抓牢政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)31次，組織縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，推動全縣744個黨支部2萬余名黨員參與黨史學(xué)習(xí)教育。
始終抓牢強基固本這個根本，先后34次調(diào)度黨建工作，研究解決重點問題12個，示范帶動縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系26個鄉(xiāng)村振興重點村、13個抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范點，建成100個黨建示范點，100個五星支部。
始終抓牢服務(wù)大局這個中心，圍繞“一主一特”產(chǎn)業(yè)定位，帶頭招商引資招才引智10次，引進產(chǎn)業(yè)類項目20個。引進產(chǎn)業(yè)項目及其人才團隊30個，急需緊缺人才137人，回引培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才832人。
始終抓牢從嚴治黨這個保障，出臺優(yōu)化營商環(huán)境“十條措施”“十條禁令”，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)處理295人次。
二、問題及下步打算
基層基礎(chǔ)還有短板，從嚴治黨還有差距，各類人才還較緊缺。
下一步，在政治建設(shè)上久久為功，推動黨史學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。在招才引智上快馬加鞭，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。在黨建引領(lǐng)上聚力用勁，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
金洞管理區(qū)
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金洞管理區(qū)（林場）黨委書記陳莉。
一、成效
高站位扛牢管黨治黨主體責(zé)任，召開專題黨委會、推進會和講評會16次，半年走遍了全區(qū)45個村（居）和20個重點企業(yè)及項目現(xiàn)場。全年共立案30件，給予黨紀處分12人，政務(wù)處分6人。
高標準夯實黨建基層基礎(chǔ)，拓展“一強二建三落實”黨建工作法，建成1個市級黨建示范點、9個區(qū)級黨建示范點，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費增加20%，村干部工資提升15%。
高品質(zhì)打造工作特色亮點，全面消除空殼村、減少薄弱村，村集體經(jīng)濟5萬元以上的村占比100%。
二、問題及下步打算
政治理論學(xué)習(xí)還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強，村級造血功能還需強化，招才引智力度需加強，干部隊伍建設(shè)需改進。
下一步，堅持黨建引領(lǐng)統(tǒng)攬全局，實施“一核兩區(qū)”戰(zhàn)略。堅持問題導(dǎo)向著力整改，全面提升黨建工作質(zhì)量。堅持改進作風(fēng)提升本領(lǐng)，全面提升干部執(zhí)行力、落實力。堅持創(chuàng)新突破務(wù)求實效，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。
回龍圩管理區(qū)
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回龍圩管理區(qū)（農(nóng)場）黨委書記易恢節(jié)。
一、成效
規(guī)定動作堅持高質(zhì)量，鎮(zhèn)干部工資收入提高20%、事業(yè)干部車補、鎮(zhèn)村干部體檢等待遇全面落實，村集體經(jīng)濟全部達標。
黨建引領(lǐng)堅持高質(zhì)量，聚焦七大行動，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保障作用。創(chuàng)新推進項目建設(shè)“兩賬四單”制度，策劃鄉(xiāng)村振興、城市更新等81個項目。
組織領(lǐng)導(dǎo)堅持高質(zhì)量，制定下發(fā)“1 8”實施方案，建立書記調(diào)度基層黨建月例會制度。每村均有1名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、3個以上區(qū)直單位、4名以上的區(qū)鎮(zhèn)干部組團聯(lián)村。
二、問題及下步打算
服務(wù)中心成效仍有差距，基層黨建品牌還不夠響，干部隊伍建設(shè)仍有不足，招才引智破局還需努力。
下一步，突出黨建引領(lǐng)抓鄉(xiāng)村振興，著力打造一批叫得響的鄉(xiāng)村振興示范村。突出品牌培育抓基層基礎(chǔ)，做強村級集體經(jīng)濟。突出實干實績抓選人用人，確保干部隊伍高效運行。突出實用實效抓人才建設(shè)，破解好實用人才緊缺瓶頸。
永州經(jīng)開區(qū)
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永州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委書記管委會主任施創(chuàng)太。
一、成效
抓主責(zé)、強本領(lǐng)，在學(xué)深悟透上踐行偉大建黨精神。區(qū)黨委專題研究基層黨建工作12次，班子成員到村（社）、企業(yè)走訪100余次，收集解決問題161個。
抓基層、重落實，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上提升干事創(chuàng)業(yè)激情。撥付人才專項資金1800余萬元，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊3個，人才項目5個，關(guān)鍵人才7人，共建博士后科研工作站，引進古巴生物醫(yī)藥博士10余人。
抓重點、促發(fā)展，在改革創(chuàng)新上突顯園區(qū)發(fā)展活力。在全省首創(chuàng)“政企交流主題日”活動，每周組織企業(yè)、項目負責(zé)人面對面解決實際問題。抓實“四幫一”服務(wù)，幫助園區(qū)80家企業(yè)、89個重點項目解決好生產(chǎn)、融資、用工等問題。
二、問題及下步打算
基層黨建責(zé)任落實還有差距，齊抓共建格局還有待提升，守正創(chuàng)新宣傳格局融合不夠，人才建設(shè)工作還有待加強。
下一步，突出黨建引領(lǐng)，全面深化園區(qū)體制機制改革。突出執(zhí)紀監(jiān)督，持續(xù)開展干部隊伍作風(fēng)突出問題專項整治。突出塑形引才，塑造積極向上的國家級經(jīng)開區(qū)形象。
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2022年1月26日，永州市召開2021年縣市區(qū)（管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)）及市直行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會議。14位縣市區(qū)（管理區(qū)、經(jīng)開區(qū)）黨委主要負責(zé)同志，以及市直機關(guān)工委、市國資委黨委、市委“兩新”工委、市委教育工委、市委衛(wèi)健工委主要負責(zé)同志分別“曬成績”、談不足，向市委遞交了“黨建答卷”。
在過去的2021年，永州各縣市區(qū)、各行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委抓基層黨建情況如何？下面，就隨小編來看看吧~
江永縣
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一、 成效
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用勁抓學(xué)習(xí)，聚心聚力開新局。創(chuàng)新開設(shè)“書記講黨史周末講堂”，打造精品黨課162節(jié)，開展微宣講1000余場次。
用情抓發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)樹品牌。創(chuàng)新“黨建 村播帶貨”模式，打造50多個村級電商品牌，1680余名村播助農(nóng)銷售突破7億元。率先推行“一把手窗口坐班制”“放權(quán)賦園”等改革，獲評中國營商環(huán)境百佳示范市縣。
用心抓基層，從嚴從實夯基礎(chǔ)。村主職100%“一肩挑”，提拔重用103名在基層一線的優(yōu)秀干部。出臺引才聚智辦法，引進高端人才17人，人才項目6個，人才團隊2個。嚴懲群眾身邊腐敗，立案131件，給予黨紀政務(wù)處分125人。
二、問題及下步打算
隊伍育管力度不夠，破解黨建難點不力，黨建工作用力不均，宣傳推介影響不大。
下一步，強學(xué)習(xí)提素質(zhì)，全面提升凝聚力。強融合促發(fā)展，全面提升引領(lǐng)力。強機制優(yōu)考核，全面提升戰(zhàn)斗力。強基礎(chǔ)固根基，全面提升影響力。
江華瑤族自治縣
江華瑤族自治縣縣委書記段貴建。
一、成效
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聚焦黨建引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)建設(shè)譜新篇。高新區(qū)引進5000萬元以上項目25個，共投資27.65億元，竣工投產(chǎn)22個?！耙恢饕惶亍碑a(chǎn)業(yè)集群成效凸顯，中國“馬達之城”漸成雛形。
聚焦基層建設(shè)，鄉(xiāng)村振興破新題。以鞏固拓展脫貧攻堅成果為基礎(chǔ)，新增幫扶車間31家，吸納脫貧人口勞動力就業(yè)數(shù)居全省前列。鄉(xiāng)村振興民主議事月例會被納入市“十大改革攻堅行動”，防返貧致貧監(jiān)測和幫扶工作在全省推廣。
二、問題及下步打算
壓力傳導(dǎo)還不夠到位，制度執(zhí)行還不夠嚴格，難題破解還不夠有效，基層保障還不夠有力。
下一步，進一步強化政治引領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。進一步扛牢主體責(zé)任，推進基層黨建工作責(zé)任剛性化、工作規(guī)范化、運行制度化、問責(zé)嚴格化。進一步夯實基層基礎(chǔ)，確保整村提標、整鄉(xiāng)提高、整縣提升。進一步抓緊經(jīng)濟發(fā)展，全力建設(shè)“五個瑤都”。
藍山縣
藍山縣委書記龍向洋。
一、成效
把準定位扛主責(zé)，全年召開18次常委會研究黨建工作，上年度述職反饋問題全部整改到位。
立足特色創(chuàng)品牌，主動承擔(dān)全省流動黨員管理和全市紅色教育、人才試驗區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈黨建、公務(wù)員平時考核、黨建 鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等6項省市試點工作，藍山駐花都流動黨總支“一個黨總支拉回一座皮具城”。
夯實基層強堡壘，試點推行“黨建 鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會”模式，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一商會一黨組織”，形成了“黨建搭舞臺、鄉(xiāng)賢顯身手”的生動局面。
緊扣中心促發(fā)展，破解了縣城經(jīng)常停水停電等民生難題，成功舉辦第二屆永州·藍山國際皮具箱包博覽會，簽約皮具箱包產(chǎn)業(yè)項目8個、總投資17.5億元。
二、問題及下步打算
統(tǒng)籌推進不均，難題破解不力，制度落實不嚴。
下一步，在聚焦主業(yè)上再加壓，著力構(gòu)建“責(zé)任制 清單制 督查制”的立體式黨建工作體系。在創(chuàng)建品牌上再發(fā)力，將駐海南流動黨支部打造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。在融合發(fā)展上再提質(zhì)，堅持“大黨建、大人才、大發(fā)展”一體推進。
新田縣
新田縣委書記秦山成。
一、成效
始終抓牢政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)31次，組織縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，推動全縣744個黨支部2萬余名黨員參與黨史學(xué)習(xí)教育。
始終抓牢強基固本這個根本，先后34次調(diào)度黨建工作，研究解決重點問題12個，示范帶動縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系26個鄉(xiāng)村振興重點村、13個抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范點，建成100個黨建示范點，100個五星支部。
始終抓牢服務(wù)大局這個中心，圍繞“一主一特”產(chǎn)業(yè)定位，帶頭招商引資招才引智10次，引進產(chǎn)業(yè)類項目20個。引進產(chǎn)業(yè)項目及其人才團隊30個，急需緊缺人才137人，回引培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才832人。
始終抓牢從嚴治黨這個保障，出臺優(yōu)化營商環(huán)境“十條措施”“十條禁令”，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)處理295人次。
二、問題及下步打算
基層基礎(chǔ)還有短板，從嚴治黨還有差距，各類人才還較緊缺。
下一步，在政治建設(shè)上久久為功，推動黨史學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。在招才引智上快馬加鞭，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。在黨建引領(lǐng)上聚力用勁，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
金洞管理區(qū)
金洞管理區(qū)（林場）黨委書記陳莉。
一、成效
高站位扛牢管黨治黨主體責(zé)任，召開專題黨委會、推進會和講評會16次，半年走遍了全區(qū)45個村（居）和20個重點企業(yè)及項目現(xiàn)場。全年共立案30件，給予黨紀處分12人，政務(wù)處分6人。
高標準夯實黨建基層基礎(chǔ)，拓展“一強二建三落實”黨建工作法，建成1個市級黨建示范點、9個區(qū)級黨建示范點，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費增加20%，村干部工資提升15%。
高品質(zhì)打造工作特色亮點，全面消除空殼村、減少薄弱村，村集體經(jīng)濟5萬元以上的村占比100%。
二、問題及下步打算
政治理論學(xué)習(xí)還有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強，村級造血功能還需強化，招才引智力度需加強，干部隊伍建設(shè)需改進。
下一步，堅持黨建引領(lǐng)統(tǒng)攬全局，實施“一核兩區(qū)”戰(zhàn)略。堅持問題導(dǎo)向著力整改，全面提升黨建工作質(zhì)量。堅持改進作風(fēng)提升本領(lǐng)，全面提升干部執(zhí)行力、落實力。堅持創(chuàng)新突破務(wù)求實效，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。
回龍圩管理區(qū)
回龍圩管理區(qū)（農(nóng)場）黨委書記易恢節(jié)。
一、成效
規(guī)定動作堅持高質(zhì)量，鎮(zhèn)干部工資收入提高20%、事業(yè)干部車補、鎮(zhèn)村干部體檢等待遇全面落實，村集體經(jīng)濟全部達標。
黨建引領(lǐng)堅持高質(zhì)量，聚焦七大行動，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保障作用。創(chuàng)新推進項目建設(shè)“兩賬四單”制度，策劃鄉(xiāng)村振興、城市更新等81個項目。
組織領(lǐng)導(dǎo)堅持高質(zhì)量，制定下發(fā)“1 8”實施方案，建立書記調(diào)度基層黨建月例會制度。每村均有1名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、3個以上區(qū)直單位、4名以上的區(qū)鎮(zhèn)干部組團聯(lián)村。
二、問題及下步打算
服務(wù)中心成效仍有差距，基層黨建品牌還不夠響，干部隊伍建設(shè)仍有不足，招才引智破局還需努力。
下一步，突出黨建引領(lǐng)抓鄉(xiāng)村振興，著力打造一批叫得響的鄉(xiāng)村振興示范村。突出品牌培育抓基層基礎(chǔ)，做強村級集體經(jīng)濟。突出實干實績抓選人用人，確保干部隊伍高效運行。突出實用實效抓人才建設(shè)，破解好實用人才緊缺瓶頸。
永州經(jīng)開區(qū)
永州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委書記管委會主任施創(chuàng)太。
一、成效
抓主責(zé)、強本領(lǐng)，在學(xué)深悟透上踐行偉大建黨精神。區(qū)黨委專題研究基層黨建工作12次，班子成員到村（社）、企業(yè)走訪100余次，收集解決問題161個。
抓基層、重落實，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上提升干事創(chuàng)業(yè)激情。撥付人才專項資金1800余萬元，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊3個，人才項目5個，關(guān)鍵人才7人，共建博士后科研工作站，引進古巴生物醫(yī)藥博士10余人。
抓重點、促發(fā)展，在改革創(chuàng)新上突顯園區(qū)發(fā)展活力。在全省首創(chuàng)“政企交流主題日”活動，每周組織企業(yè)、項目負責(zé)人面對面解決實際問題。抓實“四幫一”服務(wù)，幫助園區(qū)80家企業(yè)、89個重點項目解決好生產(chǎn)、融資、用工等問題。
二、問題及下步打算
基層黨建責(zé)任落實還有差距，齊抓共建格局還有待提升，守正創(chuàng)新宣傳格局融合不夠，人才建設(shè)工作還有待加強。
下一步，突出黨建引領(lǐng)，全面深化園區(qū)體制機制改革。突出執(zhí)紀監(jiān)督，持續(xù)開展干部隊伍作風(fēng)突出問題專項整治。突出塑形引才，塑造積極向上的國家級經(jīng)開區(qū)形象。
