來源：【津濱?？蛻舳恕?/p>

津濱海訊（記者 李丹凝 通訊員 林珊珊 李田靚 薛雷）在中海油服油田生產(chǎn)事業(yè)部有這樣一個黨支部，他們牢記“碧海丹心 能源報國”的使命擔當，堅持黨建引領科研生產(chǎn)，走出了一條具有中國海油特色的海上稠油熱采開發(fā)之路，實現(xiàn)國內(nèi)外海上油田熱采“七個第一”，助力海上稠油熱采由“0”到“30萬噸”。該支部先后3次獲評中國海油、中海油服“標桿黨支部”，4次獲評中國海油渤海地區(qū)、中海油服等各級“先進基層黨組織”，它便是中海油服油田生產(chǎn)研究院稠油技術所黨支部（以下稱黨支部）。

筑牢根基，創(chuàng)新載體，深化融合

堅持黨的領導、加強黨的建設、發(fā)揮黨建優(yōu)勢是基層黨支部戰(zhàn)斗力的來源。作為科研型黨支部，支部積極踐行中海油服發(fā)展戰(zhàn)略，通過黨建形式創(chuàng)新，拓展技術“朋友圈”，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量技術發(fā)展。

2021年，黨支部錨定“渤海稠油熱采產(chǎn)量30萬噸”上產(chǎn)目標，弘揚“能打勝仗”的鐵軍精神，打造“嚴、實、快、新”的工作作風。以“科研五星”為載體，將先進典型的培養(yǎng)、選樹融入日常生產(chǎn)管理，在“以戰(zhàn)代練”中，逐漸涌現(xiàn)出青年崗位能手、青年科技英才等一批先進典型?？蒲谢A之星李田靚，作為新時代青年勇挑重擔，帶領團隊扎根實驗室，練就全尺寸熱采工藝模擬實驗能力。

以聯(lián)合黨建品牌為抓手，傳承優(yōu)良做法。從2017年開始，在時任支部書記孫永濤的帶領下，開啟創(chuàng)建聯(lián)合黨建品牌，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建品牌效應日益凸顯。與熱采專班內(nèi)部單位黨建共建，地質(zhì)油藏、工藝技術、完井技術等專業(yè)緊密銜接，與中海油服科信部黨支部“結(jié)對子”，提高科研成果轉(zhuǎn)化能力；與外部合作單位開展聯(lián)合黨建，以現(xiàn)場生產(chǎn)需求為導向，僅2021年承擔各級科研課題10余項。

以“支委責任田”為陣地，支委分管黨員群眾，將“我為群眾辦實事”縱深貫徹，增強團隊的凝聚力，打造團隊戰(zhàn)斗力。拓展宣傳舞臺，組織情景劇2次，《做足細功夫 下好先手棋》《支部聯(lián)合共建 推動稠油熱采》在中國海洋石油報引發(fā)關注，助力渤海稠油油田增儲上產(chǎn)。

在黨建深化融合工作實踐中，黨支部逐漸形成優(yōu)秀的基層黨建工作方法，受邀與海油系統(tǒng)內(nèi)其他單位進行經(jīng)驗分享，支部委員林濤受邀在海油系統(tǒng)內(nèi)多地黨校授課、開展黨史四海巡講。

書記領銜，先鋒披甲，奪油上產(chǎn)

黨支部牢記在海上油氣增儲上產(chǎn)方面，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，在黨員群眾中掀起奪油上產(chǎn)新熱潮。

“領”字當先，構(gòu)建書記項目管理新模式。支部書記孫玉豹組織黨史學習教育活動12次，組織技術論證30次，全力推進稠油老井增產(chǎn)引效落實、落地；支部委員“促發(fā)展”，開展定期討論，支部委員分頭推進；黨員群眾“保落地”，結(jié)合形勢任務教育、黨史學習，全年開展學習超過100學時，激發(fā)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“青”字增色，鑄造戰(zhàn)則必勝的青年先鋒隊。稠油熱采青年先鋒隊副隊長吳春洲在國慶期間“逆行”出海，主導熱化學復合增效技術成功落地；先鋒隊成員在疫情期間帶頭赴現(xiàn)場開展作業(yè)，一人守一地長達3個月，保障海上首個過熱蒸汽驅(qū)先導試驗的順利實施。

“實”字做基，打造稠油增產(chǎn)服務新亮點。組織管理“分類別”，針對不同作業(yè)類型聯(lián)合多家單位形成快速反應機制；黨員骨干“挑重擔”，青年崗位能手宋宏志帶領實驗人員加班加點加快推進方案論證，兼顧科研與現(xiàn)場兩個陣地。

黨支部全體員工干事創(chuàng)業(yè)的實際行動取得奪油上產(chǎn)的可喜成效：2021年，海上首個過熱蒸汽驅(qū)項目累計產(chǎn)油8.5萬方，熱化學復合吞吐技術應用于典型油井日產(chǎn)油達措施前的5—8倍，系統(tǒng)內(nèi)市場占有率85%以上。

人才為首，多管齊下，高質(zhì)發(fā)展

支部書記孫玉豹經(jīng)過十余年的技術攻關和積累，逐步成長為中國海油所屬技術專家。在他的帶領下，黨支部通過“雙導師”“專家一對一”“技術骨干多帶一”等多種方式加速“兩新人員”的培養(yǎng)，促使青年人才成長有導師、有目標、有路徑，增強解決實際問題的本領。開展“每月一講”課堂，總結(jié)已有技術，同時開拓新途徑，嘗試新技術、新方法；以此為依托，逐步發(fā)展為油田生產(chǎn)事業(yè)部技術沙龍，形成多維度、全覆蓋的學習體系，成為人才隊伍分享、交流的有效手段，正逐步發(fā)展為技術研發(fā)的重要基石。開展“每人一書”學習，倡導員工利用零散時間加強專業(yè)知識學習，擴充知識，為技術研發(fā)、引進奠定基礎。人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大，建成技術專家、青年科技英才、技術骨干三支隊伍。

黨支部人才培養(yǎng)的“軟實力”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g創(chuàng)新的“硬支撐”。2021年，黨支部所屬業(yè)務相關的實驗室被納入海洋石油高效開發(fā)國家重點實驗室，同時天津市海洋石油難動用儲量開采企業(yè)重點實驗室開始建設；研發(fā)高溫井下安全控制工具，完善熱采工具系列；研發(fā)4種熱采調(diào)堵、產(chǎn)出液處理類化學產(chǎn)品，形成適用于海上稠油油田的蒸汽驅(qū)高溫調(diào)堵技術、熱水復合驅(qū)技術及熱化學吞吐技術，進一步提高稠油熱采技術服務能力。2021年技術創(chuàng)新獲得中國石油和化工自動化行業(yè)、天津市及公司科技進步獎二等獎各1項。（中海油服油田生產(chǎn)事業(yè)部油田生產(chǎn)研究院供圖）

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