為提升“兩新”組織黨建工作水平，麟游縣著力打好“選、育、管”組合拳，在選派上重質(zhì)量、在培育上謀創(chuàng)新、在管理上抓長效，建強(qiáng)“兩新”組織黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)“選”，在入口上下功夫。按照“講政治、懂黨建、善協(xié)調(diào)、肯奉獻(xiàn)”的原則，選派黨建指導(dǎo)員。一是精準(zhǔn)摸底，確保“對癥下藥”。由縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和社會組織黨委分別牽頭負(fù)責(zé)，對全縣“兩新”組織開展摸底排查，全面摸清摸透非公企業(yè)和社會組織關(guān)于黨建指導(dǎo)員的需求。二是德才兼?zhèn)?，確?！皟?yōu)中選優(yōu)”。從在職黨員干部、離退休黨員干部等人員中，擇優(yōu)選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷較為豐富的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。三是科學(xué)調(diào)配，確?！叭藣徬噙m”。通過組織推薦、征求意見、綜合分析，結(jié)合“兩新”組織黨組織現(xiàn)狀、發(fā)展情況和黨建指導(dǎo)員的素質(zhì)、專長、專業(yè)等綜合因素，本著“人崗適宜，長期指導(dǎo)”的原則確定“兩新”組織黨建指導(dǎo)員人選。目前，已為全縣130個非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織選派黨建指導(dǎo)員107名。

多元培訓(xùn)“育”，在引導(dǎo)上重實(shí)效。一是坐下來深入學(xué)。組織召開“兩新”組織黨建指導(dǎo)員崗前培訓(xùn)會，重點(diǎn)進(jìn)行政策法規(guī)、黨務(wù)知識、經(jīng)營管理等方面知識培訓(xùn)，確保選派人員能更好更快地融入工作環(huán)境，為有效發(fā)揮作用、推動“兩新”組織發(fā)展提供保障。二是走出去實(shí)踐學(xué)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以黨建業(yè)務(wù)知識、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取外出學(xué)習(xí)、觀摩體驗(yàn)等方式，提升兩新組織黨組織書記和黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。借助寶雞西建非公有制企業(yè)學(xué)院平臺，舉辦1期“兩新”組織培訓(xùn)班，邀請10余位專家教授“量身定做”培訓(xùn)計(jì)劃，開拓視野，提升黨建指導(dǎo)員能力。三是紅色傳導(dǎo)體驗(yàn)學(xué)。堅(jiān)持以“紅色”內(nèi)涵夯實(shí)“兩新”組織發(fā)展根基，充分利用縣內(nèi)中共麟游總支特支舊址、知青大院等紅色資源，舉辦各類特色主題黨日活動10余場，覆蓋500多人次，通過沉浸式、場景式的溝通體驗(yàn)，筑牢黨建指導(dǎo)員理想信念。

完善制度“管”，在長效上做文章。堅(jiān)持用制度管人管事，在干實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績上持續(xù)用力。一是健全考核體系。建立非公和社會組織黨工委牽頭、非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和社會組織黨委聯(lián)動的考核體系，通過運(yùn)用組織測評、現(xiàn)場查驗(yàn)、個別談話等方式，對黨建指導(dǎo)員組織建設(shè)、活動開展和到崗情況等量化打分。二是建立激勵機(jī)制。對考核測評工作實(shí)績突出、示范帶動強(qiáng)、受省市表彰的黨組織，給予活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對工作開展好、組織反饋好、作用發(fā)揮突出的黨建指導(dǎo)員，在“兩代表一委員”、干部選拔任用上給予適當(dāng)傾斜。三是做好服務(wù)保障。建立黨建指導(dǎo)員“辦實(shí)事”制度，持續(xù)深化“三諾兩評一通報(bào)”工作成效，在開展黨建工作指導(dǎo)的同時(shí)，及時(shí)了解“兩新”組織存在的困難，通過對接行業(yè)部門、查找優(yōu)惠政策、培養(yǎng)黨務(wù)人才等方式，幫助“兩新”組織尋求解決辦法。今年以來，累計(jì)為“兩新”組織解難事、辦實(shí)事400余件，在疫情防控期間組織“兩新”組織捐款捐物20余萬元，用實(shí)績實(shí)效展現(xiàn)黨建指導(dǎo)員的作用和價(jià)值。

董方

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇

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