Michael Page Internatioal，一家全球人力服務公司，發(fā)布了針對中國各行業(yè)的薪酬調研《 2023 中國大陸薪酬報告》，主要包括國內一線城市的不同職級、不同崗位人群的薪資情況。

其中，在廣受歡迎的IT行業(yè)內，最被看看好的就業(yè)技能是數(shù)字化、C/C 、Algorithm、大數(shù)據(jù)等，在企業(yè)最常見的崗位招聘中，軟件開發(fā)工程師、算法工程師、嵌入式工程師等也是最受歡迎的崗位。

同時，IT行業(yè)的從業(yè)人員在跳槽時的薪資變動也較大，初級人才在跳槽后的薪資漲薪幅度最大，中高級人才跳槽后的薪資漲薪幅度相對平緩。

再來看具體技術崗位中的薪資對比：

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人工智能工程師與算法工程師薪資的中位數(shù)超60萬

在行業(yè)的初級崗位中，人工智能工程師與算法工程師薪資的中位數(shù)分別是65萬、66萬，數(shù)據(jù)分析師薪資的中位數(shù)是37萬，在數(shù)據(jù)與人工智能（AI）方向不同崗位間，薪酬差距較大。

2

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軟件開發(fā)崗位薪資的中位數(shù)超過36萬

處在開發(fā)崗位的薪資差距不是很明顯，前端程序員的薪資中位數(shù)是37萬，后端程序員薪資的中位數(shù)是38萬，云計算工程師的薪資中位數(shù)是39萬，軟件開發(fā)人員的薪資中位數(shù)是36萬。

3

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項目管理崗起薪較低，信息安全崗位薪資較高

在IT行業(yè)中，項目管理崗的成長空間比較大，信息安全專員的薪資中位數(shù)是42萬，高于除人工智能類以外的其他技術崗位薪資中位數(shù)。

4

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軟件測試工程師的薪資中位數(shù)32萬

軟件測試工程師的薪資要略低于軟件開發(fā)崗位的薪資，而軟件測試的管理崗薪資與同級別的軟件開發(fā)管理崗薪資基本持平。

當然，以上的數(shù)據(jù)僅是來源于北京、上海、廣州、深圳、成都等一線城市，不具備行業(yè)在全國各地的整體代表性，且IT行業(yè)在我國的不同城市之間的薪資水平也存在著差異。

但是這樣的收入水平，從一定程度上也反映了IT行業(yè)在國內的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，也能看到行業(yè)內部對人才的重視程度。以培養(yǎng)IT行業(yè)緊缺型技能人才的北大青鳥職業(yè)教育為例，畢業(yè)學員的就業(yè)待遇和5年內的發(fā)展水平基本與以上調研報告中提到的趨勢是相吻合的。

近年來互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展和創(chuàng)新可謂飛速，疫情使得許多行業(yè)緩慢進展，但對IT行業(yè)的技術發(fā)展卻起到了促進作用，虛擬活動、虛擬團隊等社會形式正在逐漸成為趨勢，不論是工作還是學習、生活，人們愈加依賴互聯(lián)網(wǎng)的存在，這也推動了互聯(lián)網(wǎng)的更進一步發(fā)展，元宇宙、ChatGPT技術紛紛誕生，使得IT行業(yè)更加成為了當今社會中最具活力和競爭力的領域。

每年的求職季中，都會有很多人為了追求更好的職業(yè)發(fā)展和更高的收入，選擇跳轉行到IT行業(yè)，這么做可行嗎？

首先我們要知道，工作后的轉行不是一件容易的事情，尤其是轉到技術含量極高的IT行業(yè)。這個行業(yè)是需要從業(yè)者有一定基礎的，如果沒有基礎，那就要有持續(xù)學習的毅力，最重要的當然還是要對這個行業(yè)有興趣，而不是盲目跟風，那樣只能在遇到困難時受打擊。

其次我們還要了解IT行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，根據(jù)三月份的各大招聘平臺顯示，目前比較熱門的漲薪崗位有：Java開發(fā)工程師、Web前端開發(fā)工程師、軟件測試工程師和UI設計師，這幾種崗位在IT企業(yè)中的需求量還是比較大的，企業(yè)給出的薪資水平也高，將來也會有好的發(fā)展空間。

所以，在轉行前，我們要先明白自己的特長、目標和興趣所在，然后再根據(jù)行業(yè)發(fā)展，選擇適合自己的專業(yè)去學習。當然，要想在今后能不斷提升自己的專業(yè)水平和競爭力，就要保持對新技術和發(fā)展新趨勢的關注，不論轉到什么行業(yè)，只有保持學習，才能適應社會的發(fā)展和市場的變化。

進入2023年，IT行業(yè)中依然有很多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)并存著，只要心有夢想，準備充分，能夠持之以恒學習和實踐，每個有IT夢想的年輕人都有可能實現(xiàn)自己的人生目標。