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本網(wǎng)新泰訊 習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。近年來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦黨委牢牢把握這一要求，圍繞集團(tuán)公司黨委“3366”新時(shí)代黨建聚能體系建設(shè)，以建制度、建體系、建平臺(tái)和抓引領(lǐng)、抓示范、抓創(chuàng)新、抓基層、抓基礎(chǔ)、抓能力“三建六抓”為抓手，著力推進(jìn)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，使企業(yè)黨建工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、和諧等工作深度融合內(nèi)嵌，實(shí)現(xiàn)了黨委層面“聚核心”、支部層面“筑堡壘”、黨員層面“作表率”的目標(biāo)。

黨支部書(shū)記述職評(píng)議會(huì)借鑒質(zhì)量認(rèn)證的思路抓黨建，建立黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。翟鎮(zhèn)煤礦黨委始終把抓好黨員教育管理放在企業(yè)管理工作的突出位置，不斷研究探索加強(qiáng)黨員教育管理的新路徑、新方法，創(chuàng)造性地把ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入企業(yè)黨員教育管理工作中，運(yùn)用質(zhì)量管理理念編制了 《黨建工作程序手冊(cè)》，形成完整的黨建質(zhì)量管理體系。通過(guò)把質(zhì)量認(rèn)證的普遍規(guī)律引入黨務(wù)工作管理，運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)構(gòu)建黨務(wù)工作的目標(biāo)體系、責(zé)任體系、運(yùn)行機(jī)制、保障機(jī)制，不斷提高黨務(wù)工作水平；借鑒質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)的方法，將黨務(wù)工作的目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序運(yùn)行、支持文件、記錄等形成工作閉環(huán)，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范；借鑒質(zhì)量認(rèn)證責(zé)任分明的原則，對(duì)黨務(wù)工作每一個(gè)程序都規(guī)定了與活動(dòng)相關(guān)部門(mén)的責(zé)任與權(quán)利，形成完善的責(zé)任體系；借鑒質(zhì)量認(rèn)證程序文件中的相關(guān)記錄，健全黨務(wù)工作的有關(guān)記錄，實(shí)施黨務(wù)工作“痕跡管理”，為加強(qiáng)黨員教育管理搭建了新平臺(tái)，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化。

借鑒激勵(lì)理論、國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證理論等管理理論，翟鎮(zhèn)煤礦黨委創(chuàng)新實(shí)施黨支部書(shū)記任職資格認(rèn)證管理，明確黨支部書(shū)記的教育培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)抓好黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)、崗位技能、從事黨務(wù)工作必備知識(shí)的培訓(xùn)，著重增強(qiáng)黨支部書(shū)記的綜合管理能力。要求在崗專兼職黨支部書(shū)記必須通過(guò)學(xué)習(xí)取得任職資格證書(shū)，對(duì)新提拔的支部書(shū)記，要求三個(gè)月內(nèi)必須參加礦黨委組織的培訓(xùn)考試，并取得集團(tuán)公司組織部核發(fā)的任職資格證書(shū)。通過(guò)實(shí)施黨支部書(shū)記資格認(rèn)證管理，有效提高了黨支部書(shū)記隊(duì)伍的能力素質(zhì)，為進(jìn)一步提升黨建質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨支部書(shū)記資格證書(shū)實(shí)施“星級(jí)評(píng)價(jià)、梯次管理、介入幫帶”，提升基層黨建工作質(zhì)量。翟鎮(zhèn)煤礦黨委建立了完善的《黨建工作質(zhì)量考核實(shí)施細(xì)則》，將支部工作細(xì)化為28項(xiàng)、132個(gè)考核點(diǎn)。季度得分95分以上的為“五星”黨支部，每降5分對(duì)應(yīng)降低一個(gè)星級(jí)。每季度在達(dá)到“五星級(jí)”的黨支部召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)標(biāo)會(huì)和介入幫帶會(huì)，對(duì)“四星”以上的黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)抓好總結(jié)提升和示范推廣；對(duì)“三星級(jí)”及以下的黨支部明確一個(gè)“五星級(jí)”黨支部進(jìn)行介入幫帶，以達(dá)到互學(xué)互促、共同提升目的；對(duì)“二星級(jí)”以下黨支部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并按照“一崗雙責(zé)”要求，將考核結(jié)果聯(lián)責(zé)單位黨政負(fù)責(zé)人20%績(jī)效工資，以此調(diào)動(dòng)支部班子抓黨建工作的責(zé)任心和積極性。通過(guò)“星級(jí)評(píng)價(jià)、梯次管理、介入幫帶”，該礦先后涌現(xiàn)出33個(gè)以“黨員紅旗診所”“駐班指導(dǎo)員”“黨員紅旗戶”等為代表的政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的支部黨建品牌。

黨支部介入幫帶會(huì)印發(fā)三個(gè)黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)，提升黨建工作規(guī)范化水平。為提高基層黨務(wù)人員工作能力，提升基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，筑牢黨建工作根基，翟鎮(zhèn)煤礦黨委編制了《黨委工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》《黨支部工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》《黨小組工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》三個(gè)務(wù)實(shí)管用的指導(dǎo)手冊(cè)。三個(gè)手冊(cè)既包含了黨的章程、準(zhǔn)則、條例、細(xì)則和企業(yè)黨委意見(jiàn)、規(guī)定、通知等文件，又列出了具體的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、常用文書(shū)等內(nèi)容，全面構(gòu)建了“內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用”的黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為基層黨組織抓黨建工作規(guī)范了內(nèi)容、明確了標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化了要求、建立了模版、提供了遵循，有效提升了廣大黨務(wù)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和規(guī)范化工作水平。在應(yīng)用三個(gè)實(shí)務(wù)手冊(cè)和完善組織保障、工作流程、運(yùn)行機(jī)制、教育管理、活動(dòng)陣地、基礎(chǔ)資料“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上，該礦黨委還橫向細(xì)化了組工人事、宣傳思想、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)組織等工作標(biāo)準(zhǔn)，縱向固化了黨委、黨支部、黨小組等工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨建品牌建設(shè)、工作載體搭建、黨建陣地建設(shè)等工作細(xì)則，把黨建工作的“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化成為“硬成績(jī)”，實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過(guò)程規(guī)范化、評(píng)價(jià)考核精準(zhǔn)化“四化”目標(biāo)，打造了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)過(guò)硬的“翟鎮(zhèn)模式”。

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