每年年初，黨小建都會產(chǎn)生一個想法：如果不必受領(lǐng)導(dǎo)要求的制約，完全按自己的想法來，那么年度黨建工作應(yīng)該如何設(shè)計。這個問題考慮得久了，漸漸地也有了些思路。今天，黨小建就把自己的思路扒下來，爭取形成一個相對清晰地思維模型。

假設(shè)要設(shè)計年度黨建工作的，是黨小建比較熟悉的國企環(huán)境（其它領(lǐng)域類似）。那么，首先，我們要看看黨內(nèi)法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定。從黨章中可以看到——“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作?！睆膭倓偘l(fā)布不久的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中可以看到——“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效?！?/p>

好的，既然國企黨建工作是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的，而且兩者之間要深度融合。那么，設(shè)計全年黨建工作的第一個步驟也就有了——

步驟一：清晰認(rèn)識企業(yè)當(dāng)前形勢和下一步發(fā)展目標(biāo)。相關(guān)內(nèi)容很好找，現(xiàn)在是2020年初，很多單位年前已經(jīng)召開了2020年度工作會，即便沒有開而且因疫情短期內(nèi)也開不了，報告初稿也是會有的。打開報告，2019年工作成績、當(dāng)前形勢分析、下一步工作目標(biāo)、下一步重點工作等信息肯定都有。我們抓重點把相關(guān)內(nèi)容提煉到一張白紙上，好了，設(shè)計年度黨建工作的基礎(chǔ)也就有了。

為了更加聚焦，我們繼續(xù)假設(shè)。假設(shè)這個企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展的爬坡期，存在著多數(shù)企業(yè)都有的通病，比如管理方式粗放、市場份額縮減、員工隊伍活力不足、風(fēng)險管控存在弱項。下一步要繼續(xù)深化改革，調(diào)結(jié)構(gòu)、控風(fēng)險、提素質(zhì)。呃~就這樣吧，不必太細(xì)。細(xì)的都在報告里，這里只抓取粗線條即可，需要細(xì)的時候回去查報告就好了。

有了上面假設(shè)的信息做基礎(chǔ)，第二個步驟也就可以開始了——

步驟二：在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找答案。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，有一句話常常被提及，就是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作，這也是主題教育的目標(biāo)任務(wù)之一。這句話絕不應(yīng)該僅僅說說而已，更應(yīng)該把它落到實處，更何況，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中是有著豐富的方法論確實能夠解決問題的。你想啊，運用新思想新理論，這么大的國家都能被治理得這么好，一個企業(yè)的發(fā)展有什么搞不好的。所以，在這個步驟，我們要做的就是從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的相關(guān)書籍和總書記的重要講話中，找到那些與你們企業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容，然后從中找到一個可以切實解決問題的概念。

我們接著做假設(shè)。既然前面的假設(shè)是高質(zhì)量發(fā)展，那就把相關(guān)內(nèi)容找出來吧。黨小建于是翻開了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，第九章是專門講高質(zhì)量發(fā)展的。內(nèi)容中各類概念是很多的，我們選取其中的一個，比如“三變革”，即質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。好，就是它了，就以這個概念作為基礎(chǔ)來設(shè)計我們的年度黨建工作吧。下面，是第三個步驟——

步驟三：從發(fā)展的角度給你選取的基礎(chǔ)概念以實踐場景。在上一個步驟中我們提到，要從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找到一個適用于你們企業(yè)的概念。在這個過程中需要重點把握的，就是不能為了找概念而找概念，這個概念應(yīng)該是能夠把你們單位的發(fā)展目標(biāo)和重點舉措涵蓋進(jìn)去并進(jìn)一步有所提升的。好，那我們現(xiàn)在來做一件事兒，就是翻開你們單位2020年工作報告，把發(fā)展目標(biāo)和重點舉措填充到概念中去。

前面我們選取了“三變革”的概念為例，即質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。那么，對應(yīng)本單位情況，應(yīng)該如何落地呢？比如質(zhì)量變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會有優(yōu)化風(fēng)險管控手段、發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務(wù)等等；比如效率變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會有提高市場開發(fā)率、縮短管理鏈條等等；比如動力變革，相關(guān)的舉措填充進(jìn)去，可能會有完善員工職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)、提升科技創(chuàng)新能力等等。有著這樣的填充，第四個步驟就可以做了——

步驟四：從黨建的角度給你選取的基礎(chǔ)概念賦能。前面的“填充”，其實就是把抽象概念具體化，結(jié)合本單位實際設(shè)定實踐場景。在概念豐盈了之后，我們就可以盯著具體內(nèi)容把黨建的思路和舉措對應(yīng)著嫁接進(jìn)去。這里需要特別注意的是，強(qiáng)扭的瓜不甜。不能為了嫁接而嫁接，而是要確保真的能起作用。

還是說到“三變革”。質(zhì)量變革可以拓展為企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、黨建工作質(zhì)量“雙提升雙促進(jìn)”，既然提到黨建工作質(zhì)量，那么就有太多的黨建工作舉措可以“裝”進(jìn)來了。同時，對應(yīng)著具體內(nèi)容，如何在優(yōu)化風(fēng)險管控手段、發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務(wù)中有效發(fā)揮黨組織和黨員作用呢？我們既可以通過黨內(nèi)組織生活，把這兩個方面的工作效果作為黨性分析中的檢驗標(biāo)準(zhǔn)；我們也可以把相關(guān)工作“打包”成具體而單一的黨建項目，用黨組織的力量來推動實現(xiàn)。

對于效率變革，其實無論這個效率被細(xì)化為什么樣的工作，有一個方面的黨建工作都可以結(jié)合進(jìn)來，就是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；再進(jìn)一步拓展，就是關(guān)于形式主義官僚主義的持續(xù)整治；再進(jìn)一步拓展，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作。

對于動力變革，前面既然填充進(jìn)去了員工隊伍方面的內(nèi)容，那么相應(yīng)地，黨員隊伍建設(shè)也就可以設(shè)計在里面，再進(jìn)一步細(xì)化，黨員教育管理等等工作就都在這兒了。同時，關(guān)于黨組織設(shè)置模式的優(yōu)化、載體與活動方式的優(yōu)化也都在這個范圍之內(nèi)。

在完成了步驟四之后，你會發(fā)現(xiàn)，最初你找到的那個概念，經(jīng)過本土化的填充與嫁接，現(xiàn)在內(nèi)容已經(jīng)非常豐富了。但是，還不夠，你還需要完成第五個步驟——

步驟五：把當(dāng)前黨建重點工作任務(wù)融入其中。這里說的黨建重點工作，指的不是你們單位關(guān)起門來自己一家的重點工作，而是全黨在當(dāng)前和接下來一個階段的重點工作，比如深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，比如貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，等等。你所設(shè)計的本單位年度黨建工作，即便設(shè)計得再好，如果缺失了這些重點，那也是跑偏了。

對“三變革”來說，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想可以納入到動力變革之中，以新思想新理論堅定理想信念；貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在某個企業(yè)落地之后主要是制度體系建設(shè)，您可以結(jié)合實際，將其編入質(zhì)量變革或動力變革的范圍內(nèi)都可以。

好了，現(xiàn)在你找到的那個概念已經(jīng)基本上實現(xiàn)內(nèi)涵最大化了，那我們就進(jìn)入最后一個步驟吧——

步驟六：全盤梳理清晰并起一個好名字。我們剛剛說過，在前面五個步驟完成了之后，你所找到的概念，內(nèi)涵已經(jīng)最大化。在這種情況下，最容易出現(xiàn)的問題就是內(nèi)容混亂，有可能會有重復(fù)、生硬的地方。別著急，反正現(xiàn)在還沒有全面復(fù)工，時間還算充裕，那就一點點梳理，點對點、線對線、面對面梳理清晰。梳理完成之后，你手里拿著的，其實就是一個完整方案了，最后再起一個好名字就OK了。

關(guān)于梳理，我們實在沒有辦法通過舉例來詳細(xì)說明，這需要真正做到這一步了、手里真正有貨了才能干。關(guān)于起名，倒是有兩個建議：一是盡量保持原來的概念名稱不變，這樣的話，讓人一眼就能看出來源于哪里，比如“三變革”或“三項變革”。二是做拓展不要做改編，比如“三變革”，你絕對不能改成“四變革”，但因為加入了那么多黨建的思路和舉措，你可以將其拓展為“三變革三融入”，然后再翻回頭，給每一個融入也起個名。

好了，這六個步驟進(jìn)行完了之后，2020年全年的黨建工作也就設(shè)計完了。這是什么？這其實就是品牌??！如果設(shè)計得好，這不僅僅是2020年一年的黨建品牌，也可以作為您單位黨建三年規(guī)劃或五年規(guī)劃的品牌。這個品牌的價值在于，它不是單純的黨建工作設(shè)計，而是來源于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，內(nèi)容中不僅有黨建工作，還有生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。品牌設(shè)計的方法有很多種，但我個人一直認(rèn)為，能做到上接天線、下接地氣、正在有用的品牌才是最終極的。

以上，是黨小建關(guān)于年度或某一個階段黨建工作（品牌）的整體設(shè)計思路，之前包含在黨小建的某個線下課中，今天單獨摘出來奉上，希望對您有所幫助，也希望您將更好的想法留在留言區(qū)，我們一起共同學(xué)習(xí)共同提升。