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柳州工學院經(jīng)濟管理學院:筑牢黨建引領(lǐng)“主心骨”樹立學院發(fā)展“頂梁柱”

“教育是國之大計、黨之大計”,柳州工學院經(jīng)濟管理學院牢固堅守“為黨育人、為國育才”的初心和使命,堅持“立德樹人”的根本任務(wù),以培根鑄魂為己任,切實筑牢黨建引領(lǐng)在教育教學中的“主心骨”作用,充分發(fā)揮黨的政治核心作用,培育樹立學院發(fā)展特色品牌“頂梁柱”項目,以改革創(chuàng)新的精神,凝心聚力,奮力譜寫出教育教學改革的新篇章。

柳州工學院經(jīng)濟管理學院:筑牢黨建引領(lǐng)“主心骨”樹立學院發(fā)展“頂梁柱”

一、堅持黨建引領(lǐng),夯實發(fā)展基礎(chǔ)

(一)聚焦重點,構(gòu)建發(fā)展格局。學院黨總支牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,重點在組織學習與推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、學黨史主題教育、學院轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)設(shè)、師德師風、職業(yè)道德、黨風廉政等方面下功夫,大力提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì);黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找班子成員開展談心談話,溝通思想,指出工作中的不足和改進的地方;領(lǐng)導(dǎo)干部堅持過雙重組織生活,不斷強化班子干凈、擔當、有為的工作作風。

(二)筑牢機制,注重制度建設(shè)。學院黨總支堅持“一基本一弘揚一培育”的工作機制,堅持“以生為本,引領(lǐng)服務(wù)教學”為基本出發(fā)點,回歸“師者傳道授業(yè)解惑”的初心;弘揚“紅色基因”的底蘊,牢記使命,堅定師生愛黨愛國之信仰;培育“社會主義核心價值觀”,奮進新時代,筑牢師生復(fù)興夢必勝的信心。五年來,為有效地推進學院黨建機制的健康運行,先后出臺十項黨建制度,規(guī)范了黨員發(fā)展和培養(yǎng)、黨員檔案管理、黨員再教育、重大問題決策機制、活動學習教育、意識形態(tài)等方面的管理,使黨建工作走向高質(zhì)量發(fā)展。近年來,學院黨總支獲得學校先進黨組織,所轄黨支部獲得自治區(qū)五星級黨支部1個,三星級黨支部2個。

柳州工學院經(jīng)濟管理學院:筑牢黨建引領(lǐng)“主心骨”樹立學院發(fā)展“頂梁柱”

(三)主題教育,永葆黨性先進。深入開展“我的中國夢”、“三嚴三實”、“社會主義核心價值觀”主題教育活動,加強系統(tǒng)設(shè)計,努力提高大學生思想道德修養(yǎng)與全面發(fā)展能力;積極推進“兩學一做”主題教育常態(tài)化、制度化,突出黨的宗旨意識教育,堅持不懈開展理想信念、黨風廉政和師德師風教育。創(chuàng)新開展“不忘初心、牢記使命”及學黨史系列主題教育,先后組織師生走進東城集團黨建陣地、十一冶集團黨建陣地、紅色劇院、烈士陵園、興安縣湘江戰(zhàn)役舊址、柳州市“不忘初心、牢記使命”主題展館、“成團會議”舊址,強化現(xiàn)場教育教學方式,生動有效地集中解決工作中較為突出的思想、作風、黨性意識薄弱等問題,進一步強化師生的初心意識、紅色意識、責任擔當及愛黨愛國情懷。同時學院黨總支還建立了“不忘初心、牢記使命”集中學習基地,進一步規(guī)范黨員集中學習、研討、活動開展的場所,讓活動在黨旗下、誓詞下莊嚴而神圣的開展。

(四)力求創(chuàng)新,構(gòu)筑堅實堡壘。學院黨總支注重實踐分析,大膽創(chuàng)新學生工作管理模式與黨建運行機制革新。以“三全育人”為總綱,大力推進學生工作“矩陣式”管理,實現(xiàn)了“管教融合,協(xié)同育人”的新局面,搭建起了校(院(系))學工、教研室共同育人平臺,有效發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任、學生助理輔導(dǎo)員在育人工作中的協(xié)同作用;注重黨建運行機制的夯實與完善,建立學生黨代表制度,強化黨的思想引領(lǐng)與黨員發(fā)展培養(yǎng),助力輔導(dǎo)員思想政治教育的渠道拓展;同時,大力創(chuàng)新與實施學生黨支部黨小組建在班(團)之上,強化班(團)黨建引領(lǐng)作用,使之成為將黨的意志貫注于班(團)的最好組織形式。

柳州工學院經(jīng)濟管理學院:筑牢黨建引領(lǐng)“主心骨”樹立學院發(fā)展“頂梁柱”

二、深化教學改革,提升內(nèi)涵建設(shè)

(一)提升質(zhì)量,堅持立德樹人。學院在教學模式、教學管理、專業(yè)建設(shè)、課程改革、教材建設(shè)等各個方面的教育教學不斷進行深化改革,累累碩果。教師在全區(qū)青年教師講課競賽,屢創(chuàng)佳績;教師在區(qū)級教學改革項目獲批立項數(shù)量逐年增加。在教學改革的推動下,學院各專業(yè)如投資學、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、市場營銷等在自治區(qū)及全國學科競賽、專業(yè)競賽中捷報頻傳,獲獎的層次和數(shù)量屢破新高。學院教師積極開展教育教學改革與實踐,目前所有課程100%實現(xiàn)線上線下混合式教學,教學改革正向深水區(qū)邁進。市場營銷、物流管理等專業(yè)目前已獲學校重點專業(yè)和一流專業(yè)建設(shè)立項。

(二)搭建平臺,培育實踐技能。實訓中心是開展實踐教學的重要保障,是應(yīng)用型本科院校專業(yè)教學體系的重要組成部分,是承載培養(yǎng)應(yīng)用型人才目標的關(guān)鍵一環(huán)。學院圍繞學校提出的“大商科服務(wù)工科”的教育教學改革方向,已建成新道商科全景仿真實訓教學中心、智慧營銷實訓中心、物流管理實訓室、港口管理實訓室、投資管理實訓室、財會綜合實訓室、多功能實訓室等16個功能實訓室,同時面向全校工科專業(yè)開設(shè)多門跨專業(yè)實訓課程。學院依托實訓中心和實訓基地,先后獲批電子商務(wù)、物流管理、財務(wù)管理等 “1 X”證書站點建設(shè);同時依托實訓平臺開展卓有成效的專業(yè)競賽,提升學生的實踐技能與競賽能力,通過實訓平臺的訓練,目前已斬獲國家級專業(yè)競賽銀獎1項、自治區(qū)級獎項近20項。

三、堅持校企共建,助力育人轉(zhuǎn)型

(一)開拓渠道,校政企共育人。圍繞應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標,學院堅持走校企深度融合,合作辦學的思想,成立了校企合作理事會及專業(yè)指導(dǎo)委員會,持續(xù)有效推動校企共建工作,在人才培養(yǎng)方案論證及設(shè)置、校外教學實踐基地搭建、人才輸出、校企人才的互助培養(yǎng)等領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展。學院堅持每年校企合作適度增長的原則,加大與不同行業(yè)、企業(yè)的交流力度,不斷推進校企合作。近年來,學院合作企業(yè)涵蓋了金融、物流、財稅、生產(chǎn)與銷售、港口、文創(chuàng)等行業(yè)和企業(yè),合作數(shù)量近百家。

學院領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)進行深度考察與合作

(二)孵化成果,促進產(chǎn)教融合。產(chǎn)教融合是應(yīng)用型本科院校專業(yè)建設(shè)的重要抓手,是提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑,學院高度重視教改科研成果的孵化,大力推進成果應(yīng)用,促進產(chǎn)教深度融合。面對機遇與挑戰(zhàn),學院主動出擊,走進市場、走進目標企業(yè),依托學院實訓中心與校企合作平臺,大力發(fā)展與培育專業(yè)領(lǐng)域的校企服務(wù)研究中心,將企業(yè)的人力資源、項目資源、管理理念和模式等引入學校,與學校的師資、學生、課程設(shè)計與開發(fā)、實訓教學深度結(jié)合,促進教學向“技能對接崗位、課程對接項目、專業(yè)對接人才需求、課題對接項目”的四對接方向轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的應(yīng)用型人才,以更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展。(通訊員:柳州工學院張獻新 劉云輝)

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