專稿：長期以來，泗縣緊扣非公企業(yè)黨建工作需求，因企制宜，注重實(shí)效，用好“三字訣”，扎實(shí)推進(jìn)非公黨建指導(dǎo)員選派工作，以高質(zhì)量黨建推動非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持以“準(zhǔn)”為基礎(chǔ)，把好選人關(guān)。按照“誰主管、誰選派”的原則，結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容和專業(yè)特長，采用“組織推薦 單位推薦 個人自薦 雙向選擇”的方式，把退休黨員干部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等選進(jìn)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，確保服務(wù)更有針對性、實(shí)效性。根據(jù)派駐企業(yè)涉及行業(yè)及不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)和指導(dǎo)需求，在保證選派標(biāo)準(zhǔn)的前提下，針對派駐企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，分類選派。同時，按照“專職 兼職”派駐模式，每個企業(yè)都派駐一名專職黨建指導(dǎo)員與一名企業(yè)包聯(lián)人員，通過“捆綁作業(yè)”“搭班干活”方式，做到信息互通、精準(zhǔn)指導(dǎo)。今年在離任村（社區(qū)）黨組織書記、國有企事業(yè)單位退休黨員、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)及經(jīng)信、稅務(wù)等職能部門中選派100名干部到非公企業(yè)中擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步充實(shí)黨建指導(dǎo)員力量。

堅(jiān)持以“精”為支撐，抓實(shí)育強(qiáng)關(guān)。將非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流研討等方式，對非公黨建業(yè)務(wù)知識、發(fā)展黨員流程、“四送一服”惠企政策等進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高非公黨建指導(dǎo)員政治素養(yǎng)。梳理中央、省、市、縣下發(fā)的關(guān)于非公企業(yè)和社會組織政策文件，匯編“非公業(yè)務(wù)口袋讀本”發(fā)放給黨建指導(dǎo)員，為黨建指導(dǎo)員開展工作提供便利和依據(jù)。同時錨定長三角一體化發(fā)展目標(biāo)，對標(biāo)先進(jìn)，找缺補(bǔ)差，組織優(yōu)秀非公黨建工作指導(dǎo)員到蘇州、杭州等地觀摩學(xué)習(xí)，開闊視野，提升能力，明確非公黨建工作開展思路和生產(chǎn)發(fā)展思路。去年以來，共舉辦各類非公黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)6期，培訓(xùn)1000余人次，匯編口袋讀本2000余冊，幫助其發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”作用。

堅(jiān)持以“實(shí)”為目標(biāo)，強(qiáng)化管理關(guān)。制發(fā)《泗縣派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，明確黨建指導(dǎo)員職責(zé)，幫助非公黨組織完善民主評議、發(fā)展黨員等制度，著力解決企業(yè)發(fā)展難題，進(jìn)一步推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。探索組團(tuán)管理機(jī)制，按照屬地管理及專業(yè)對口等特征，將100名第五批非公黨建工作指導(dǎo)員編入10個指導(dǎo)組，探索推行黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體化建設(shè)和“支部建在站上”的做法，規(guī)范黨建工作指導(dǎo)員管理。完善結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將黨建工作指導(dǎo)員考核與黨支部評星定級相結(jié)合，根據(jù)考核情況按季度發(fā)放工作補(bǔ)助。嚴(yán)格落實(shí)黨建指導(dǎo)員年度履職考核和任期考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的黨建指導(dǎo)員優(yōu)先推薦評優(yōu)評先，動態(tài)調(diào)整不能履職盡責(zé)的黨建指導(dǎo)員，切實(shí)提高黨建指導(dǎo)員工作的積極性和主動性。（王海燕 張慧友）

【來源：安徽先鋒網(wǎng)_基層黨建】

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