與業(yè)務(wù)工作相比，黨建是一種具有特殊性的工作?，F(xiàn)階段，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在迅速發(fā)展，許多企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，就必須深入整合基層黨建和業(yè)務(wù)工作。一些企業(yè)無(wú)法對(duì)黨建進(jìn)行定量評(píng)估，然而企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得優(yōu)勢(shì)，就必須針對(duì)黨建工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行兩手抓，兩手都要牢。于企業(yè)而言，要想獲得高效穩(wěn)定的發(fā)展，就必須重視企業(yè)的內(nèi)部管理，而黨建工作起到至關(guān)重要的作用。換言之，企業(yè)如能充分做好黨建工作，就能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部思想的統(tǒng)一，充分提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。顯而易見(jiàn)，其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，則是做好黨建工作與企業(yè)實(shí)際工作的融合。

本文即結(jié)合近年來(lái)，企業(yè)界黨建工作從調(diào)整支部結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教育活動(dòng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面的努力，在堅(jiān)持“聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，做好黨建工作，促進(jìn)發(fā)展”的工作思路下，積極探索解決基層黨建問(wèn)題的途徑和方法，嘗試論證黨建與業(yè)務(wù)這兩項(xiàng)工作的深度融合策略。這旨在為推進(jìn)基層黨建消除了基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的觀念，促進(jìn)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，提供可參考的建議。

一、新時(shí)期推進(jìn)基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作的意義

（一）解放生產(chǎn)力。企業(yè)生產(chǎn)力的高低既是黨建工作能力的體現(xiàn)，又能直接反映出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展成效。在當(dāng)今環(huán)境日益復(fù)雜的情況下，業(yè)主對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、工藝水平的要求逐年提升。企業(yè)生產(chǎn)力能否滿足業(yè)主的要求，從根本上看還取決于人的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。因此，用黨的理論知識(shí)武裝廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，用黨規(guī)、黨紀(jì)約束和規(guī)范全體黨員的行為，在思想上面能夠與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)履行自身的責(zé)任，強(qiáng)化使命感，幫助企業(yè)解放生產(chǎn)力。

(二)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。如今，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，社會(huì)上所有的企業(yè)都面臨著更大的發(fā)展挑戰(zhàn)。為了占據(jù)某一個(gè)領(lǐng)域，在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我們必須確保企業(yè)的內(nèi)部管理是強(qiáng)大到足以確保企業(yè)能夠正確認(rèn)識(shí)自己，確保內(nèi)部的統(tǒng)一思想，以便采取有針對(duì)性的措施來(lái)提高其競(jìng)爭(zhēng)力。在這方面，黨的建設(shè)作用不可忽視。在現(xiàn)實(shí)中，黨建的存在不僅能在一定程度上規(guī)范和制約企業(yè)的發(fā)展，而且能引導(dǎo)企業(yè)正確建設(shè)企業(yè)文化。特別是在黨建工作與企業(yè)文化目標(biāo)相一致的前提下，如果能充分做好黨建工作，也能促進(jìn)良好的企業(yè)文化建設(shè)。

二、在進(jìn)行黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合時(shí)所存在的問(wèn)題

（一）缺乏相關(guān)的創(chuàng)新機(jī)制。在時(shí)代不斷發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)面臨著越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，在實(shí)際情況下，為了尋求更好的發(fā)展，許多企業(yè)也在積極加強(qiáng)黨建，積極推進(jìn)黨建與企業(yè)工作的融合，希望提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，即便如此，很多企業(yè)在這方面仍然存在問(wèn)題。他們?cè)谒枷肷虾途唧w行動(dòng)上都沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐。大多數(shù)企業(yè)缺乏相關(guān)的創(chuàng)新機(jī)制，在開展具體工作時(shí)思路不創(chuàng)新，選擇的方法也比較陳舊，導(dǎo)致相關(guān)具體工作形式單一，不能滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要。許多企業(yè)在黨建和業(yè)務(wù)工作中存在偏差。譬如，一些企業(yè)黨建工作沒(méi)有得到足夠重視，口號(hào)空洞，作用沒(méi)有得以發(fā)揮；一些企業(yè)管理工作中，只注重業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，關(guān)心業(yè)務(wù)工作帶來(lái)了多少效益，而不關(guān)心黨建發(fā)展，敷衍了事。這些主要是因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)企業(yè)中，對(duì)業(yè)務(wù)的剛性需求比較大，考核也傾向重視業(yè)務(wù)工作的評(píng)估。

（二）從意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)的角度來(lái)看，整合存在“非主動(dòng)”的問(wèn)題。這些包括，在工作實(shí)踐中，黨建工作集中在思想組織工作上，業(yè)務(wù)工作集中在具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上，容易造成誤解。一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為，黨建工作的內(nèi)容比較空洞，把黨建工作當(dāng)作\”包袱\”，不提倡黨建工作。有的專職黨支部書記不主動(dòng)學(xué)習(xí)，思想觀念差，技能薄弱，方法少，沒(méi)有結(jié)合點(diǎn)，沒(méi)有切入點(diǎn)，沒(méi)有重點(diǎn)，導(dǎo)致沒(méi)有辦法開展整合。黨政領(lǐng)導(dǎo)不積極溝通和換位思考，各行其是，互不干涉，安排工作，管好自己的工作，往往導(dǎo)致協(xié)同不足。

（三）從實(shí)際效果來(lái)看，存在整合“不明顯”的問(wèn)題。黨建工作和業(yè)務(wù)工作的考核評(píng)價(jià)體系不同，在工作實(shí)踐中沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各有側(cè)重，導(dǎo)致兩者的整合效果不明顯。業(yè)務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，反映了黨員干部在思想、作風(fēng)、能力等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)而暴露出黨的建設(shè)的不足。對(duì)黨建工作與黨務(wù)工作相結(jié)合缺乏深入思考，缺乏緊抓階段性任務(wù)、充分發(fā)揮黨組織服務(wù)保障作用的創(chuàng)新實(shí)踐。

三、推進(jìn)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的策略

（一）黨建工作必須適當(dāng)新時(shí)代發(fā)展的要求而不斷出“新”。譬如，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)發(fā)揮黨員示范帶頭作用，廣泛開展黨員創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室等活動(dòng)，加快推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力；健全完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)載體，開展常態(tài)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)補(bǔ)充完善活動(dòng)內(nèi)容、工作措施和任務(wù)目標(biāo)，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，探索黨員積分制管理、黨員績(jī)效管理等經(jīng)驗(yàn)做法，形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合促進(jìn)的有效載體。

（二）企業(yè)必須將黨的建設(shè)成績(jī)納入黨員干部考核內(nèi)容。黨建是引領(lǐng)，無(wú)論做什么工作，都要有一定的目標(biāo)，黨建目標(biāo)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)要相結(jié)合。在考核工作目標(biāo)完成情況時(shí)，不能片面關(guān)注或忽視某項(xiàng)工作的成果，既不能片面關(guān)注業(yè)務(wù)工作，也不能片面關(guān)注黨建工作，而是要綜合考慮和分析兩者之間的關(guān)系。構(gòu)建政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作機(jī)制應(yīng)打破傳統(tǒng)觀念，改變以前的工作概念和模式，建立講政治的黨建工作團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，并從大局出發(fā)提出相應(yīng)的解決方案，以避免更大的損失。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)構(gòu)建深度融合框架，形成易操作、可量化、能考核的深度融合流程圖，尤其要將關(guān)鍵點(diǎn)的深度融合清單化、表格化、流程化，從而有效地展現(xiàn)深度融合的總體思路、結(jié)構(gòu)層次、主體內(nèi)容、工作流程、工作模塊和關(guān)鍵步驟，使融合模型一目了然。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理 評(píng)估對(duì)比。黨建工作和業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)發(fā)展一體化，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部的日常管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督紀(jì)律，堅(jiān)決糾正黨員和干部存在的問(wèn)題，推進(jìn)黨的全面從嚴(yán)治黨深入基層，強(qiáng)化考核機(jī)制，將基層黨組織和黨員的日常工作納入考核，做到導(dǎo)向鮮明、簡(jiǎn)便易行，并解決過(guò)度留痕、層層加碼等共性問(wèn)題，促進(jìn)黨支部基礎(chǔ)管理更加規(guī)范、活動(dòng)開展更加有序、作用發(fā)揮更加充分。

四、結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展至今，廣大的企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們切不可忽略了挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻程度。無(wú)論如何，我們應(yīng)不忘初心、牢記使命，充分認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)是關(guān)系重大、牽動(dòng)全局的重要工作，以此為前提進(jìn)而從具體實(shí)踐上，不斷創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)基層黨建與企業(yè)業(yè)務(wù)工作走向深度融合，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

（作者單位：湖南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心）