來源：【交匯點新聞客戶端】

今年以來，儒林鎮(zhèn)深入貫徹落實常州市、金壇區(qū)黨代會精神，堅持以組織建設為統(tǒng)領，把發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力作為提升基層治理能力的關鍵，立足區(qū)域化黨建模式，建強組織體系夯實基層治理基礎，創(chuàng)新組織體系，整合平臺資源，實施“黨建 社會治理”聚力賦能工程，全面構建“橫向到邊、縱向到底、立體化、全覆蓋”的新型組織體系。

層層管理，夯實基層堡壘優(yōu)化服務。根據(jù)區(qū)委組織部《黨建引領基層治理“治理力工程”實施意見》，在安置小區(qū)和自然村創(chuàng)新設立9個黨群服務站（紅色驛站），同步成立黨支部，進一步推動資源下沉、力量下沉、服務下沉，實現(xiàn)服務精準投送、治理精準落地，打通服務群眾“最后一米”。一是在鎮(zhèn)級層面設立黨群服務指導站。制定《黨群服務站（紅色驛站）管理暫行辦法》，對組織架構、薪酬體系、工作職責等內(nèi)容進一步明確，對站點管理機制和服務事項進一步規(guī)范。調(diào)派9名村（社區(qū)）年輕干部到黨群服務站（紅色驛站）擔任站長，統(tǒng)籌抓治理抓服務，組織65名青年學習社學員定期進站實踐鍛煉，提升群眾工作能力。二是在安置小區(qū)設立黨群服務站。針對鎮(zhèn)內(nèi)四個安置小區(qū)居住人數(shù)多、人員密度大，但小區(qū)內(nèi)組織設置滯后，黨群服務不精準、難覆蓋，樓棟管理難度大的問題。全鎮(zhèn)以戶籍所在村為依托，以屬地村為主導，在四個安置小區(qū)創(chuàng)新設立黨群服務站，并按10萬元/年的標準設立專項資金，選配村委骨干入駐，整合10名退職村干部、遴選30名樓棟長，通過健康義診、鄰里同樂、小菜園、晾衣架、充電樁等便民服務，實現(xiàn)黨群服務“零距離”。三是在被撤并村設立“龍城紅色驛站”。針對村莊撤并后，部分較大的自然村與行政村村委聯(lián)系不緊密、交流不通暢的問題。全鎮(zhèn)充分整合原被撤并村公共服務設施資源，在南社翟墅、五葉葉興等6個較大自然村建設“龍城紅色驛站”?！绑A站”全天候開放，內(nèi)設便民服務事項代辦點、圖書閱覽室、活動室、服務柜、議事平臺，設置專崗專人隨時為村民群眾提供政策宣傳、服務代辦、糾紛調(diào)解、訴求反饋等便民服務。

整合資源，構建組織鏈條協(xié)同作戰(zhàn)。推動黨組織向最基層延伸，壓實“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”工作機制，形成“鎮(zhèn)黨委 村（社區(qū)）黨組織 網(wǎng)格黨支部 黨員中心戶”四級架構，一體推進黨的組織體系建設。以網(wǎng)格員隊伍為主力軍，構建“1 20 N”的組織架構，其中：“1”即儒林鎮(zhèn)指揮中心，“20”包括11個村級網(wǎng)格和9個專屬網(wǎng)格，“N”即全鎮(zhèn)各領域的網(wǎng)格員隊伍，實現(xiàn)工作落實橫向到邊、縱向到底。在原11個村級網(wǎng)格基礎上向下劃分為47個村級網(wǎng)格黨支部，并以100戶為一個單元，在基礎網(wǎng)格的基礎上又細化生成了111個單元網(wǎng)格，配備總網(wǎng)格長11人，網(wǎng)格長47人，網(wǎng)格員111人。9個專屬網(wǎng)格（公安、安全環(huán)保、城管、交警、水利、供電、衛(wèi)生、學校和物業(yè)）配備專屬網(wǎng)格員120人，對47個基礎網(wǎng)格的工作進行補充和支撐，共同構建儒林鎮(zhèn)全領域全要素網(wǎng)格。

多網(wǎng)融合，強化隊伍建設提升效能。按“一個自然村一個網(wǎng)格一個支部一個站點”的總體思路，推動黨建網(wǎng)格與社會治理網(wǎng)格深度融合，實行“黨建引領、多網(wǎng)融合”。一是先鋒引領網(wǎng)格。按照“政治素養(yǎng)好、群眾口碑好、身體素質(zhì)好、工作態(tài)度好、作風形象好”五好標準，從退休干部、退伍軍人、熱心居民、有威信的群眾中選聘71名黨員，擔任村級網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，占村級網(wǎng)格員總數(shù)的64%。二是服務融入網(wǎng)格。以儒林青年突擊隊和8支新時代文明實踐志愿服務隊伍為抓手，結合鎮(zhèn)重點工作開展，將169名志愿者作為網(wǎng)格管理的補充力量，常態(tài)化組織在網(wǎng)格內(nèi)開展疫情防控、文明城市創(chuàng)建、防汛抗旱、政策宣講等志愿服務活動。三是干部下沉網(wǎng)格。篩選47名年輕機關干部下沉一線網(wǎng)格，把發(fā)揮黨員干部作用與發(fā)揮“網(wǎng)格化”體系作用結合起來，加快建立平戰(zhàn)轉換、全員動員、分級響應工作機制，著力構建以村（社區(qū)）工作力量為骨干，志愿者隊伍為補充，機關黨員干部為后備的網(wǎng)格工作力量體系，打通社會治理的“神經(jīng)末梢”。（作者系常州市金壇區(qū)儒林鎮(zhèn)人民政府 陳?。?/p>

編輯: 張宇熠

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