王曉蓉中鐵十八局集團(tuán)第四工程有限公司天津 300350

摘要：“十四五”發(fā)展時期，我國企業(yè)改革發(fā)展面臨著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，要想提高企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)水平，最重要的就是準(zhǔn)確分析當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作建設(shè)的現(xiàn)狀，并采取科學(xué)有效的解決措施。本文以“十四五”為背景，深入探究施工企業(yè)基層黨建工作建設(shè)開展的策略，提高施工企業(yè)基層黨建工作的整體建設(shè)水平，為我國施工企業(yè)管理與發(fā)展作出重要保障。

【中圖分類號】D267.1;F426.92 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-3520(2021)09–02

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，重要工作和途徑就是要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在“十四五”期間，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著疫情防控和復(fù)雜的國際形勢等前所未有的困難與挑戰(zhàn)，更應(yīng)該充分發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，堅持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)各族人民在中國特色社會主義道路上不斷前行。在新時期開展基層黨建工作，必須要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新探究適應(yīng)新時代發(fā)展的正確方法?？偨Y(jié)黨建工作存在的問題和不足，并采取科學(xué)有效的黨建工作方法，確保黨建工作質(zhì)量水平全面提高，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、企業(yè)做好基層黨建工作的重要性

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的過程中，社會思想文化發(fā)生了巨大的交流融合，各種思想內(nèi)容層出不窮，對企業(yè)的基層管理造成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。黨員干部必須要保持黨性，永葆充沛的精神與信念，才能夠積極推進(jìn)黨建工作的順利開展。而施工企業(yè)要想增強(qiáng)自身的管理水平，最主要的就是適應(yīng)新形勢，對黨建工作不斷開拓創(chuàng)新，尋找與時俱進(jìn)的發(fā)展道路，黨建工作建設(shè)必須和施工企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行融合與完善，促進(jìn)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革科學(xué)進(jìn)行，總結(jié)黨建工作存在的問題和不足，從而確?；鶎狱h建工作發(fā)揮應(yīng)有的作用[1]。在“十四五”時期基層黨建工作面臨著更大的挑戰(zhàn)與責(zé)任，要高度重視黨組織建設(shè)與管理，真正使基層黨建工作的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力保障。基層黨組織是黨的全部工作內(nèi)容，也是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要戰(zhàn)斗堡壘，要想充分發(fā)揮企業(yè)組織的各項功能，就必須讓企業(yè)明確時代所賦予的重要任務(wù)，在實際工作中樹立明確的理想目標(biāo)與信念，積極承擔(dān)管理責(zé)任，在企業(yè)高度發(fā)展的背景下，要全面推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，確保相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有效落實。

二、企業(yè)基層黨建工作開展現(xiàn)狀

(一)工作難推進(jìn)

許多施工企業(yè)基層項目只注重經(jīng)濟(jì)效益管理，忽視廣大職工的精神素質(zhì)管理，造成基層黨組織活動難以有效落實，黨組織工作只能停留在表面，難以考核[2]。

(二)工作難創(chuàng)新

很多施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)因循守舊，習(xí)慣性利用傳統(tǒng)的工作思路和工作方法開展黨建工作。造成黨建工作組織活動內(nèi)容單一，無法發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)勢，缺乏主觀能動性和積極性，使整個工作效果不夠理想。在基層黨組織工作建設(shè)開展時，經(jīng)常會出現(xiàn)觀念落后，方法陳舊的問題，致使基層黨組織工作開展無法適應(yīng)新時代的發(fā)展需要。當(dāng)前在施工企業(yè)開展黨建工作時，必須要積極適應(yīng)新時期的發(fā)展形勢，打破思維局限。

(三)工作難突破

施工企業(yè)基層項目黨組織缺乏足夠的政治敏感性，并且對黨的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識不夠全面掌握，致使理論知識與實踐管理相脫節(jié)，存在應(yīng)付了事的心理，無法適應(yīng)新時期的崗位職責(zé)需求，造成工作停留在原地，對企業(yè)員工缺乏足夠的關(guān)心與愛護(hù)，各種實際問題無法有

效解決。

(四)群眾意識難

基層黨建工作開展必須要加強(qiáng)群眾思想工作的建設(shè)，但很多基層黨組織在開展黨建工作時，并沒有深入普通群眾，對群眾職工的所想所求不夠了解，甚至對群眾提出的各種意見建議置之不理，這樣就使得企業(yè)黨建工作開展不夠深入，沒有及時對員工的思想動態(tài)進(jìn)行全方位把控，造成基層黨建工作失去民心。

(五)思想難轉(zhuǎn)變

在施工企業(yè)基層黨建工作開展中，部分人員對黨建工作的認(rèn)識不夠，認(rèn)為施工企業(yè)只需要做好安全生產(chǎn)就能夠?qū)崿F(xiàn)奮斗目標(biāo)，對于思想把控不夠重視，輕視黨建工作，這些因素都使得黨建工作管理質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。

三、“十四五”時期施工企業(yè)做好基層黨建工作的主要策略

(一)改變思想觀念

要想推動基層黨建工作的順利開展，最重要的就是高度重視基層黨建工作，避免工作程序復(fù)雜化，結(jié)合基層單位施工生產(chǎn)實際情況開展黨建工作。當(dāng)前在基層黨建工作開展中，必須要明確黨建工作的重要性，只有從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)知，在行動上才能進(jìn)一步落實。將黨建工作落到實處，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，提高黨建工作凝聚人心的效果，增強(qiáng)廣大干部職工的工作積極性和主動性，使得基層黨建工作溫暖人心。在觀念上要不斷地創(chuàng)新發(fā)展，促使黨建工作常抓常新，真正符合黨建工作開展的需求。

(二)完善工作機(jī)制

在企業(yè)基層黨建工作開展建設(shè)中，最重要的是對黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，形成完善的管理制度體系，確保責(zé)任有效落實。目前基層黨建工作開展不能僅局限于階段目標(biāo)，而是要制定可持續(xù)的長效目標(biāo)，保證工作機(jī)制和工作經(jīng)驗相互轉(zhuǎn)化，通過實踐積累對企業(yè)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。在企業(yè)基層黨建工作建設(shè)中還要重點加強(qiáng)管理和考核機(jī)制。對于黨員干部要及時監(jiān)督，如果出現(xiàn)違法犯罪行為，必須嚴(yán)厲打擊。加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督工作機(jī)制，對黨員干部的思想動態(tài)全面把握，并且提高民主監(jiān)督管理的整體水平。

(三)創(chuàng)新工作載體

在當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作開展時，必須要高度重視黨建工作載體的合理應(yīng)用，在新時期隨著新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)應(yīng)用范圍更加廣泛，這也使得基層黨建工作有了更多的渠道，為此在開展基層黨建工作時，要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、公眾號、抖音、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新聞載體，確?；鶎狱h建工作，宣傳效果落到實處，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的整體水平。讓廣大基層職工積極主動參與，為共產(chǎn)黨員提供全新的交流平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的資源優(yōu)勢，促使黨建工作開展建設(shè)，實現(xiàn)信息化發(fā)展。

(四)更新工作方式

在當(dāng)前施工企業(yè)開展基層黨建工作中，如果依然采用傳統(tǒng)的工作方式，很難提高基層黨建工作的吸引力，使廣大職工無法充分認(rèn)識到企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性。在新時期必須要積極把握黨建工作的重點內(nèi)容，采取相應(yīng)的管理措施和管理方案，加強(qiáng)對黨建工作的全面優(yōu)化。創(chuàng)新基層黨建工作的方法，保證黨建資源實現(xiàn)優(yōu)化整合，為企業(yè)黨建工作的開展，提供重要的環(huán)境支持。讓廣大職工共同參與到黨建工作之中，增強(qiáng)基層員工活力和積極性，依靠群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾，發(fā)揮基層的力量，促進(jìn)施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，并加強(qiáng)雙向監(jiān)督與管理，完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(五)加強(qiáng)隊伍建設(shè)

施工企業(yè)基層黨建工作的開展離不開黨務(wù)人員的努力，而黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)最終也會直接影響基層黨組織活動的開展效果。所以在新時期要高度重視黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)和管理。由于目前很多黨務(wù)人員認(rèn)識不高，思想落后，缺乏足夠的工作創(chuàng)新理念，這樣也就造成黨建工作開展效果達(dá)不到預(yù)期要求，需要引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變自己的思想認(rèn)知。通過進(jìn)行專門的黨建知識培訓(xùn)來提高黨務(wù)工作者的整體水平。在實際黨建工作開展中，運用現(xiàn)代化的技術(shù)手段來提高黨建工作開展的效率，加強(qiáng)對廣大黨員干部的思想把握，對存在的問題進(jìn)行及時地分析與解決，提高協(xié)調(diào)的整體效果，促進(jìn)黨員干部水平全面提高，為施工企業(yè)基層黨建工作開展注入全新活力。