為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員日常教育管理，縣直機(jī)關(guān)工委三舉措抓細(xì)抓實(shí)黨員積分制管理工作，引導(dǎo)黨員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)比作為。

突出量身定制，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系。結(jié)合年度工作目標(biāo)和黨員崗位實(shí)際,分類分層、細(xì)化明確“加分項(xiàng)”和“減分項(xiàng)”，設(shè)置合理區(qū)間分值，制定本單位積分制管理工作實(shí)施細(xì)則，明確積分規(guī)則，重點(diǎn)針對(duì)黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況、主題黨日參與、黨費(fèi)交納等黨員義務(wù)、先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容開展積分，將疫情防控、創(chuàng)建文明城市、參與社區(qū)治理等工作納入積分評(píng)定內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)積分標(biāo)準(zhǔn)可量化，操作性強(qiáng)，確保黨員積分制管理工作緊扣中心工作大局。

注重公開公正，優(yōu)化規(guī)范評(píng)定程序。每月根據(jù)黨員實(shí)際參與活動(dòng)情況進(jìn)行打分，每季度在黨員大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并予以公示，做到加分、扣分事由清楚，主動(dòng)接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。對(duì)積分有異議的，可提交支部會(huì)議或黨員大會(huì)審核，對(duì)季度積分滯后的黨員適時(shí)進(jìn)行談話提醒，督促其提高積分意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員積分的緊迫感、榮譽(yù)感。每年底，以黨支部為單位對(duì)每名黨員的年度積分進(jìn)行排名并評(píng)星定級(jí)，在本支部年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

強(qiáng)化正向激勵(lì)，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持正向激勵(lì)，把積分結(jié)果與民主評(píng)議黨員、年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、典型選樹、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用等的重要依據(jù)。發(fā)揮積分制的指揮棒作用，激發(fā)黨員積極作為、有效作為精氣神，在工作中營造比學(xué)趕超、勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。