軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)（Software Project Management Professional，英文簡稱 SPMP），是中國軟件行業(yè)協(xié)會為推動軟件及信息服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，加快提升業(yè)內(nèi)項(xiàng)目管理人員能力素質(zhì)，推動軟件項(xiàng)目管理人員能力評價(jià)工作的規(guī)范化運(yùn)行，滿足要素市場供給需求，而打造和推出的“軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)”服務(wù)體系。SPMP在中國軟件行業(yè)協(xié)會統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督下，為軟件及信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目管理從業(yè)人員提供能力評價(jià)服務(wù)。

SPMP按照中國軟協(xié)發(fā)布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn) T/SIA 010.5—2023《軟件項(xiàng)目管理 第5部分 軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)指南》的要求，對從業(yè)人員的能力評價(jià)申請進(jìn)行符合性評價(jià)，由中國軟協(xié)向申請人頒發(fā)軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士證書。

一、編制背景

國際項(xiàng)目管理個(gè)人認(rèn)證進(jìn)入中國多年，培養(yǎng)了大批國際化項(xiàng)目管理專業(yè)人才，為各類組織、行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展提供了有效的人才支撐。而國外的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)與知識體系，更需要解決文化的差異性問題，以及對通用性標(biāo)準(zhǔn)開展行業(yè)性的應(yīng)用。特別是在信息技術(shù)快速迭代、數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)出現(xiàn)的新時(shí)期，對項(xiàng)目管理人員提出了更高的要求，迫切需要建立一套符合我國軟件及信息服務(wù)業(yè)特色的項(xiàng)目管理人才模型，作為人才評價(jià)、選拔的標(biāo)準(zhǔn)。

中共中央國務(wù)院《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》文件明確提出，要構(gòu)建多層次從業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系，開展專業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)和國家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施綜合教育，建立健全人才職業(yè)能力評價(jià)和激勵機(jī)制。軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)（SPMP）體系的建設(shè)，符合國家人才建設(shè)大政方針，符合國標(biāo)要求,是項(xiàng)目管理體系在軟件及信息服務(wù)業(yè)的深度應(yīng)用和實(shí)踐。

二、標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

SPMP是以團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/SIA 010.5—2023《軟件項(xiàng)目管理 第5部分:軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)指南》作為評價(jià)的依據(jù)和牽引。該標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)符合國標(biāo)要求，參照國際項(xiàng)目管理知識體系和軟件工程知識體系，借鑒國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，結(jié)合中國的產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)特點(diǎn)，而打造的聚焦軟件及信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，幫助從業(yè)人員提升項(xiàng)目管理能力，進(jìn)而提升中國軟件及信息服務(wù)業(yè)的項(xiàng)目管理水平，達(dá)到推動中國軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。

標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：

1、建設(shè)國內(nèi)自主標(biāo)準(zhǔn)，符合國標(biāo)要求；

2、聚焦軟件及信息服務(wù)業(yè)，突出行業(yè)核心能力；

3、融合項(xiàng)目管理和軟件工程兩大知識體系；

4、體現(xiàn)中國特色，可擴(kuò)展、可包容；

5、敏捷迭代、持續(xù)改進(jìn)。

三、SPMP級別

軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士(SPMP)級別按照T/SIA 010.5—2023《軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)指南》對知識、能力、經(jīng)驗(yàn)評價(jià)要素的要求，劃分為初級、中級、高級三個(gè)級別。

基本條件如下：

（一）初級軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士（SPMP?A）：主要對象是在?；騽偖厴I(yè)的軟件及信息服務(wù)業(yè)專業(yè)的人員，能夠勝任項(xiàng)目中一個(gè)或多個(gè)軟件項(xiàng)目管理專業(yè)領(lǐng)域的管理工作，無從業(yè)年限要求。

（二）中級軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士（SPMP?P）：主要對象是有一定項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員，能夠負(fù)責(zé)項(xiàng)目或項(xiàng)目群組的管理工作，需要具有以下從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

1、三年及以上軟件及信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、兩年及以上軟件工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3、參與過至少三個(gè)一般項(xiàng)目或一個(gè)項(xiàng)目群組或一個(gè)項(xiàng)目組合，或者，管理過至少一個(gè)一般項(xiàng)目。

（三）高級軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士（SPMP?E）：主要對象是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人員，能夠負(fù)責(zé)項(xiàng)目、項(xiàng)目群組和項(xiàng)目組合的管理工作，需要具有以下從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

1、八年及以上軟件及信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、五年及以上軟件工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3、管理過至少一個(gè)項(xiàng)目群組或一個(gè)項(xiàng)目組合，且參與過至少四個(gè)一般項(xiàng)目。

四、評價(jià)要素模型

軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)（SPMP）應(yīng)滿足與軟件項(xiàng)目管理相關(guān)的知識、能力和經(jīng)驗(yàn)等三個(gè)維度的評價(jià)要素。

SPMP能力評價(jià)要素共分為3個(gè)大類、7個(gè)中類、48個(gè)小類。

（一）知識

軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士應(yīng)掌握項(xiàng)目管理和軟件工程的專業(yè)領(lǐng)域知識，以及特定組織環(huán)境中應(yīng)具備的其他專業(yè)知識，如戰(zhàn)略、運(yùn)營、產(chǎn)品等方面的知識。

知識包含項(xiàng)目管理知識和軟件工程知識2個(gè)中類；其中，項(xiàng)目管理知識包含17個(gè)小類；軟件工程知識包含10個(gè)小類。

（二）能力

能力包含環(huán)境能力、個(gè)人能力和實(shí)踐能力3個(gè)中類。

環(huán)境能力是指個(gè)人與環(huán)境互動時(shí)的方法、工具和技術(shù)，引導(dǎo)個(gè)人、組織和社會愿意啟動和支持項(xiàng)目、項(xiàng)目群組和項(xiàng)目組合，包含5個(gè)小類。

個(gè)人能力是指成功參與或領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目、項(xiàng)目群組或項(xiàng)目組合所需的個(gè)人和人際關(guān)系相關(guān)的能力，包含10個(gè)小類。

實(shí)踐能力是指能夠?qū)⒅R、技能、工具等運(yùn)用到實(shí)際工作的能力，并逐步提升項(xiàng)目管理水平的能力，包含1個(gè)小類。

（三）經(jīng)驗(yàn)

軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士需要具備充分的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來理解和驗(yàn)證知識、技能和行為，并持續(xù)提升項(xiàng)目管理能力。

經(jīng)驗(yàn)包含工作年限和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)中類；其中工作年限包含2個(gè)小類，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包含3個(gè)小類。

SPMP根據(jù)不同的等級，對知識、能力和經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度的評價(jià)要素要求不同，評價(jià)要素的數(shù)量和側(cè)重點(diǎn)也有所不同。

五、SPMP的價(jià)值

1、軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士評價(jià)（SPMP）服務(wù)產(chǎn)品推出，對軟件及信息服務(wù)業(yè)開展項(xiàng)目管理個(gè)人能力評價(jià)提供了標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用實(shí)踐，促進(jìn)個(gè)人軟件項(xiàng)目管理能力的培養(yǎng)和提升，證明自身價(jià)值；

2、豐富組織的人才培養(yǎng)、職業(yè)晉升體系，為組織發(fā)展提供支撐保障；

3、推動企業(yè)項(xiàng)目管理環(huán)境的建設(shè)，為項(xiàng)目化經(jīng)營與組織變革提供資源和動力，適應(yīng)市場的變化；

4、推動中國軟件產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理體系的完善與創(chuàng)新發(fā)展。

六、未來展望

2023年3月，中國軟件行業(yè)協(xié)會在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺發(fā)布了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/SIA 010.5-2023《軟件項(xiàng)目管理 第5部分:軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)指南》，并在全國范圍內(nèi)開始SPMP試點(diǎn)評價(jià)管理機(jī)構(gòu)的征集工作，全國28個(gè)省、直轄市、計(jì)劃單列市軟件行業(yè)協(xié)會成為首批評價(jià)管理機(jī)構(gòu)，并逐步在全國范圍內(nèi)向軟件及信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人員提供服務(wù)；同時(shí)，軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人士能力評價(jià)（SPMP）服務(wù)體系，也將不斷持續(xù)優(yōu)化和完善，以適應(yīng)當(dāng)今項(xiàng)目管理人才競爭的國際化趨勢，響應(yīng)國家構(gòu)建多層次專業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快建立健全軟件項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)體系，為促進(jìn)我國軟件項(xiàng)目管理專業(yè)人才能力素質(zhì)的快速提升和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。