為發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，推動各項業(yè)務發(fā)展提供組織保障。截至11月末，高青農商銀行各項存款余額85.82億元，較年初增加10.49億元；各項貸款余額55.49億元，較年初增加5.44億元。

牢抓基礎工作，夯實黨建工作基礎。一是完善考核機制。制定《高青農商銀行黨務工作者考核辦法》，將支部月度黨建工作排名與黨務工作者崗位補貼相關聯(lián)，突出考核引導；進一步強化黨建考核，每周對支部黨建工作進行督導檢查，通過支部書記群第一時間反饋，限期整改，逐步營造“抓黨建促業(yè)務”的良性氛圍。截至目前，共檢查30余次，發(fā)現(xiàn)問題9項21個問題，整改率100%。二是做好規(guī)定動作。制定《高青農商銀行2021年黨建工作指導意見》，量化目標與推進措施，逐級壓實責任，全面落實黨委理論中心組集中學習研討、黨支部“三會一課”、“燈塔在線”管理、“學習強國”平臺學習等規(guī)定動作。三是扎實做好“兩項監(jiān)督”。認真開展黨支部監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督，簽訂支部書記監(jiān)督主體責任書、黨員監(jiān)督保證協(xié)議書等，壓緊壓實責任，層層傳導壓力。

堅持黨建引領，深化黨建業(yè)務融合。一是堅持黨建共建全覆蓋。行黨委與全縣9個鎮(zhèn)（辦）簽訂黨建共建暨戰(zhàn)略合作協(xié)議，與行政審批局、農業(yè)農村局、退役軍人事務局等8個行業(yè)客戶建立戰(zhàn)略合作關系；各支行黨支部與309個行政村、9個社區(qū)黨支部黨建共建，40名客戶經理被聘為“金融服務鏈長”，使客戶經理真正融入服務村莊（社區(qū)）。截至11月末，行黨委與全縣各鎮(zhèn)辦、支行支部與轄內全部行政村、社區(qū)黨建共建覆蓋面達到100%。二是倡導為民辦實事。結合實際工作開展“我為群眾辦實事”、“我為員工辦實事”活動，實行報表白名單制及審批制，切實減輕系統(tǒng)內基層負擔，同時積極落實支持黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展政策，重點對黑里寨鎮(zhèn)、木李鎮(zhèn)涉及舊村改造提升和撤退道路修建安置4個村334戶1278人進行信貸需求摸底，積極做好資金扶持，目前已對遷建地區(qū)累計授信146戶，金額2398萬元，用信128戶，用信余額1986萬元。三是積極推進普惠授信工作。全面推進“人人可貸”工作，進一步提高貸款的便利性和可獲得性。截至目前，通過智慧營銷系統(tǒng)、新時貸等線上渠道，完成客戶導入34.59萬戶，導入率106.2%；入格客戶31.36萬戶，入格率96.28%；授信客戶77340戶，授信率66.22%；用信戶數15382戶，用信率13.2%。

加強黨建教育，增強黨員黨性修養(yǎng)。一是扎實開展黨史學習教育。組織“學黨史，守初心”革命文化教育、愛國主義教育、傳統(tǒng)文化教育，開展“學黨史、守初心”大挎包精神宣講會，推進“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，推動黨史學習教育往深處走、往實處走。二是紀律建設、作風建設和黨風廉政建設。組織召開全行客戶經理工作作風教育整頓大會，要求客戶經理合規(guī)履職、擔當使命。同時，建立員工“八小時”之外監(jiān)督機制，開展“凝聚家行合力，打造健康農商”主題家訪活動，及時了解員工的思想動態(tài)，增強真正做到在單位用心、和同事交心、讓家人放心。目前，已對68名老員工、19名新入職員工進行了家訪。三是鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。積極通過開展農商榜樣主題宣傳、業(yè)務技能比賽、黨員先鋒隊等形式，在業(yè)務拓展、技能練兵、文明新風等方面引導黨員創(chuàng)新爭優(yōu)，促使全體人員“擰成一股繩”，拼服務、比效率、爭市場，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)全行穩(wěn)健經營、合規(guī)管理、高質量發(fā)展貢獻力量。（鄭斌）