“三抓三促”行動(dòng)和“基層黨建攻堅(jiān)年”活動(dòng)開展以來，河口鎮(zhèn)黨委蓄勢謀事、努力作為，堅(jiān)持“三步走”用好黨員積分管理，努力讓“小積分”發(fā)揮基層治理“大效用”，以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，通過“積分管理、按分排位、結(jié)果公示”，在全鎮(zhèn)營造“人人爭先”的激勵(lì)濃厚氛圍，全面激發(fā)黨員隊(duì)伍參與基層社會(huì)治理的內(nèi)生動(dòng)力，為推動(dòng)小區(qū)黨員陣地建設(shè)賦能增效。

科學(xué)設(shè)計(jì)方案，梳理正確導(dǎo)向

一是合理劃分黨員類別。以黨支部為單位，劃分為三個(gè)類別進(jìn)行積分管理。年齡在60周歲以下的、具有履職能力的黨員為普通類別；組織關(guān)系在支部，但工作生活在市區(qū)以外的地區(qū)達(dá)到半年以上的黨員為流動(dòng)類別；年齡在60周歲以上的、在支部轄區(qū)生活、身體健康、具有履職能力的黨員為高齡類別。

二是細(xì)化量化積分標(biāo)準(zhǔn)。依托小區(qū)黨員陣地建設(shè)，通過面對(duì)面交流、電話尋訪等全面排摸轄區(qū)黨員專業(yè)特長、興趣愛好，合理建立一支專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍，結(jié)合轄區(qū)特殊群體、“問需于民”臺(tái)賬及新時(shí)代文明實(shí)踐點(diǎn)單活動(dòng)，科學(xué)設(shè)置積分規(guī)則及志愿服務(wù)事項(xiàng)。根據(jù)黨組織開展活動(dòng)內(nèi)容，分為參加“三會(huì)一課”“主題黨日 ”等組織生活、集中學(xué)習(xí)、志愿活動(dòng)等三大類，合理確定每項(xiàng)工作活動(dòng)的分值，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用和參與各類活動(dòng)的積極性。

三是痕跡化管理。統(tǒng)一制作《黨員積分管理手冊(cè)》，實(shí)行一人一本，將黨員參加活動(dòng)內(nèi)容和積分情況記錄在冊(cè)，全程實(shí)行“痕跡化”管理，做到“做事必有分、有分必有檔”。

嚴(yán)格組織實(shí)施，系統(tǒng)積分考核

一是規(guī)范運(yùn)行環(huán)節(jié)。在黨員積分評(píng)定過程中按照“確認(rèn)—審核—匯總—公示”四個(gè)步驟進(jìn)行。黨員積分采取黨支部根據(jù)黨員參加會(huì)議、活動(dòng)等直接記錄積分，并參照《黨員積分制管理的實(shí)施方案》要求核實(shí)后，每季度在黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，將黨員積分管理考核情況在轄區(qū)各村(社區(qū))黨組織的公示欄上進(jìn)行公示，確保陽光積分。

二是完善考核機(jī)制。全年積分在60分以上的為合格黨員，60分以下的由各支部書記進(jìn)行組織談話，不享受黨員的各種激勵(lì)關(guān)懷，約談指出存在問題，限期并幫助整改。

三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。按分值排名，每年確定30%的黨員為優(yōu)秀等次，可以享受走訪、慰問、送學(xué)等各項(xiàng)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，結(jié)合民主評(píng)議情況，對(duì)積分較高、參與組織活動(dòng)較好的優(yōu)秀黨員在“七一”主題活動(dòng)進(jìn)行表彰。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富組織生活

一是以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，要求轄區(qū)各級(jí)黨組織開展好黨員集中學(xué)習(xí)與“每天學(xué)習(xí)1小時(shí)”學(xué)習(xí)教育工作，豐富活動(dòng)內(nèi)容，根據(jù)各村(社區(qū))實(shí)際，以多種形式開展黨建“微課堂”、“鄉(xiāng)音傳黨音，黨音進(jìn)萬家”系列宣講、外出參觀學(xué)習(xí)等。結(jié)合黨的二十大及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展交流研討活動(dòng)，確保黨員學(xué)習(xí)交流全覆蓋。

二是創(chuàng)新黨員教育形式，將“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”兩種形式有機(jī)結(jié)合，不斷激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。通過“田間大講堂”、線上線下結(jié)合等豐富多彩、靈活多樣的形式，依托鎮(zhèn)級(jí)新媒體平臺(tái)，在常規(guī)化管理制度的同時(shí)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨員干部、農(nóng)村黨員、流動(dòng)黨員特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，充分將黨員積分管理與黨的組織生活，與提升業(yè)務(wù)工作能力高度融合，提高黨員履職履責(zé)的能力和水平，保障黨員教育“不停步”。

三是切實(shí)運(yùn)用好微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，及時(shí)更新、完善黨員積分情況。通過黨員積分管理“排位”，提高黨員參加黨內(nèi)組織生活的積極性和參與志愿服務(wù)的主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮黨員干部在小區(qū)黨員陣地中的核心骨干作用，8小時(shí)內(nèi)做好本職工作，8小時(shí)外積極主動(dòng)參與村社服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作在單位、服務(wù)在一線、奉獻(xiàn)雙崗位。

供稿：劉芳