集團黨委堅信“最好的文化是共同進步”，注重“共·同”黨建文化，形成“在一起”的合力，打造“黨建引領(lǐng)力”生態(tài)閉環(huán)。對于國企黨組織如何做細、做深黨建引領(lǐng)，始終堅持“三同三共”。 將職工思想政治工作活動融入國企黨建與文化建設(shè)之中，推動思想政治工作“潤物式”走近職工、貼近群眾，增強職工群眾認同感、歸屬感、責(zé)任感，聚焦打造由政治文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、組織文化、陣地文化、制度文化構(gòu)成的企業(yè)黨建文化體系，充分體現(xiàn)政治的力量、廉潔的力量、學(xué)習(xí)的力量、組織的力量、陣地的力量、制度的力量，推進黨建文化和企業(yè)文化深度融合。我們的做法是：

　　（一）以政治文化增強思想原動力。

　　堅持用共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想筑牢精神支柱，滋養(yǎng)政治靈魂，提升思想引導(dǎo)實效，做到思想認同、行動自覺、信心堅定。以青年職工為引導(dǎo)重點，關(guān)注政治思想動態(tài)，豐富愛黨愛國愛企文化內(nèi)涵，宣揚“五四”精神，舉行青年節(jié)系列活動，傳遞青春正能量，激勵青年職工向黨靠攏，調(diào)動青年職工積極性和互助精神。建立定期溝通機制，在溝通中了解職工群眾工作生活狀態(tài)，進而針對性開展思想政治工作；關(guān)注職工群眾需求，搭建職工互動交流平臺，在黨團建設(shè)活動、技能比拼活動、企業(yè)文化活動中，注重發(fā)揮職工作用，展現(xiàn)新時代工人風(fēng)采，倡導(dǎo)職工群眾通過志愿服務(wù)、公益服務(wù)、群眾服務(wù)提升思想境界。

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　　堅持從嚴從緊、正己勵人，強化紀嚴于法、紀在法前，在公司內(nèi)部構(gòu)建全鏈條廉潔風(fēng)險防控體系，黨支部與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《從嚴治黨責(zé)任書》，與中層以上干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實履行“一崗雙責(zé)”。堅持重大事項前置研究討論程序，支委會研究討論公司重大事項議題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，助力公司科學(xué)決策。打造廉潔文化長廊，開展廉潔文化宣傳活動，規(guī)范和約束黨員、職工群眾系好職業(yè)生涯“第一顆扣子”，清清白白做事，堂堂正正做人，營造風(fēng)清氣正的同事關(guān)系和干事環(huán)境。

　　（三）以學(xué)習(xí)文化增強隊伍創(chuàng)新力。

　　堅持“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”理念，采取高層帶基層、黨員帶骨干的方式，將黨性修養(yǎng)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，突出理想信念教育，線上線下相結(jié)合打造國企黨建教學(xué)示范點，為黨員、職工量身打造學(xué)習(xí)提升途徑，常態(tài)化開展“悅讀修身，書香致遠”主題沉浸式讀書會，推動形成學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型組織。利用黨團組織優(yōu)勢，采取“傳幫帶”形式，在日常工作中“傳”、在思想教育中“幫”、在共事處事中“帶”，引導(dǎo)年輕一代黨員職工聚心聚智聚力，圍繞環(huán)保領(lǐng)域和“雙碳”目標深入研發(fā)，發(fā)揮集聚優(yōu)勢，“組團”申請專利，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)有效保護和研發(fā)成果及時轉(zhuǎn)化，同步增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力和高新技術(shù)創(chuàng)收能力，真正做到學(xué)以致用、用以興企。

　?。ㄋ模┮越M織文化增強企業(yè)凝聚力。

　　堅持以人為本、潤物無聲，在思想政治工作中注重激發(fā)親和力。以服務(wù)為抓手，依據(jù)職工特點，積極引導(dǎo)形成尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人的良好氛圍。從職工群眾需求出發(fā)，幫助職工解決問題、理順情緒、化解矛盾，增強職工幸福感、獲得感、安全感，強化立足崗位敬業(yè)奉獻的精氣神和進取心。同時，始終把解決職工群眾實際困難放在重要位置，做好生活上的幫扶者，當好情感上的貼心人，每年開展員工健康體檢，認真做好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、節(jié)日慰問等活動。同時，借助工會平臺開展醫(yī)療互助，對職工突發(fā)性的家庭困難提供幫助，使職工切身感受到組織的溫暖。

　?。ㄎ澹┮躁嚨匚幕鰪婞h建影響力。

　　高標準打造工作站、活動室、會議室、宣傳墻、圖書角等黨群文化陣地；開設(shè)微黨校、微課堂，定期宣傳黨建團建知識，使黨的方針政策和政治主張能得到黨員、職工群眾的理解和支持。充分利用局域網(wǎng)、電子顯示屏、互聯(lián)網(wǎng)新媒體等設(shè)施，開展智慧黨建平臺建設(shè)，智能化、科學(xué)化營造濃郁“黨建帶群團”文化氛圍，激勵黨員、職工群眾心中有信仰、腳下有力量。充分發(fā)揮黨群陣地作用，積極開展貼近職工的社團、文體、團建活動，組織職工群眾上講臺、重要會議精神專題輔導(dǎo)等主題活動，為黨團共建、區(qū)域聯(lián)建提供軟硬件保障。

　　（六）以制度文化增強組織戰(zhàn)斗力。

　　積極學(xué)習(xí)貫徹中央精神，強化制度意識，在推進職工群眾思政工作過程中，不斷完善和落實例會制度、學(xué)習(xí)制度、服務(wù)制度等，推動形成崇尚實干、擔(dān)當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為加強企業(yè)黨群共建提供制度保障。開辟黨員、職工群眾榮譽墻，本著“看得見”“正能量”“共進步”的原則，圖文與實物相結(jié)合，集中展示優(yōu)秀黨員、職工群眾創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮國企職工文化層次高、思想活躍的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)他們圍繞熱點、難點、弱點問題選題立項，積極為國企改革發(fā)展和落實國家任務(wù)建言獻策。下一步，我們將堅持問題意識與結(jié)果導(dǎo)向并舉，在抓基層、抓落實中發(fā)現(xiàn)、梳理、解決問題，不斷拉近黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展與人民群眾美好生活需求之間的距離，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，推動國企黨建與改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，系統(tǒng)提升黨建引領(lǐng)力，整合賦能黨建品牌，打造擦亮黨建名片，對表“新時代”以更新面貌創(chuàng)建標桿，對標“高質(zhì)量”以更嚴要求提檔升級，對位“國家隊”以更高標準迎接挑戰(zhàn)，不斷探索“黨建引領(lǐng)力”形成機制，為實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標提供堅強保證，為建設(shè)國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團凝聚強大力量。