近年來，駐馬店市稅務(wù)局堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦重點(diǎn)工作，堅(jiān)決完成組織收入、全面從嚴(yán)治黨、減稅降費(fèi)、征管改革等中心工作，以提升干部稅收治理能力為主線，充分發(fā)揮“績效管理抓班子、數(shù)字人事管干部”作用，高位推動(dòng)、高效落實(shí)，不斷激發(fā)稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，全面推動(dòng)稅收工作創(chuàng)新發(fā)展。駐馬店市稅務(wù)局績效管理連續(xù)4年位居全省優(yōu)秀行列，獲得全省績效管理優(yōu)秀單位稱號(hào)。

抓制度、夯基礎(chǔ)，以績效賦能稅收中心工作

該局通過牢牢扭住績效管理這個(gè)“總開關(guān)”，始終抓緊牽牢中心工作的“牛鼻子”，為稅收主業(yè)“加力”“賦能”。在制度建設(shè)全面覆蓋中“賦能”。緊緊圍繞“可考、可評(píng)、可問責(zé)”的制度建設(shè)方向，以省局績效管理指標(biāo)體系為藍(lán)本，因地制宜，化繁為簡，形成稅務(wù)系統(tǒng)績效管理辦法、績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用辦法等績效管理制度。在責(zé)任傳導(dǎo)上下貫通中“賦能”。定期召開績效講評(píng)分析會(huì)，確?！叭巳硕?、個(gè)個(gè)會(huì)”“知差距、明短板”；通過細(xì)分績效指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任清單化”，保證各項(xiàng)指標(biāo)承接到位、工作責(zé)任壓實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)“千斤萬擔(dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”。在比學(xué)趕超全員競技中“賦能”。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)組織績效、個(gè)人績效排名靠前者，堅(jiān)持評(píng)優(yōu)評(píng)先、素質(zhì)培訓(xùn)、干部選拔“三優(yōu)先”，實(shí)現(xiàn)全員爭先、全員競進(jìn)的良好局面。

抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，以績效破解稅收關(guān)鍵問題

在做好績效管理日常工作基礎(chǔ)上，該局聚焦主責(zé)主業(yè)，積極破題、破局、破難，實(shí)現(xiàn)“突破重點(diǎn)”“打破難點(diǎn)”的雙向提升。在“重點(diǎn)抓”中破題。牢固樹立績效管理“一把手”工程意識(shí)，通過抓績效與抓工作統(tǒng)籌推進(jìn)、融合互促，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的破題爭先。在“難點(diǎn)抓”中破局。認(rèn)真梳理績效指標(biāo)，建立重點(diǎn)指標(biāo)管理臺(tái)賬，緊盯考評(píng)口徑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化溝通匯報(bào)，項(xiàng)目化跟進(jìn)考評(píng)，注重工作實(shí)效，把工作往前做，進(jìn)度往前趕，切實(shí)提升工作實(shí)效。在“合力抓”中破難。堅(jiān)持黨委“抓總”，以有力的組織領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)責(zé)任落地、引領(lǐng)工作開展，把抓績效、提質(zhì)效納入黨委議事日程；各分管領(lǐng)導(dǎo)“抓細(xì)”，強(qiáng)化督導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)；各責(zé)任部門“抓實(shí)”，對(duì)標(biāo)對(duì)表、確保實(shí)效。

抓品牌、創(chuàng)亮點(diǎn)，以績效凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力

該局實(shí)施“工作項(xiàng)目化，項(xiàng)目品牌化”工作標(biāo)準(zhǔn)，確定“抓黨建、強(qiáng)職能、促創(chuàng)新”三項(xiàng)工作重點(diǎn)，充分利用績效文化，全力抓好創(chuàng)新賦能工作。在品牌創(chuàng)新中“奮起爭優(yōu)”。樹立“有榮譽(yù)必爭、有紅旗必扛”理念，圍繞各類榮譽(yù)創(chuàng)建持續(xù)發(fā)力，為全市績效工作爭先進(jìn)位貢獻(xiàn)力量。在品牌創(chuàng)新中“向上爭先”。深入挖掘地方特色文化，以創(chuàng)新增動(dòng)力、提能力、激活力、挖潛力。2023年全市創(chuàng)新賦能項(xiàng)目成果已有9項(xiàng)獲得國家稅務(wù)總局、省局領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)性批示。在品牌創(chuàng)新中“團(tuán)結(jié)爭效”。在推進(jìn)稅收重大改革任務(wù)中實(shí)施“揭榜掛帥”個(gè)人績效加分制度，持續(xù)撬動(dòng)干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的動(dòng)力與活力，讓“人人講績效、個(gè)個(gè)重績效”成為一種自覺，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)爭效。（李穎亮 魏方方）