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市直機關工委出臺機關黨建量化考核辦法(市直機關工委出臺機關黨建量化考核辦法)

(通訊員 周樹國)為提升市直機關基層黨組織規(guī)范化水平,健全機關黨建工作考評機制,推動機關黨的建設均衡發(fā)展,近日,市直機關工委研究制定并印發(fā)了《邵陽市直機關黨建工作量化管理考核辦法》。

《辦法》著重對考核范圍、考核內容、考核方法等進行規(guī)范,著力解決當前機關黨的建設中存在的不想抓、不會抓、突擊抓等突出問題。一是規(guī)范考核范圍、明確結果運用,解決機關黨建不想抓問題。考核范圍為市直機關工委所屬的黨組織;明確考核分值折算計入市委、市政府對各單位的年終績效考核綜合得分,強化領導班子抓機關黨建工作的責任意識,解決機關黨建“不想抓”問題。二是規(guī)范考核內容、細化工作項目,解決機關黨建不會抓問題。考核內容為部門黨組(黨委)重視機關黨建工作情況,機關黨組織職責作用發(fā)揮情況,反腐倡廉建設,黨支部基本建設等50項具體工作;工作具體到人、到工作清單、到工作次數,解決機關黨建“不會抓”問題。三是規(guī)范考核方法、強化工作落實,解決機關黨建突擊抓問題。考核方法采取單位自查、工委考查相結合的方式進行。市直機關工委對各部門機關黨組織完成上級黨組織部署的工作任務,參加市直機關工委組織的活動、加強機關黨的建設、履行工作職責等情況進行詳細記錄,年底進行匯總,作為考核的主要依據。強化經常抓、抓經常,解決機關黨建迎檢“突擊抓”問題。

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