積分制管理，“軟指標(biāo)”變“硬杠杠”（積分管理體系）
貴州日?qǐng)?bào)
“參與無償獻(xiàn)血、義診等活動(dòng)都有相應(yīng)積分。現(xiàn)在參加組織生活,大家積極性都很高!”近日,剛剛參加完無償獻(xiàn)血活動(dòng)的安順市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)生祖文鵬說。
近年來,安順市人民醫(yī)院機(jī)關(guān)第一黨支部積極探索黨員管理制度,制定了《黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱“《細(xì)則》”),將黨員平時(shí)參加“三會(huì)一課”、承諾踐諾、志愿服務(wù)、主題黨日活動(dòng)等表現(xiàn)情況統(tǒng)一納入積分量化管理,健全了黨建工作機(jī)制,推動(dòng)了黨員教育管理的規(guī)范化。
據(jù)安順市人民醫(yī)院機(jī)關(guān)第一黨支部書記唐安介紹,《細(xì)則》詳細(xì)規(guī)定了黨員行為對(duì)應(yīng)的積分,并以此為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要考核依據(jù):黨員履行基本義務(wù)獲“基礎(chǔ)分”；受上級(jí)表彰嘉獎(jiǎng)獲“先鋒分”；工作失誤或被投訴問責(zé)等計(jì)為“負(fù)面減分”。考評(píng)結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)懲等掛鉤,黨建工作由過去的“軟指標(biāo)”變?yōu)楝F(xiàn)在的“硬杠杠”。
通過制度梳理,安順市人民醫(yī)院機(jī)關(guān)第一黨支部不斷規(guī)范黨建工作機(jī)制,逐步建立健全政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、議事決策等20多項(xiàng)制度,并編發(fā)了《機(jī)關(guān)第一黨支部制度匯編》,供全院各黨支部參考。
自2018年4月成立以來,安順市人民醫(yī)院機(jī)關(guān)第一黨支部還聯(lián)合內(nèi)科、外科、婦科、兒科等科室支部,前往貧困地區(qū)開展健康義診,為群眾建立健康檔案；前往社區(qū)開展問卷調(diào)查、文明勸導(dǎo)、健康教育宣傳……通過一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng),強(qiáng)化了黨員政治建設(shè),提升了黨組織的凝聚力、向心力。
如今,在安順市人民醫(yī)院機(jī)關(guān)第一黨支部的帶動(dòng)下,醫(yī)院其他37個(gè)黨支部紛紛行動(dòng),以該支部為標(biāo)桿,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
今年初,面對(duì)新冠肺炎疫情,安順市人民醫(yī)院所有黨支部全部報(bào)名請(qǐng)戰(zhàn),累計(jì)派出三批16名醫(yī)護(hù)人員援鄂抗疫,彰顯醫(yī)護(hù)工作者救死扶傷、大愛無疆精神,展現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
唐安表示,接下來,支部將會(huì)在組織力提升、隊(duì)伍建設(shè)、制度運(yùn)行、任務(wù)落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面久久為功,當(dāng)好基層黨組織建設(shè)的橋頭堡,并深化創(chuàng)新管理,帶動(dòng)各科室將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)逐步納入積分量化管理,推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,在下一步醫(yī)院績效改革探索新路中勇?lián)蠕h。(貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?金秋時(shí) 通訊員 計(jì)秘密)
