近年來，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司作為南方電網(wǎng)公司人才發(fā)展體制機制改革試點，積極探索開展“人才 項目”優(yōu)化配置機制改革實踐，推動企業(yè)與人才共發(fā)展。

引入市場化配置機制

南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司深入實施人才強企戰(zhàn)略，立足南方電網(wǎng)公司提出的“建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”對人才發(fā)展的需求，以構(gòu)建市場化機制、提高人才價值創(chuàng)造能力為突破口，抓住企業(yè)需要項目推動業(yè)務(wù)、人才需要項目實踐鍛煉的關(guān)鍵，著力建立市場化運營、配置和激勵機制，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革。

針對組織需求與人才供給不匹配、專家人才使用不均衡、人才作用發(fā)揮不充分等問題，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司搭建“人才 項目”數(shù)字化平臺，分層分級授權(quán)專業(yè)部門、直線經(jīng)理下達(dá)“項目”，讓人才通過平臺自主揭榜、掛帥、組隊、評價等，實現(xiàn)需求方與人才直接對話，初步形成人才和項目公開、競爭、擇優(yōu)的市場化機制。截至目前，公司累計匹配成功并完成任務(wù)4296項，推動企業(yè)有效解決重點難點問題。

公司還將在聘專家和各類人才聚集起來建立人才庫，將重大改革、工程、課題、任務(wù)和重點難點問題等篩選出來建立項目庫，以人才庫和項目庫的融合建設(shè)、市場匹配、聯(lián)動評價、動態(tài)管理，更好地把各方面優(yōu)秀人才集聚到數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新型電力系統(tǒng)建設(shè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等事業(yè)中，推動人才和項目靈活配置、雙向互動。

人才和項目“雙輪”驅(qū)動

南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司多途徑探索人才培養(yǎng)流動載體，實行量化積分考核，實現(xiàn)人才與項目“雙輪”驅(qū)動。

人才承接項目更主動。針對專家發(fā)揮作用不充分的問題，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司研究出臺《關(guān)于加強技術(shù)技能專家任期管理的實施意見》，建立一套以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以量化為特點的評分標(biāo)準(zhǔn)，提出專家年度考核排名和任期考核積分制模式，促進(jìn)專家人才主動聚集和服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。近3年來，公司累計考核專家3166人次，82人次落聘退出，96人降級聘任，同層級專家增量績效差異達(dá)2.5倍，專家隊伍“能下”“能出”“能減”的導(dǎo)向和考核的指導(dǎo)作用進(jìn)一步凸顯。

項目市場品類更豐富。聚焦南方電網(wǎng)廣西新電力投資集團(tuán)人才分布、融合提升、科技項目攻關(guān)、技術(shù)推廣應(yīng)用等發(fā)展需求，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司積極探索內(nèi)部人才市場建設(shè)，通過流動人才工作站、科技人才托舉培養(yǎng)工程、科研單位下基層、春蕾行動、“雙百”融合等形式，累計選派1.2萬余名人才到縣級供電企業(yè)擔(dān)任科研指導(dǎo)員、供電所副經(jīng)理、所長助理等，推動科研攻關(guān)、業(yè)務(wù)提升，推進(jìn)南方電網(wǎng)廣西新電力投資集團(tuán)等企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

引進(jìn)與培養(yǎng)高層次人才

近年來，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司根據(jù)項目需求，實施高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案，累計引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才13人，先后培養(yǎng)了2名全國技術(shù)能手、1名自治區(qū)優(yōu)秀專家、7名廣西工匠、5名高級專家、4名南網(wǎng)工匠、12名南網(wǎng)創(chuàng)客、32名特級技師、1620名領(lǐng)軍拔尖專家，專家隊伍實現(xiàn)專業(yè)、地域全覆蓋。

公司依托高層次人才，累計聯(lián)合申報省部級以上重大項目18項，建成國內(nèi)首個60千瓦電動汽車移動式無線充電示范工程；研發(fā)出國內(nèi)、國際先進(jìn)的戶外敞開式一二次融合開關(guān)；研制推出國際領(lǐng)先的微型智能電流傳感器、國際領(lǐng)先的變電站懸式絕緣子檢測與更換機器人；成功申報廣西電力裝備智能控制與運維重點實驗室、廣西電力裝備科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地；與中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院聯(lián)合建立新一代信息安全與隱私保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)工信部重點實驗室等，實現(xiàn)中國專利獎、國家重點研發(fā)項目立項、廣西技術(shù)發(fā)明一等獎等多項突破。

踏上新征程，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司將持續(xù)深化“人才 項目”優(yōu)化配置機制改革試點工作，推動人才隊伍建設(shè)和人才工作機制雙向互補，為企業(yè)發(fā)展提供項目和人才支撐。

數(shù)據(jù)來源：南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司《 人民日報 》( 2023年11月17日 15 版)