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無錫醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

迎來重磅利好！

《無錫市衛(wèi)生健康醫(yī)療科技能力提升三年行動實施方案（2023-2025）》近日正式發(fā)布，力爭通過2-3年的努力，大力提升醫(yī)療機構(gòu)科研、醫(yī)療服務(wù)能力，不斷增強廣大人民群眾的改革獲得感、就醫(yī)安全感和健康幸福感。

《實施方案》將按照

“一年見成效、兩年出成果、

三年上臺階” 的總體部署

統(tǒng)籌推進三項重點任務(wù)

實施15項行動

名院“登峰計劃”

無錫醫(yī)療衛(wèi)生迎來重磅利好?。o錫醫(yī)療發(fā)展）

名院 “登峰計劃”，包括吹響百強醫(yī)院“沖鋒號”行動、按下“國字號”平臺“加速鍵”行動、拉動布局調(diào)整“進度條”行動、打造市校共建“樣板地” 行動、深化滬錫合作“輻射圈”行動。

● 到2025年，3家三級綜合醫(yī)院績效考核結(jié)果達到“A”級及以上，1家進入全國前100名，全市院際合作項目不少于10個，學（專）科合作項目不少于100項。

● 對標“ 國字號”平臺打造，支持創(chuàng)面修復(fù)技術(shù)教育部工程研究中心創(chuàng)建國家工程技術(shù)研究中心；發(fā)揮江南大學“雙一流”學科優(yōu)勢，與江南大學在特醫(yī)食品領(lǐng)域深度合作，爭創(chuàng)臨床營養(yǎng)方向的國家臨床醫(yī)學研究中心無錫分中心。

● 分步推進南京醫(yī)科大學無錫醫(yī)學中心建設(shè)，調(diào)整完善市二院南北院區(qū)功能布局并推進升級改造；完成江南大學附屬醫(yī)院國家創(chuàng)傷區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，統(tǒng)籌推進南院區(qū)二期建設(shè)和北院區(qū)改造；加快市婦兒中心建設(shè)等；

● 與江南大學等高校科研團隊建立科研合作平臺；

● 推進各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與上海等地一流醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)務(wù)實合作，發(fā)揮“1 1>2”的效果。

名科“攀登計劃”

無錫醫(yī)療衛(wèi)生迎來重磅利好?。o錫醫(yī)療發(fā)展）

實施名科“攀登計劃”，包括區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)行動、重點學科建設(shè)行動、臨床重點?？平ㄔO(shè)行動、中醫(yī)學（專）科培育行動、醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)行動和臨床醫(yī)療技術(shù)提升行動。

● 依托市人民醫(yī)院心血管、神經(jīng)疾病，江大附院癌癥、創(chuàng)傷，市精衛(wèi)中心精神科、市兒童醫(yī)院兒科、市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科爭創(chuàng)省級區(qū)域醫(yī)療中心（含中醫(yī)）；

● 到2025年，牽頭多中心臨床研究項目8-10個，培育省科技廳重點研發(fā)項目10項以上，建成省級醫(yī)學重點學科（實驗室）、工程技術(shù)研究中心等3-5個，省級臨床重點?？七_到100個；

● 重點發(fā)展重癥醫(yī)學、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、感染、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉、影像、病理、檢驗等臨床專科，以?？瓢l(fā)展實現(xiàn)診療能力和水平提升；

● 組建若干個分別由無錫市人民醫(yī)院、無錫市第二人民醫(yī)院、江南大學附屬醫(yī)院、無錫市中醫(yī)醫(yī)院牽頭，其他若干家醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等為成員的城市醫(yī)療集團。

名醫(yī)“倍增計劃”

無錫醫(yī)療衛(wèi)生迎來重磅利好?。o錫醫(yī)療發(fā)展）

實施名醫(yī)“倍增計劃”，包括高層次人才突破行動、青年人才強基行動、潛力人才培優(yōu)行動、愛才助才激勵行動。

● 到2025年，新增省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的頂尖醫(yī)學專家3-5名，省級及以上重點學（專）科帶頭人30名左右，新增省級以上醫(yī)學類學會專業(yè)委員會副主任委員及以上5名左右，滾動培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高端人才30名，新增省級及以上后備學（專）科帶頭人50名左右，新增碩博士導(dǎo)師不少于100名。

● 加大醫(yī)學類博士研究生引進力度，鼓勵本市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)青年人才攻讀博士學位，落實博士引育獎補。

● 加大博士后平臺載體建設(shè)力度，鼓勵招收引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才進站從事科研活動。每人給予不少于5~10萬元人民幣科研經(jīng)費。

● 鼓勵對引進的高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資等分配形式，薪酬不受績效工資總量限制。對年度考核結(jié)果合格及以上的新入職博士學歷學位人員，在享受市衛(wèi)生健康“ 三名”戰(zhàn)略相關(guān)政策及本單位薪酬待遇的基礎(chǔ)上，由用人單位連續(xù)3年給予每人每年10萬元人民幣專項薪酬補貼。

無錫醫(yī)療衛(wèi)生迎來重磅利好?。o錫醫(yī)療發(fā)展）