根據(jù)XX統(tǒng)一部署，202X年X月X日至X月X日，XX巡察組對(duì)X總工會(huì)黨組進(jìn)行了常規(guī)巡察。202X年X月X日，XX巡察組向X總工會(huì)黨組反饋了巡察意見。X總工會(huì)黨組完全擁護(hù)、照單全收、誠(chéng)懇接受、堅(jiān)決整改。截至202X年X月X日，在3個(gè)月集中整改階段，巡察反饋的三個(gè)方面11項(xiàng)內(nèi)容28個(gè)具體問題，已完成22個(gè)問題整改，完善制度1項(xiàng)，挽回經(jīng)濟(jì)損失3.209萬(wàn)元，需中長(zhǎng)期整改的任務(wù)正在抓緊推進(jìn)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將X總工會(huì)黨組巡察整改情況予以公布。
（一）統(tǒng)一思想，精心組織。巡察反饋會(huì)后，X總工會(huì)黨組高度重視，把整改工作作為重要政治任務(wù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，黨組書記、常務(wù)副主席主持召開黨組專題會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了巡察反饋的整改問題，并提出整改要求，要求X總工會(huì)全體干部職工特別是班子成員要認(rèn)真對(duì)照巡察反饋意見,結(jié)合本人職責(zé)認(rèn)領(lǐng)問題，保證每個(gè)問題有人領(lǐng)、有人抓，確保整改落實(shí)到位。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)、各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位。202X年X月X日，X總工會(huì)召開了專題民主生活會(huì)，班子成員在會(huì)上主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，明確各人職責(zé)和整改落實(shí)時(shí)間，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為整改工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
（三）細(xì)化方案，壓實(shí)責(zé)任。經(jīng)多次研究完善，形成了《XX工會(huì)黨組關(guān)于落實(shí)XX巡察組巡察反饋意見的整改方案》，制定了責(zé)任清單，并將整改措施細(xì)化落實(shí)到相關(guān)部室，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任部室、整改措施、整改時(shí)限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)擔(dān)責(zé)，各部室主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，層層壓實(shí)責(zé)任，逐項(xiàng)細(xì)化整改落實(shí)舉措，不回避即知即改、不敷衍改出成效，確保一件件落實(shí)、一條條兌現(xiàn)。
（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述不夠到位，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在工會(huì)系統(tǒng)形成生動(dòng)實(shí)踐不夠有力”方面。
1.針對(duì)“服務(wù)產(chǎn)業(yè)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)改革不夠到位”問題的整改。
市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶領(lǐng)四個(gè)工作組深入26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和XX、XX、XX工業(yè)園區(qū)等，發(fā)動(dòng)組織我市XX文化旅游開發(fā)有限公司等23個(gè)企業(yè)成立工會(huì)。202X年，我市已建立工會(huì)的規(guī)上企業(yè)共計(jì)71家，簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同共71份，覆蓋企業(yè)71家。因202X年受疫情各方面因素影響，集體合同簽訂工作2023年將繼續(xù)進(jìn)行。
2.針對(duì)“推進(jìn)非公企業(yè)入會(huì)打折扣”問題的整改。
按XX總工會(huì)建會(huì)指導(dǎo)文件要求完成每年建會(huì)任務(wù)。2022年新建非公企業(yè)工會(huì)20家，覆蓋非公企業(yè)65家，穩(wěn)步提升覆蓋率，超額完成了上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃性指導(dǎo)任務(wù)。
3.關(guān)于“推動(dòng)快遞行業(yè)工會(huì)組建工作不力”問題的整改。
202X年X月，經(jīng)與市郵政業(yè)安全中心核實(shí)，XX有9家快遞企業(yè)，其中已倒閉1家。截止202X年X月份，發(fā)展圓通、百世、中通3家快遞企業(yè)成立工會(huì)，郵政、順豐2家快遞企業(yè)已由其上級(jí)公司工會(huì)發(fā)展建會(huì)，建會(huì)率62.5%。經(jīng)核實(shí)，8家快遞企業(yè)有快遞員519名，發(fā)展快遞員入會(huì)383名，入會(huì)率73.8%。正在動(dòng)員申通、韻達(dá)、極兔3家快遞企業(yè)組建工會(huì)。
4.針對(duì)“落實(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)換屆責(zé)任不夠到位”問題的整改。
截止202X年X月份，已指導(dǎo)47個(gè)基層工會(huì)完成換屆工作。
5.針對(duì)“對(duì)基層工會(huì)組織的管理不夠到位”問題的整改。
202X年X月至X月，到XX、XX、XX督促指導(dǎo)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)下轄21個(gè)聯(lián)合工會(huì)做好收集匯總聯(lián)合工會(huì)干部相關(guān)信息，并要求落實(shí)工會(huì)辦公地址。202X年7-8月，XX總工會(huì)在武裝部旁“工會(huì)愛心驛站”、衛(wèi)健局旁“工會(huì)愛心驛站”、農(nóng)業(yè)局旁“工會(huì)愛心驛站”開展夏送清涼慰問活動(dòng)，為環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者提供休息、飲水等服務(wù)，免費(fèi)提供綠豆粥給環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者消暑。
6.針對(duì)“落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策不到位”問題的整改。
經(jīng)核查：有6家基層工會(huì)，沒有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，另外6家小微企業(yè)在政策享受期限內(nèi)（202X年12月31日前）未申請(qǐng)辦理小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還，應(yīng)返未返小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)X元。根據(jù)202X年X月X日，XX總工會(huì)辦公室《關(guān)于明確小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還操作流程的通知》的通知規(guī)定，逾期未辦理的，不可享受小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還優(yōu)惠政策，應(yīng)返未返小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)X元，小微企業(yè)在稅務(wù)局申報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，通過XX總工會(huì)匯繳清算系統(tǒng)戶，已按XX總工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例的有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解上級(jí)工會(huì)。在今后工作中，我會(huì)將通過多樣化宣傳方式，深入基層工會(huì)進(jìn)行政策宣傳并指導(dǎo)督促基層工會(huì)做好相關(guān)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件和政策，確保落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)相關(guān)政策。
7.針對(duì)“指導(dǎo)和服務(wù)新建企業(yè)工會(huì)不夠有力”問題的整改。
截至202X年10月，涉及的63家企業(yè)建會(huì)籌備金共計(jì)X萬(wàn)元，其中有38家基層工會(huì)已按要求回?fù)芑鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)X萬(wàn)元；25家企業(yè)建會(huì)籌備金共X萬(wàn)元，正在辦理相關(guān)手續(xù)。在今后工作中，我們會(huì)更加注重指導(dǎo)和服務(wù)，在指導(dǎo)基層工會(huì)建會(huì)的同時(shí)，指導(dǎo)好基層工會(huì)建立工會(huì)賬戶，服務(wù)好廣大基層工會(huì)和職工。
8.針對(duì)“強(qiáng)化職工安全健康權(quán)益意識(shí)舉措不夠有力”問題的整改。
一是加大宣傳力度，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)向職工群眾宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)放宣傳資料2000多份。二是組織XX有限公司、XX林場(chǎng)等81家企事業(yè)單位開展2022-2023年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
9.針對(duì)“宣傳涉及職工切身利益的政策不夠到位”問題的整改。
一是按照《XX總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的工作方案》，深入XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX大隊(duì)等基層工會(huì)，做好對(duì)已參保職工會(huì)員的補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助申請(qǐng)時(shí)效等涉及職工權(quán)益方面的信息傳達(dá)和政策宣傳解釋工作。202X年10月26日舉辦了職工醫(yī)療互助保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，現(xiàn)場(chǎng)向?qū)X醫(yī)療互助保障參保和賠付補(bǔ)償政策認(rèn)識(shí)不全面的基層工會(huì)和職工講解典型案例，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，讓基層工會(huì)和廣大職工深入了解職工醫(yī)療互助保障的相關(guān)政策和具體救助標(biāo)準(zhǔn)及流程。積極宣傳網(wǎng)上申報(bào)報(bào)銷系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)終端網(wǎng)上辦事功能，全流程無(wú)紙化申請(qǐng)，單位和職工足不出戶，就可實(shí)現(xiàn)政策查詢、材料下載、援助申請(qǐng)、受理審核、審批發(fā)放全流程網(wǎng)上辦理。二是與市醫(yī)保局對(duì)接，對(duì)已參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)且報(bào)銷職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后的職工宣傳職工醫(yī)療互助保障政策，擴(kuò)大知曉率，積極幫助患病住院職工和身故職工辦理補(bǔ)助，及時(shí)跟蹤落實(shí)到位；結(jié)合我市工作實(shí)際，到企業(yè)宣傳新的政策，動(dòng)員已參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職工會(huì)會(huì)員參加2023年XX職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)即“互助 2 號(hào)”，為更多會(huì)員職工解決困難；三是對(duì)患病職工開展困難職工摸底調(diào)查，對(duì)符合建檔條件的困難職工進(jìn)行建檔幫扶。
10.針對(duì)“實(shí)體陣地作用發(fā)揮不充分”問題的整改。
202X年10月修繕了球館并免費(fèi)對(duì)職工開放使用，制訂了《XX工人文化宮活動(dòng)場(chǎng)地管理辦法（試行）》，嚴(yán)格依規(guī)管理使用。202X年8月完善修繕XX工會(huì)俱樂部舊址方案，收集有關(guān)歷史資料和圖片資料等，并與某古建筑工程有限公司洽談修復(fù)設(shè)計(jì)方案，確定修復(fù)設(shè)計(jì)方案后實(shí)施。下一步繼續(xù)收集有關(guān)歷史資料、圖片等。加強(qiáng)工會(huì)愛心驛站的建設(shè)力度，202X年在市就業(yè)服務(wù)中心一樓新建1家集休息上網(wǎng)、書籍閱讀、勞模宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)的工會(huì)愛心驛站。
11.針對(duì)“構(gòu)建維權(quán)服務(wù)機(jī)制不夠到位”問題的整改。
我會(huì)于202X年對(duì)法律服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范，研究制定了《XX總工會(huì)法律服務(wù)律師站律師工作制度考核辦法》，對(duì)我會(huì)聘用的職工律師年度工作情況按照考核內(nèi)容進(jìn)行年度考評(píng)。制定了職工律師值班表，每周星期二下午安排一名律師到市工會(huì)職工服務(wù)中心坐班，并進(jìn)行簽到。會(huì)同市司法局、市人民法院在XX工業(yè)園區(qū)舉行園區(qū)“職工之家”揭牌儀式暨“尊法守法?攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)，為園區(qū)企業(yè)職工、農(nóng)民工等開展法律講座和法律知識(shí)問答，重點(diǎn)宣傳法律援助、民法典等內(nèi)容。今后每年年初制定市總工會(huì)全年活動(dòng)計(jì)劃，確保職工律師參與開展法治宣傳教育、開展義務(wù)法治講座活動(dòng)顯實(shí)效。
12.針對(duì)“關(guān)心關(guān)愛特殊職工群體不夠深入”問題的整改。
到XX環(huán)?？萍加邢薰竞蚗X保潔有限公司指導(dǎo)開展工會(huì)組建（健全）工作，督促其正常繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)并開展工會(huì)活動(dòng)。
13.針對(duì)“意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)”問題的整改。
202X年已落實(shí)專人負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作，持續(xù)按規(guī)定要求落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。202X年召開黨組會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次，有臺(tái)賬記錄，長(zhǎng)期堅(jiān)持。
14.針對(duì)“面向廣大職工的意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)有缺項(xiàng)”問題的整改。
與有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《選樹202X年度“XX工匠”活動(dòng)方案》，聯(lián)合選樹命名202X年度“XX工匠”10名，為獲命名的“XX工匠”頒發(fā)證書和一次性獎(jiǎng)金，對(duì)獲命名“XX工匠”稱號(hào)的個(gè)人，符合“XX工匠”評(píng)選條件和符合勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先推薦。
（二）關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松現(xiàn)象明顯”方面。
15.針對(duì)“202X年至202X年，未列席參加市總工會(huì)黨組會(huì)議”問題的整改。
凡是涉及到重大決策、重要干部任免、重要事項(xiàng)安排、大額度資金使用等，堅(jiān)決落實(shí)“三重一大”制度，X總工會(huì)及時(shí)通知派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)列席參加。
16.針對(duì)“對(duì)培訓(xùn)資金的使用把關(guān)不夠嚴(yán)格，效能發(fā)揮不充分”問題的整改。
一是委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)工作。市總工會(huì)黨組成員、副主席帶領(lǐng)工作人員，對(duì)承接“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)工作的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地考察硬件設(shè)施，對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)形式、教師的教學(xué)資歷以及與合作機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議等進(jìn)行詳細(xì)部署。202X年我會(huì)共舉辦12個(gè)培訓(xùn)班，在開班培訓(xùn)期間認(rèn)真核實(shí)學(xué)員身份，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督20多次，在考試期間加強(qiáng)監(jiān)督，培訓(xùn)結(jié)束后按要求開展驗(yàn)收工作，對(duì)培訓(xùn)材料進(jìn)行審核。二是會(huì)同市人社局開展“送培創(chuàng)工程”工作，與市人社局聯(lián)合辦班并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。202X年共計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)X元。培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)對(duì)劃撥的培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫戏ê弦?guī)。
17.針對(duì)“國(guó)有資產(chǎn)使用管理存在管理漏洞”問題的整改。
在202X年1月30日，已強(qiáng)制收回市工人文化宮球館場(chǎng)地。202X年10月修繕了球館并免費(fèi)對(duì)職工開放使用，同時(shí)，制訂了《XX工人文化宮活動(dòng)場(chǎng)地管理辦法（試行）》，嚴(yán)格依規(guī)管理使用。
18.針對(duì)“培訓(xùn)補(bǔ)助開支審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力”問題的整改。
一是市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席對(duì)“送培創(chuàng)工程”工作和在崗職工技能培訓(xùn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行個(gè)別談話。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市總工會(huì)勞保部全體人員開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金使用管理辦法學(xué)習(xí)，開展談心提醒；二是進(jìn)行舉一反三，認(rèn)真回頭徹底核查了201X-202X年涉及“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)資金的使用范圍。涉及的有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均用于購(gòu)入教材、支付教師課酬、支付場(chǎng)地費(fèi)等。同時(shí)回頭核查了有關(guān)企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)資金的使用范圍，均用于購(gòu)入教材、支付教師課酬等，沒有出現(xiàn)不按規(guī)定使用資金的現(xiàn)象，杜絕了類似問題的再次出現(xiàn)。三是加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)干部職工、基層工會(huì)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，壓實(shí)責(zé)任，提高業(yè)務(wù)水平。深入企業(yè)指導(dǎo)基層工會(huì)開展在崗職工技能培訓(xùn)，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。四是對(duì)桂平某食品有限公司在崗職工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共X元、XX某局在崗職工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)X元、某培訓(xùn)學(xué)校17人送培創(chuàng)資金X元進(jìn)行追繳退回。立行立改 ，共計(jì)挽回?fù)p失X元。
19.針對(duì)“公務(wù)車加油卡未及時(shí)進(jìn)行核銷”問題的整改。
及時(shí)召開黨組會(huì)，針對(duì)問題進(jìn)行整改，202X年10月前已將退回的金額轉(zhuǎn)匯到工人文化宮賬戶。
20.針對(duì)“精準(zhǔn)采集重要信息數(shù)據(jù)責(zé)任壓實(shí)不夠有力”問題的整改。
由組宣部重新核實(shí)會(huì)員數(shù)，經(jīng)核實(shí)，截至10月我市工會(huì)會(huì)員數(shù)X名，在云平臺(tái)實(shí)名制會(huì)員X名，會(huì)員采集率達(dá)72.95%。下一步繼續(xù)督促基層工會(huì)按要求錄入會(huì)員數(shù)。
21.針對(duì)“協(xié)調(diào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)不夠到位”問題的整改。
加強(qiáng)部門之間的溝通，統(tǒng)一口徑，以宣教部管理的云平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的現(xiàn)象。
22.針對(duì)“工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)”問題的整改。
一是利用周一例會(huì)，加強(qiáng)黨員干部職工的思想政治教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)黨員干部職工在學(xué)習(xí)中不斷的提升業(yè)務(wù)水平和工作效率，同時(shí)要把工作做細(xì)做實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的提醒談話，結(jié)合干部作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)督促檢查，明確擬稿人、核稿人職責(zé)，防止以后再出現(xiàn)類似的情況。
（三）關(guān)于“新時(shí)代黨的組織路線執(zhí)行不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”方面。
23.針對(duì)“執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則不到位”問題的整改。
堅(jiān)決落實(shí)“三重一大”制度，堅(jiān)持民主集中制，涉及到重大決策、重要干部任免、重要事項(xiàng)安排、大額度資金使用等，均召開黨組會(huì)，班子集體研究決定，202X年8月份以來(lái)召開黨組會(huì)和黨組擴(kuò)大會(huì)共9次，討論涉及“三重一大”事項(xiàng)。
24.針對(duì)“主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)”問題的整改。
主動(dòng)向派駐紀(jì)委監(jiān)察組匯報(bào)，接受監(jiān)督指導(dǎo)。涉及到“三重一大”事項(xiàng)，及時(shí)通知派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)列席會(huì)議，202X年8月份以來(lái)涉及“三重一大”事項(xiàng)的均邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)列席會(huì)議，派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)共列席2次。
25.針對(duì)“選拔任用中層干部程序不規(guī)范”問題的整改。
202X年11月18日召開黨組會(huì)議討論，免去XXX工人文化宮主任職務(wù)。結(jié)合工會(huì)實(shí)際，今后嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)要求，凡是選拔任用干部及時(shí)向上級(jí)組織部門請(qǐng)示報(bào)告。目前由市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工人文化宮主任，待有符合條件人選后，按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)組織部門請(qǐng)示報(bào)告。
26.針對(duì)“聘用人員隊(duì)伍日常管理不夠到位”問題的整改。
202X年8月份以來(lái)，對(duì)202X年年度考核合格的7名社會(huì)化工會(huì)工作者及時(shí)續(xù)簽了勞動(dòng)合同。
27.針對(duì)“民主生活會(huì)整改措施未落實(shí)”問題的整改。
不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照民主生活會(huì)要求開展各項(xiàng)工作。針對(duì)類似問題，召開黨組會(huì)研究，舉一反三，進(jìn)行自查。經(jīng)自查，201X年班子及個(gè)人未落實(shí)整改措施已全部完成整改。
28.針對(duì)“黨組織陣地建設(shè)不力”問題的整改。
根據(jù)巡察反饋，我們制訂工作計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度等，利用周一例會(huì)組織黨員干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。202X年9月份，已有兩位職工向黨支部提交入黨申請(qǐng)書。支部已經(jīng)按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，有計(jì)劃、有步驟的對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行培養(yǎng)。下一步，繼續(xù)按照發(fā)展黨員工作細(xì)則有序進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非黨干部職工的思想政治教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論武裝職工頭腦，積極引導(dǎo)其向黨組織靠攏。
（一）繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)。市總工會(huì)黨組堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，對(duì)市委巡察組反饋的問題一個(gè)不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)，對(duì)需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺(tái)賬，逐個(gè)督辦，逐個(gè)銷號(hào)；對(duì)需要長(zhǎng)期整改的明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)市委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對(duì)需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對(duì)不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
（三）嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，確實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、監(jiān)督權(quán)利到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
歡迎廣大群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：XXX；電子郵箱：XXX。?
* 來(lái)源桂平市總工會(huì)公開信息，原文地址:
