近日，一則關(guān)于中國科學(xué)院大學(xué)調(diào)整研究生獎助學(xué)金的消息彌漫全網(wǎng)！如圖：

（來源：網(wǎng)絡(luò)）

各培養(yǎng)單位：

為更好地保障我校在讀研究生安心治學(xué)，經(jīng)研究，決定調(diào)整我校研究生獎助學(xué)金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，自2024年9月1日起實施。具體如下：

一、最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按照研究生年度平均收入計，博士研究生獎助學(xué)金（包括國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、三助津貼和其它補(bǔ)貼等，下同）最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為70000元/年·人或5835元/月·人；碩士研究生最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為33000元/年·人或2750元/月·人。研究生獎助學(xué)金具體實施方案見附件1。

調(diào)整后，對于一年級研究生，除國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金外，學(xué)校設(shè)立一年級研究生助學(xué)金，分別為博士9000元/年·人、碩士4000元/年·人，按月與國家助學(xué)金一起發(fā)放至學(xué)生賬戶，其余部分由培養(yǎng)單位或?qū)煱l(fā)放；對于其余年級學(xué)生，除國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金外，其余部分均由各單位或?qū)煱l(fā)放。

在讀研究生，提高待遇刻不容緩

“每月幾千，你招不來一個實習(xí)生，但可以招來一個博士生”的背后，是在讀研究生窘迫的現(xiàn)狀。

受學(xué)校、地域、專業(yè)等影響，在校博士生的補(bǔ)貼差異很大，但是放眼全國，整體仍處于較低水平。再加上還得繳納上萬元的學(xué)費(fèi)，博士生們對于補(bǔ)助水平的回答基本都是“不夠花”！

圖源：《博士“漲薪”，刻不容緩！》文章評論

在過去很長一段時間，我國科研人員的待遇都較低，研究生的學(xué)習(xí)階段不被認(rèn)為是國家的義務(wù)，而是個人和家庭的選擇，所以在培養(yǎng)方面家庭和個人要承擔(dān)一定成本。中國科學(xué)院微生物研究所研究員孫萬儒認(rèn)為，“隨著物價和生活水平的不斷提高，低補(bǔ)貼更使得研究生們的日常生活在沒有家庭幫助的情況下捉襟見肘”。

作為擁有學(xué)生和科研工作者雙重身份的在校博士生，補(bǔ)貼不足，又沒有正式工作和工資傍身，身在塔尖的他們逐漸被生活壓彎了腰。這種掙扎在溫飽線上、入不敷出的現(xiàn)狀甚至讓不少向往讀博的人，望而卻步。

相比博士生，碩士生的待遇則更加慘淡，有的學(xué)碩甚至一個月只有幾百塊。讓研究生群體不再為“生存”而發(fā)愁，提高待遇已刻不容緩。

近幾年，已有多位學(xué)者專家提出建議，呼吁提高博士研究的待遇。饒毅、施一公等學(xué)者曾聯(lián)名發(fā)起建議信《關(guān)于加強(qiáng)對研究生支持、提高科研主力質(zhì)量的一點建議》。

建議信中提出：盡快提高研究生補(bǔ)貼，不僅可以提高研究生士氣，讓他們集中精力從事科學(xué)研究，而且可以吸引優(yōu)秀學(xué)生留在國內(nèi)為我國科技發(fā)展出力，從而有利于我國今后研究生隊伍的建設(shè)和發(fā)展。更重要的是，現(xiàn)在的研究生們將是我國科研事業(yè)未來幾十年的中流砥柱。保護(hù)好他們的科研積極性，對實施科技興國戰(zhàn)略將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

兩會聲音：大幅提高研究生待遇

今年全國兩會上，全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士、上海交通大學(xué)講席教授丁洪帶來了一份關(guān)于提高研究生待遇和優(yōu)化研究生招生機(jī)制的提案。

丁洪建議，要大幅提升研究生尤其是博士研究生的待遇，額度可根據(jù)同機(jī)構(gòu)博士后待遇進(jìn)行一定比例的折算。

他分析，選擇繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生通常是同屆學(xué)子中的佼佼者，但目前博士研究生的待遇與畢業(yè)生薪資水平存在較大差距。以C9高校為例，目前博士研究生每年收入在4-5萬元左右，而2022屆的就業(yè)人員平均年薪已超過12萬元（參照《2023年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜》）。學(xué)業(yè)水平和收入的倒掛，對于學(xué)生的職業(yè)選擇較為不利。另一方面，近年來我國博士后待遇已顯著提升，諸多科研機(jī)構(gòu)已為博士后開出超過30萬元年薪。

“目前存在一種不利于研究生成長的現(xiàn)象，有些導(dǎo)師把這研究生或博士生當(dāng)成cheap labor（廉價勞動力）去使用，而不是為了培養(yǎng)學(xué)生。如果大幅提高研究生待遇，導(dǎo)師就不能這樣做了?！倍『檎f。

值得一提的是，去年兩會，全國政協(xié)委員、上海市教委副主任倪閩景就有過相關(guān)提案。

倪閩景認(rèn)為，“對于博士生，特別是科技方面的博士生，應(yīng)該給予更多的關(guān)心和支持?，F(xiàn)在博士生一個月補(bǔ)貼大概3000元，我希望至少能提高到1萬元，這樣全中國超50萬名全日制博士生大概需投入超50億元，但這是值得的?！?/span>

同時，丁洪也表示：“在現(xiàn)行分配制度下，新成立的高校與科研機(jī)構(gòu)的名額難以得到充分保障?！彼e例道，前些年南方科技大學(xué)、上海科技大學(xué)和西湖大學(xué)的發(fā)展在一定程度上受到了影響?，F(xiàn)在又涌現(xiàn)如大灣區(qū)大學(xué)、寧波東方理工大學(xué)和福耀科技大學(xué)等不少新興的科研型大學(xué)，解決研究生名額問題應(yīng)該是它們的非常關(guān)鍵的任務(wù)。

眾所周知，對于國內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)而言，研究生名額對于各課題組的團(tuán)隊組建和成果產(chǎn)出至關(guān)重要。目前，高校研究生招生名額基本上是由教育部統(tǒng)一分配。

丁洪提出，國際上的許多著名高等院校的科研研究生招生是以導(dǎo)師科研的需求為基礎(chǔ)自行決定的。而導(dǎo)師科研需求是與其科研經(jīng)費(fèi)額度，尤其是可支配的人員經(jīng)費(fèi)額度密切相關(guān)。一方面，科研項目需要研究生的科研工作來支撐，另一方面，高質(zhì)量的研究生培養(yǎng)也需要充足的科研經(jīng)費(fèi)來保障。因此，將研究生名額分配方式與科研經(jīng)費(fèi)額度掛鉤是具有科學(xué)性和合理性。他建議，教育部以一些高水平的高校作為試點，下放研究生招生名額。

高校落實，真的漲了

清華大學(xué)講席教授丘成桐也呼吁，“提高研究生待遇，為他們進(jìn)入研究道路提供更好的保障?！蹦壳?，丘成桐已經(jīng)通過募集資金的方式成立了研究生獎學(xué)金，在清華大學(xué)公布并實施，除了支持國內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生外，還期待吸引全世界最優(yōu)秀的研究人才加入。

除了清華大學(xué)外，已有不少高校通過提高“薪酬”待遇，讓博士群體不再為“生存”而焦慮。

2022年9月1日起，中山大學(xué)博士研究生獎助金平均從每學(xué)年4.6萬元提升至5.8萬元，平均漲幅26%。獎助金來源主要包括國家財政撥款、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師（培養(yǎng)單位）配套投入。方案實施后，導(dǎo)師從科研經(jīng)費(fèi)中分擔(dān)的部分有所增加。這一舉措是為讓學(xué)生更專注做研究，也有利于導(dǎo)師投入更多精力培養(yǎng)學(xué)生。

哈爾濱工程大學(xué)官網(wǎng)2022年10月發(fā)布的《哈爾濱工程大學(xué)博士研究生獎助體系實施辦法》顯示：博士研究生第五年級，導(dǎo)師至少為博士研究生發(fā)放2.4萬元的助研津貼。

此外，河南大學(xué)表示，每位全日制博士研究生的助學(xué)金在4年基本學(xué)制內(nèi)每年增加5000元；華南理工大學(xué)、南開大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等多所高校都對博士生獎助學(xué)金進(jìn)行了調(diào)整。

博士研究生是我國科研力量的后備軍，是我國科研人才梯隊的重要儲備，提高博士生待遇的過程，也是建立健全博士生培養(yǎng)機(jī)制的過程。給博士生創(chuàng)造潛心科研的穩(wěn)定環(huán)境，讓其擁有相對“體面的生活”，才能更好地促進(jìn)其一心投入科研，從而保證我國科技創(chuàng)新水平的長足發(fā)展。