點(diǎn)擊藍(lán)字“中國電科”，關(guān)注CETC品牌微刊

《2018年度成員單位黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（下稱《清單》），是“中國電科新時(shí)代黨的建設(shè)的工作體系”四個(gè)文件之一，是各成員單位黨委的“履職標(biāo)準(zhǔn)”，是當(dāng)年開展好黨建工作的重點(diǎn)。

問

答

問：相較年初下發(fā)的黨建關(guān)鍵績效考核指標(biāo)，《清單》有什么不一樣？

答：《清單》是在黨建關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，圍繞落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制的要求、集團(tuán)公司年度工作會(huì)和全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)要求，進(jìn)行修訂、擴(kuò)展或刪減形成的。

問：《清單》修訂或擴(kuò)展的部分主要考慮什么？

答：主要有五個(gè)方面：

一是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，六大建設(shè)的內(nèi)容要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，黨的各方面工作都要有所體現(xiàn)，不能顧此失彼。

二是推動(dòng)央企責(zé)任制能夠?qū)訉勇鋵?shí)，尤其是確保國資委黨委對(duì)集團(tuán)公司考核的指標(biāo)和內(nèi)容能夠全覆蓋。因此對(duì)原黨建關(guān)鍵績效指標(biāo)考核4個(gè)方面13項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善，形成了目前重點(diǎn)任務(wù)清單中7個(gè)方面25項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了對(duì)中央及上級(jí)黨建工作要求的全覆蓋?？荚u(píng)項(xiàng)的設(shè)置本身也包含了對(duì)黨建工作責(zé)任制責(zé)任到人、責(zé)任到崗、橫向覆蓋、縱向貫通的要求，比如在考核項(xiàng)中增加了“黨委對(duì)本單位黨建工作進(jìn)行部署，制定年度工作要點(diǎn)或工作計(jì)劃；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好黨建工作“一崗雙責(zé)”，班子成員要在分管領(lǐng)域帶頭宣貫執(zhí)行中央及集團(tuán)公司黨組重大決策部署；指導(dǎo)黨（總）支部制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單；建立基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核制度，開展黨支部書記述職評(píng)議并做到全覆蓋”的考評(píng)項(xiàng)。

三是突出改革發(fā)展黨建一體化推進(jìn)的理念。通過將中央和集團(tuán)公司重大決策部署，落實(shí)為重點(diǎn)任務(wù)清單，更多體現(xiàn)出“抓改革發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓改革發(fā)展”的導(dǎo)向。比如，新增“黨委要按照黨的十九大精神和集團(tuán)公司黨組要求，專題研究深化改革、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面內(nèi)容，并結(jié)合本單位實(shí)際，制修訂本單位規(guī)劃。規(guī)劃中必須明確本單位在國家和集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略中的使命責(zé)任”的考評(píng)項(xiàng)。

四是加大了對(duì)落實(shí)黨組決策部署的考核力度，不折不扣落實(shí)好黨組的決策部署，在考核項(xiàng)中新增了“黨委在年底前重點(diǎn)圍繞深化改革、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面，向集團(tuán)公司黨組報(bào)告發(fā)揮‘把方向、管大局、保落實(shí)’作用情況；本年度新成立子集團(tuán)、專業(yè)公司要在年底前向集團(tuán)公司黨組報(bào)告改革方案落實(shí)情況”的考評(píng)項(xiàng)。還新增了“黨委要召開會(huì)議學(xué)習(xí)研究集團(tuán)公司工作會(huì)、全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)以及全系統(tǒng)重要專項(xiàng)會(huì)議要求，結(jié)合本單位實(shí)際，形成具體舉措并實(shí)施”的考評(píng)項(xiàng)。

五是繼續(xù)加大對(duì)國企黨建會(huì)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況的考核。對(duì)黨建工作要求進(jìn)章程、選優(yōu)配強(qiáng)支部書記、加強(qiáng)三會(huì)一課、落實(shí)“四同步、四對(duì)接”等工作繼續(xù)強(qiáng)化考核，對(duì)今年提出的完成上市公司黨委組建工作這一重點(diǎn)任務(wù)也列入考核指標(biāo)。

問：《清單》具體內(nèi)容是什么？怎么考核？

答：《清單》共七個(gè)方面25條，總分600分，分別為：

一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨和國家路線方針政策以及集團(tuán)公司黨組決策部署情況，分值權(quán)重130分，主要考核制修訂規(guī)劃、制修訂黨委討論決定重大經(jīng)營事項(xiàng)的權(quán)責(zé)清單、學(xué)習(xí)研究集團(tuán)公司重要會(huì)議要求、落實(shí)黨建工作責(zé)任制以及黨建工作要求寫入公司章程的情況。

二是加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，分值權(quán)重100分，主要是考核落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度、研究本單位政治建設(shè)、召開民主生活會(huì)質(zhì)量、本單位問題及整改清單的制定和整改的情況。

三是考核開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委中心組學(xué)習(xí)以及意識(shí)形態(tài)、企業(yè)文化等工作情況。本部分分值權(quán)重80分。

四是落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況，分值權(quán)重80分，主要是考核按中央要求，制修訂本單位干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)、制修訂人才發(fā)展規(guī)劃的情況。

五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，開展黨委成員聯(lián)系基層工作情況及“四風(fēng)”問題查擺和整改情況，分值權(quán)重80分，主要是考核糾正“四風(fēng)”、落實(shí)“五個(gè)一”要求、黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委落實(shí)同級(jí)監(jiān)督情況。

六是以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況，分值權(quán)重80分，主要是考核持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、落實(shí)“四同步、四對(duì)接”、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記情況。

七是加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，凝心聚力情況，分值權(quán)重50分，主要是考核黨委領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織在融入本單位改革發(fā)展發(fā)揮作用以及開展統(tǒng)戰(zhàn)工作情況。

問：《清單》有什么值得注意的方面？

答：《清單》中的考核標(biāo)準(zhǔn)是指揮棒，是導(dǎo)向，不是作業(yè)書；做好黨建工作關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際存在的突出問題去思考，用心去做，才能有成效，避免形式主義?？己说倪^程中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)決摒棄“一刀切”、“摳字眼”式的教條、機(jī)械考核方式。成員單位要按照黨組的要求、黨組賦予子集團(tuán)的使命責(zé)任，積極推進(jìn)規(guī)劃的制定工作。除了個(gè)別很晚才成立的子集團(tuán)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，子集團(tuán)黨委應(yīng)該把黨組賦予本單位的責(zé)任使命是什么研究清楚并向黨組報(bào)告。

統(tǒng)稿 陳清杰

總編/蘇俊 執(zhí)行總編/吳江

主編/任青鋒 責(zé)編/何爽 校對(duì)/尚素娟