來源：通信信息報(bào)

本報(bào)訊 近日，為推進(jìn)無黨員生產(chǎn)單元黨的工作全覆蓋，福建泉州電信黨委探索創(chuàng)新，通過“選準(zhǔn)、管好、用活”的方式，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)好、黨群工作熟、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員干部作為黨建指導(dǎo)員，掛鉤所在基層黨組織的無黨員分局、班組，目前累計(jì)對全市66個(gè)無黨員分局配備黨建指導(dǎo)員61名（其中有5人擔(dān)任兩個(gè)相鄰基層生產(chǎn)運(yùn)營單元的黨建指導(dǎo)員），實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

泉州電信通過建立四個(gè)制度，明確黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和主要任務(wù)，幫助黨建指導(dǎo)員理清思路，發(fā)揮作用。一是建立計(jì)劃制度。各支部年初制定聯(lián)系基層生產(chǎn)運(yùn)營單元工作計(jì)劃，報(bào)支部委員會備案。二是建立到崗制度。要求黨建指導(dǎo)員每月至少到聯(lián)系的基層生產(chǎn)運(yùn)營單元一次，截至目前，全市黨建指導(dǎo)員到基層掛點(diǎn)單元累計(jì)開展服務(wù)支撐658次。三是建立報(bào)送制度。黨建指導(dǎo)員每季度至少向所在支部書面綜合報(bào)告一次基層生產(chǎn)運(yùn)營單元情況，提出改進(jìn)建議，全市黨建指導(dǎo)員已提交報(bào)告220份，提出意見建議492條。四是建立考核制度。黨委將支部黨建指導(dǎo)員配備及其作用發(fā)揮情況納入年度黨建工作考核；支部將擔(dān)任黨建指導(dǎo)員及其履職情況納入黨員個(gè)性化積分管理。

黨建指導(dǎo)員制度實(shí)施以來，掛鉤基層生產(chǎn)單元的黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。當(dāng)好政策理論“宣傳員”，及時(shí)向基層傳達(dá)黨的路線、方針、政策和上級工作部署。當(dāng)好黨建工作“組織員”，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時(shí)把具備條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)。當(dāng)好干群關(guān)系“聯(lián)絡(luò)員”，經(jīng)常深入基層員工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)和工作情況，幫助員工解決實(shí)際困難。當(dāng)好基層發(fā)展“分析員”，黨建指導(dǎo)員深入基層分局，配合一線團(tuán)隊(duì)開展“賦能行動(dòng)”和營銷實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)基層業(yè)務(wù)發(fā)展，帶動(dòng)一大批分局業(yè)務(wù)收入顯著提升。