晉能控股集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)規(guī)定

員工調(diào)動(dòng)是晉能控股集團(tuán)長(zhǎng)期致力于員工發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。為了更好地保障員工的權(quán)益和利益，晉能控股集團(tuán)制定了一系列員工調(diào)動(dòng)規(guī)定，以確保員工調(diào)動(dòng)過(guò)程的公正、透明和順利進(jìn)行。

一、員工調(diào)動(dòng)的范圍和條件

1. 員工調(diào)動(dòng)的范圍是指晉能控股集團(tuán)內(nèi)部不同部門(mén)、子公司之間的調(diào)動(dòng)。

2. 員工調(diào)動(dòng)的條件是指員工必須滿(mǎn)足以下要求：

(1)員工在原單位工作不滿(mǎn)兩年；

(2)員工在原單位獲得過(guò)優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工、優(yōu)秀志愿者等表彰；

(3)員工在原單位工作表現(xiàn)良好，有一定的貢獻(xiàn)；

(4)員工同意調(diào)動(dòng)。

二、員工調(diào)動(dòng)的程序

1. 員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)：?jiǎn)T工可以向原單位提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

2. 原單位審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng)：原單位對(duì)員工的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否同意調(diào)動(dòng)。

3. 雙方協(xié)商調(diào)動(dòng)：如果原單位同意調(diào)動(dòng)，雙方需要進(jìn)行協(xié)商，確定調(diào)動(dòng)時(shí)間和方式。

4. 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：雙方協(xié)商確定調(diào)動(dòng)時(shí)間和方式后，員工需要向晉能控股集團(tuán)總部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，包括填寫(xiě)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表、提交證明材料、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。

5. 新單位審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng)：新單位對(duì)員工的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決定是否同意調(diào)動(dòng)。

6. 雙方簽訂協(xié)議：如果原單位同意調(diào)動(dòng)，雙方需要簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。

三、員工調(diào)動(dòng)的權(quán)益保障

1. 員工調(diào)動(dòng)后，可以獲得新單位的工資、福利和待遇。

2. 員工調(diào)動(dòng)前，可以獲得原單位的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3. 員工調(diào)動(dòng)前，可以獲得原單位的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 員工調(diào)動(dòng)前，可以獲得原單位的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系。

總結(jié)起來(lái)，晉能控股集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)規(guī)定是