科技項(xiàng)目研發(fā)人員工資是否能算業(yè)務(wù)費(fèi)，取決于不同國(guó)家和地區(qū)的法律規(guī)定。

在某些國(guó)家和地區(qū)，科技項(xiàng)目研發(fā)人員的工資可以被視為業(yè)務(wù)費(fèi)，因?yàn)樵撡M(fèi)用是在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的，用于支持項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和交付。在這種情況下，這些費(fèi)用可以被作為項(xiàng)目的成本，包括人員工資、辦公費(fèi)用、測(cè)試費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用等。

然而，在其他國(guó)家和地區(qū)，科技項(xiàng)目研發(fā)人員的工資通常被視為 overhead cost，即項(xiàng)目中間接費(fèi)用，而不是業(yè)務(wù)費(fèi)。這些費(fèi)用包括項(xiàng)目中直接發(fā)生的人員工資、培訓(xùn)和福利等費(fèi)用，以及用于支持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

因此，科技項(xiàng)目研發(fā)人員工資是否能算業(yè)務(wù)費(fèi)，取決于項(xiàng)目所在地的法律規(guī)定，需要具體情況具體分析。如果項(xiàng)目所在地法律規(guī)定可以被視為業(yè)務(wù)費(fèi)，那么該費(fèi)用可以作為項(xiàng)目的成本，但如果法律規(guī)定不允許，那么這些費(fèi)用將不能被作為業(yè)務(wù)費(fèi)來(lái)計(jì)算。

總結(jié)起來(lái)，科技項(xiàng)目研發(fā)人員工資是否能算業(yè)務(wù)費(fèi)，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析和判斷。如果不確定，請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆蓭熁驎?huì)計(jì)師。