會(huì)議及活動(dòng)組織紀(jì)律管理制度(會(huì)議及活動(dòng)組織紀(jì)律管理制度范本)
第一條 目的
為嚴(yán)明公司組織召開的會(huì)議及大中型活動(dòng)的紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)的基本秩序,保證會(huì)議及活動(dòng)的質(zhì)量和效果,提高會(huì)議及活動(dòng)的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。
第二條 適用范圍
適用于公司組織召開各種會(huì)議、活動(dòng)及公司級(jí)培訓(xùn)等。
第三條 歸口部門
企業(yè)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。
第四條 會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng),不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。
2、按照會(huì)議及活動(dòng)要求,需參會(huì)人員因故不能出席,不得無故中途退場(chǎng),可提前向主管部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),由部門經(jīng)理統(tǒng)一書面寫明請(qǐng)假事由報(bào)至企業(yè)管理部匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;提前1日以上的會(huì)議、活動(dòng)通知,需提前1日提出請(qǐng)假申請(qǐng),臨時(shí)下發(fā)的會(huì)議通知的需提前2小時(shí)提出請(qǐng)假申請(qǐng)。否則按無故缺席處理,每次處罰部門經(jīng)理200元,部門主管100元,員工50元,違反多次加倍罰款。
3、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前,參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言,不得交頭接耳,不得從事與會(huì)議無關(guān)的事情。出現(xiàn)1次口頭警告,出現(xiàn)2次罰款50元,再出現(xiàn)加倍罰款。
4、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài),不接打電話,不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話,經(jīng)報(bào)告會(huì)議主持人或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,到會(huì)議室外接聽。出現(xiàn)1次口頭警告,出現(xiàn)2次罰款50元,再出現(xiàn)加倍罰款。
5、會(huì)議期間嚴(yán)禁打瞌睡、隨意走動(dòng),坐姿不端正等做與會(huì)議無關(guān)的事情。出現(xiàn)1次口頭警告,出現(xiàn)2次罰款50元,再出現(xiàn)加倍罰款。
6、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密,并妥善保管會(huì)議材料。
7、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得安排他人代會(huì)。
8、因部門經(jīng)理未通知到位導(dǎo)致遲到或者缺席,部門經(jīng)理100%連帶處罰。
9、違反會(huì)議紀(jì)律者,公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處罰,處罰方式由企業(yè)管理部根據(jù)制度規(guī)定直接在工資扣款,并下發(fā)處罰通報(bào)。
第五條 實(shí)施日期
本制度自發(fā)布之日起施行。