時間管理是大家常常都會談的問題。

有些人，甚至經(jīng)常將“時間管理”掛在嘴邊，但是越管理越忙。

這里有一種觀念A(yù)，通過不斷壓縮時間，做越多的事情，將這種叫會時間管理。

還有一種觀念B，做時間管理，是有目的地去完成工作，從而達到某種既定目標。

這兩種觀念的根本性區(qū)別是觀念A(yù)沒有目的，觀念B有目的。

在我看來，這兩種都算時間管理，A是追求時間的極致運用，即提升效率，

B是為完成目標合理安排時間。

從宏觀層面，B的層級高于A, A只是B的一個過程，或者說是具體措施。

所以，有目標是時間管理的前提。

再回到為什么要做時間管理？

為了完成一件工作，將工作項目精細化，并且給每個細化后的目標規(guī)范完成的時間，以此順利得到工作的結(jié)果。

這一整套流程，就是時間管理。

比如，我們想要通過PMP考試，想要奪取某個碉堡，想要完成某個工程，就可以做時間管理，從而更好的達到目標。

因此，時間管理，實質(zhì)上是一種工具，是一種手段。

時間管理服務(wù)于人，人才能不會陷入無限工作的怪圈。