——甘肅四建集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

文/李小虎

“學(xué)習(xí)百年黨史、汲取奮進(jìn)力量”黨員示范工程授牌儀式。

2021年，甘肅第四建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱：甘肅四建集團(tuán)）黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主線，全面構(gòu)建“大黨建”工作格局，構(gòu)筑“閉環(huán)管理”模式，開展“三項(xiàng)行動”，實(shí)施“六大工程”，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，企業(yè)歷史性邁上“雙百億”的臺階，企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各方面工作取得了新的進(jìn)步。所屬1個基層黨組織榮獲“甘肅省先進(jìn)基層黨組織”、1個基層黨組織榮獲“甘肅省標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部”。

甘肅四建集團(tuán)構(gòu)建“大黨建”工作格局，以“大黨建”提供大保障、促進(jìn)大發(fā)展，全年完成經(jīng)濟(jì)總量105億，簽約訂單128億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.07億元，以雙百億的實(shí)際行動，獻(xiàn)禮黨的百年華誕，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

甘肅四建集團(tuán)構(gòu)筑“閉環(huán)管理”模式，即：明責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、反饋、整改“五位一體”相貫通的閉環(huán)管理體系，形成了“日完畢-周計(jì)劃-月安排-季總結(jié)-年考核”的閉環(huán)管理機(jī)制，建立了集團(tuán)公司黨委、黨委書記、基層黨組織書記、黨員等12類黨建責(zé)任清單，不斷完善黨建考評工作機(jī)制，細(xì)化為10個一級指標(biāo)、47個二級指標(biāo)和314個評分標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎懲掛鉤，以全過程管控推動基層黨建工作全面提升。

開展“三項(xiàng)行動”

按照“夯基、融合、提質(zhì)”工作要求，開展黨建質(zhì)量提升、黨員先鋒、標(biāo)桿創(chuàng)建行動。

——黨建質(zhì)量提升行動。在全國黨建會議召開5周年之際，集團(tuán)黨委對貫徹落實(shí)全國國企黨建會重點(diǎn)任務(wù)情況進(jìn)行了全面“回頭看”，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升，提升了黨建工作質(zhì)量。

——黨員先鋒行動。集團(tuán)黨委以喜迎建黨100周年為契機(jī)，對65名“黨員示范崗”、10個“黨員責(zé)任區(qū)”、10個“黨員示范工程”、 10個“黨員突擊隊(duì)”、12個“三優(yōu)工程”進(jìn)行了授牌授旗，結(jié)合崗位業(yè)務(wù)特色分別設(shè)置“團(tuán)隊(duì)建設(shè)黨員示范崗”“履約保障黨員示范崗”、“科技創(chuàng)優(yōu)黨員示范崗”、“安全監(jiān)督黨員示范崗”、“盈利創(chuàng)效黨員示范崗”，實(shí)現(xiàn)“以黨建促生產(chǎn)”“以創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”的目標(biāo)。

——標(biāo)桿創(chuàng)建行動。積極開展標(biāo)桿創(chuàng)建活動，所屬1個基層黨組織榮獲“甘肅省先進(jìn)基層黨組織”、1個基層黨組織榮獲“甘肅省標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部”，在集團(tuán)范圍內(nèi)樹立了一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，以典型促引領(lǐng)，以引領(lǐng)促發(fā)展。

開展“慶百年、謀發(fā)展”紅色教育實(shí)踐活動。

實(shí)施“六大工程”

一年來，集團(tuán)全面實(shí)施領(lǐng)航、鑄魂、夯基、尖子、廉潔、幸福六大工程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

實(shí)施“領(lǐng)航工程”，服務(wù)中心大局有力有為。一年來，集團(tuán)黨委始終把講政治作為第一要求，在深化改革發(fā)展中把準(zhǔn)正確方向。

——落實(shí)“第一議題”制度。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

——發(fā)揮黨委把關(guān)定向作用。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持把“把方向、管大局、促落實(shí)”的工作要求內(nèi)嵌到集團(tuán)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職責(zé)邊界，完成了《章程》修訂工作，進(jìn)一步完善了《黨委會議事規(guī)則》。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)黨委會前置研究決策程序，制訂了《“三重一大”決策事項(xiàng)清單》，充分發(fā)揮了黨委在重大問題決策中的把關(guān)定向作用。

——統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)發(fā)展工作。甘肅疫情發(fā)生后，在保障職工健康安全的同時(shí)，甘肅四建集團(tuán)投入人物力財(cái)力，支援蘭州西固區(qū)14個隔離點(diǎn)建設(shè)，總花費(fèi)資金215萬元；連續(xù)兩年向駐地政府、合作方、聯(lián)系點(diǎn)捐贈物資300余萬元，用實(shí)際行動踐行了國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，全面推進(jìn)“管理提升年”，全年完成經(jīng)濟(jì)總量105億，簽約訂單128億元，實(shí)現(xiàn)利潤1.07億元，以企業(yè)發(fā)展業(yè)績有效驗(yàn)證了黨建工作成果！

實(shí)施“鑄魂工程”，黨史學(xué)習(xí)教育見行見效。一年來，甘肅四建集團(tuán)黨委始終把持之以恒抓學(xué)習(xí)作為第一本領(lǐng)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中凝聚了智慧和力量。

——學(xué)黨史。把慶祝中國共產(chǎn)黨100周年活動與學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、一體推進(jìn)，在全司開展“四個一”系列活動和“十個一百”專項(xiàng)活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，做到內(nèi)容豐富、形式多樣、有聲有色、取得實(shí)效。針對黨員點(diǎn)多、面廣、流動性大的特點(diǎn)，自主編制《中國共產(chǎn)黨黨史知識匯編手冊》口袋書，受到了廣大黨員的歡迎。受到“時(shí)代楷模”精神的感召，在古浪縣八步沙農(nóng)場開展植樹造林活動，建立了甘肅四建集團(tuán)“黨員教育林”。12個在建重點(diǎn)項(xiàng)目建立了項(xiàng)目黨建園、黨史長廊、初心亭等載體，新開工項(xiàng)目均建立了黨員活動室，黨建陣地成了全體黨員干部學(xué)習(xí)百年黨史、汲取奮進(jìn)力量的主陣地。

——抓思想。落實(shí)意識形態(tài)主體責(zé)任，與1500余名在崗職工簽訂了《安全使用互聯(lián)網(wǎng)承諾書》，加強(qiáng)了對意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。做實(shí)黨建思想政治研究平臺，自主編制《思鳴》刊物，收錄全司政工干部征集論文47篇。形成了一批論文成果，在《國企》、《建筑》、《企業(yè)黨建》、《黨的建設(shè)》以及學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建等權(quán)威雜志和平臺上刊載。

實(shí)施“夯基工程”，基層戰(zhàn)斗堡壘更實(shí)更牢。一年來，集團(tuán)黨委始終把夯基礎(chǔ)作為第一路徑，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中釋放動能和活力。

——標(biāo)準(zhǔn)化全面推進(jìn)。以制度建設(shè)和創(chuàng)新機(jī)制為突破口，編制下發(fā)了甘肅四建集團(tuán)《黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊（試行）》《黨建制度匯編（試行）》《最新黨內(nèi)常用法規(guī)匯編》《思鳴》《黨支部工作手冊（試行）》《黨員管理手冊》《項(xiàng)目黨建實(shí)用手冊》《黨支部“三會一課”制度內(nèi)容及記錄規(guī)范范例》等8本黨建實(shí)務(wù)參考叢書，重點(diǎn)推進(jìn)制度體系、責(zé)任體系，有效提升了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

——品牌化顯著提升。打造了甘肅省首個企業(yè)黨建文化主題園，開園以來，接待政府部門、合作伙伴、兄弟單位3萬余人，黨建園品牌影響力顯著增強(qiáng)。開展“支部結(jié)對子、黨員手拉手”活動，對外與政府部門、合作伙伴、兄弟單位等58個支部結(jié)對共建，通過簽協(xié)議、聯(lián)合開展活動、互學(xué)共建等方式，打破“內(nèi)循環(huán)”，“開門”搞黨建，推進(jìn)黨建創(chuàng)新。在項(xiàng)目上，與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴建立?xiàng)目聯(lián)合黨支部，共同推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。1個黨建案例被納入由中共中央黨校出版社出版《黨的建設(shè)與思想政治工作優(yōu)秀成果匯編》中，被評為“年度理論成果一等獎”，1個黨建成果、1篇黨建論文分別在首屆中國工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新大會上獲評“優(yōu)秀成果二等獎”、“優(yōu)秀論文二等獎”。

實(shí)施“尖子工程”，人才隊(duì)伍建設(shè)又專又精。一年來，集團(tuán)黨委始終把興人才作為第一資源，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

——狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)力。對基層班子和機(jī)關(guān)部門、實(shí)體中層干部進(jìn)行考核，橫向?qū)Ρ?、縱向排名，適時(shí)調(diào)整干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立了獎優(yōu)罰劣的正向激勵機(jī)制。持續(xù)完善優(yōu)秀年輕干部管理庫和儲備庫建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充“兩庫”，全年提拔干部中優(yōu)秀年輕干部占比達(dá)到80%以上。

——提升“絕大多數(shù)”的戰(zhàn)斗力。有效充實(shí)黨員隊(duì)伍，注重把好“入口關(guān)”，堅(jiān)持培養(yǎng)教育考核同步進(jìn)行，切實(shí)保證發(fā)展黨員量質(zhì)同升。舉辦“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)儀式，為10名黨齡50周年以上的老黨員代表頒發(fā)“光榮在黨50年”、“光榮在企40年”紀(jì)念章，加強(qiáng)對老黨員的關(guān)懷和慰問。

——大力實(shí)施“青苗工程”。按照近期目標(biāo)、中期儲備和遠(yuǎn)期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊(duì)伍”建設(shè)，全年引進(jìn)高校畢業(yè)生、急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)工人等各類人才161人，人才優(yōu)勢已成為企業(yè)核心競爭力之一。扎實(shí)推進(jìn)“一團(tuán)一品”特色工作，召開新入司職工師徒簽約儀式和青年職業(yè)生涯規(guī)劃座談會，在建項(xiàng)目共創(chuàng)建成立“青年突擊隊(duì)”17支，“青年安全生產(chǎn)示范崗”14個，青年職工逐漸成為企業(yè)發(fā)展的“主力”。

實(shí)施“廉潔工程”，全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。一年來，集團(tuán)黨委始終把抓作風(fēng)作為第一課題，在企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展中保駕護(hù)航。

——強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。結(jié)合全年項(xiàng)目綜合管理大檢查，對基層公司、項(xiàng)目部從6個方面進(jìn)行了政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，不斷推進(jìn)監(jiān)督具體化、常態(tài)化。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對全司全體中層干部和優(yōu)秀年輕干部廉政檔案進(jìn)行動態(tài)管理，對全司中層干部進(jìn)行了述責(zé)述廉及民主測評工作。

——抓好作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，在抓好科級干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，范圍重點(diǎn)延伸至兩級機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部管理人員，形成干部作風(fēng)建設(shè)全覆蓋，使全司干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效能進(jìn)一步提升。

——加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。對全司紀(jì)委委員、基層單位班子全體人員及新任紀(jì)檢委員進(jìn)行了集體廉政談話，覆蓋率達(dá)到100%；兩級紀(jì)檢組織開展廉政專題學(xué)習(xí)80余次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會1次，為集團(tuán)公司黨員干部進(jìn)行集中“充電”。

實(shí)施“幸福工程”，奮發(fā)進(jìn)取意識愈堅(jiān)愈篤。一年來，集團(tuán)黨委始終把促和諧作為第一要務(wù)，在“發(fā)展企業(yè)、富裕職工”實(shí)踐中凝聚全員力量。

結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動，按照“六個一”原則的基本思路，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)為發(fā)展解決一個難題、為分管單位解決一個難題、為職工解決一個難題，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人解決一個管理難題，基層單位班子成員為項(xiàng)目解決一個難題，為職工解決一個難題，切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題349項(xiàng)，惠及全體職工。著力關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史欠費(fèi)清繳工作，一次性補(bǔ)交歷史拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)本金及利息共計(jì)5500余萬元；著力解決新澤小區(qū)、新樂花園、福臨小區(qū)等職工小區(qū)歷史遺留“辦證難”問題；破解職工住房難題，新建臨洮街新樂花園項(xiàng)目，讓580余名職工喜遷新居。積極營造“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的濃厚氛圍，重大節(jié)日對職工開展慰問關(guān)懷，全年累計(jì)發(fā)放福利150萬元。扎實(shí)高效開展困難幫扶、春送關(guān)懷、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖以及困難慰問等活動，累計(jì)發(fā)放物資70余萬元。工會先后榮獲“甘肅省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“甘肅省集體協(xié)商示范單位”、“甘肅省模范職工之家”、“甘肅省創(chuàng)新型班組”、“甘肅省建設(shè)系統(tǒng)工會先進(jìn)集體”等稱號。

今年是集團(tuán)建司70周年，立足新階段，錨定新目標(biāo)，甘肅四建集團(tuán)將堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，積極貫徹“三新一高”發(fā)展理念，不斷深化中國特色現(xiàn)代化企業(yè)治理體系建設(shè)，以優(yōu)異的成績向黨的二十大勝利召開獻(xiàn)禮！

（作者系甘肅第四建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、工會主席）

來源｜《國企》雜志2022年4月號