甲 方： XX公司

乙 方：

公司簽章：

為了確保XX公司2018年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，董事會授權(quán)甲方與乙方簽署2018年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

一、目的

為了進(jìn)一步完善董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)營管理委員會負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動公司經(jīng)營管理人員的積極性，推動XX整個經(jīng)營管理工作逐步向科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定2018年度經(jīng)營管理目標(biāo)。

二、考核內(nèi)容

詳見《xx公司2018年度經(jīng)營計(jì)劃》

及附件《2018年經(jīng)營管理目標(biāo)考核表》

三、考核期間：2018年1月1日至2018年12月31日。

四、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要的資源與服務(wù)；

2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行定期的評價(jià)與考核，每月度一次；

3、甲方有權(quán)在乙方連續(xù)6個月未完成期間目標(biāo)的情況下，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行；

4、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法的情況下，調(diào)整乙方經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子。

5、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的監(jiān)督與審計(jì)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及股份公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定；

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)；

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供可操作的、可測量的、有時間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)；

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

（1）年度、季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）產(chǎn)品市場的最新情報(bào)報(bào)告。

（4）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運(yùn)行情況報(bào)告。

（5）產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展情況報(bào)告。

（6）甲方要求提供的其它文件和資料。

（7）未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向甲方說明未完成業(yè)績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；

6、乙方享有中高層管理人員的任用和辭退建議權(quán)以及普通員工的任用和辭退決定權(quán)；

7、乙方擁有考核激勵分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交股份公司核準(zhǔn)后方可實(shí)施；

8、考核激勵

詳見《XX公司獎金激勵方案》（另行規(guī)定）和公司相關(guān)薪酬制度。

五、其它

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由甲方戰(zhàn)略發(fā)展中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書一式三份，董事會、股份公司總裁、事業(yè)部負(fù)責(zé)人各持一份。

3、本責(zé)任書所列事項(xiàng)的考核，由股份公司授權(quán)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

甲方代表（股份公司總裁）： 乙方代表（負(fù)責(zé)人）：

日期：2018年 月 日 日期：2018年 月 日