在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給高速公路企業(yè)的黨建與思想政治工作帶來了許多新的課題。不論是企業(yè)還是個(gè)人，都面臨著多元文化的沖擊，因此各高速公路企業(yè)只有樹立正確的價(jià)值觀，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，抓住時(shí)代機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。

一、高速公路企業(yè)黨建與思政工作中存在的問題

目前，部分高速公路企業(yè)黨組織成員年齡結(jié)構(gòu)不合理，文化偏低，缺乏高學(xué)歷、高層次人才，影響了黨建與思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。還有部分人員工作能力不強(qiáng)，無(wú)法結(jié)合時(shí)代特征開展黨建思政工作，工作效率低下，導(dǎo)致黨建思政工作無(wú)法跟上高速公路企業(yè)的發(fā)展步伐，造成思想落后的局面。

近年來，部分高速公路企業(yè)依舊采用老舊的工作模式，而忽視了黨建思政工作的創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，有的高速公路企業(yè)開展相關(guān)工作時(shí)，只照本宣科的公布上級(jí)的指示和要求，不能結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)，缺乏對(duì)于黨建思政工作的深度思考，依舊沿用老辦法，導(dǎo)致企業(yè)職工學(xué)習(xí)的積極性不高，約束了黨建思政工作的開展。

二、新時(shí)期高速公路企業(yè)開展黨建與思政工作的對(duì)策

想要建立一支業(yè)務(wù)精干、主動(dòng)創(chuàng)新的黨建思政工作班子，首先需要意識(shí)到人才培養(yǎng)的緊迫性，只有加大對(duì)于人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，才能深化黨建思政工作的開展。相關(guān)工作人員也要重視自我提升，深入基層，在實(shí)際工作中鍛煉自己，積累工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化自身能力。

建立科學(xué)有效的實(shí)施體系是開展黨建思政工作的關(guān)鍵。在新時(shí)期，不能依靠老舊的工作模式讓職工被動(dòng)學(xué)習(xí)，而是要采取更多更新穎的方式，讓職工積極主動(dòng)的投入黨建思政學(xué)習(xí)中來，合理運(yùn)用大眾傳播和新科技，拓寬黨建思政工作的傳播渠道，結(jié)合高速公路企業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的主題活動(dòng)，提高黨建思政工作的感染力，從而加強(qiáng)工作效果。

建立完善的反饋制度。高速公路企業(yè)開展思政教育和黨建活動(dòng)，有助于保持企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一與安定團(tuán)結(jié)，以便保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。因此政工人員在開展工作時(shí)，要明確開展工作的目的，不能只停留于表面，而是要實(shí)時(shí)跟進(jìn)工作效果，對(duì)于工作中存在的缺點(diǎn)和不足，要積極尋求改善方法。只有同時(shí)做好“傳達(dá)”和“接收”，才能不斷提高工作質(zhì)量，從而保障高速公路事業(yè)的穩(wěn)步前行。（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司鄭州分公司 王雅）