在全縣作風(fēng)能力大提升專項行動中，高唐縣委辦公室堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升“三服務(wù)”水平為目標(biāo)，著力打造“黨旗領(lǐng)航 實干先鋒”黨建品牌，一體推進“四高四強”模范機關(guān)創(chuàng)建任務(wù)，著力營造“忠誠擔(dān)當(dāng)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、活力充盈、高效廉潔”的良好氛圍，切實做到“文稿出彩”“公文出彩”“辦會出彩”“服務(wù)出彩”，有效推動辦公室各項工作邁上新臺階。

固本強基，持續(xù)提升支部凝聚力

黨建鑄魂—縣委辦公室始終牢記“黨辦姓黨”，圍繞機關(guān)黨建工作實際，建立健全責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體制，完善機關(guān)黨建工作機制，落實好領(lǐng)導(dǎo)班子、第一責(zé)任人、班子其他成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，完善了機關(guān)黨建工作格局。機關(guān)黨支部研究制定年度落實機關(guān)黨建工作總體規(guī)劃、重點任務(wù)和推進措施，每半年開展1次黨建工作責(zé)任落實情況全面自查，并向全體機關(guān)黨員干部通報工作情況。支部書記年底就履行機關(guān)黨建責(zé)任、抓基層黨建工作情況向縣直機關(guān)工委述職，并接受評議。按要求完成了黨支部換屆選舉，優(yōu)化調(diào)整3個黨小組，根據(jù)工作實際對支部黨員合理分組，并將非黨員列入黨小組，通過黨小組會議加強辦文、辦會、辦事、文稿起草等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進一步嚴(yán)肅支部黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主集中制、“三會一課”“主題黨日”“雙重組織生活”等各項制度，制定了縣委辦公室政治理論學(xué)習(xí)、黨員教育培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)日制度。創(chuàng)新打造“黨旗領(lǐng)航 實干先鋒”黨建載體品牌，明確了創(chuàng)建內(nèi)容、設(shè)計了專屬品牌logo。

業(yè)務(wù)強基—縣委辦公室立足“堅強前哨”和“鞏固后院”職能定位，堅持高水平參謀服務(wù)、高效率統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高質(zhì)量督促檢查、高標(biāo)準(zhǔn)運行保障、高強力狠抓落實，用黨建“一顆棋”盤活全局“一盤棋”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相輔相成，更好地服務(wù)全縣發(fā)展大局。精心做好以文輔政。起草把關(guān)縣黨代會報告、縣委經(jīng)濟工作會議講話等重要文稿120余篇；圍繞縣委中心工作，強化黨委信息服務(wù)，加強特色亮點信息和問題調(diào)研類信息報送，上半年，被省委辦公廳采用15篇、市委辦公室采用60篇，信息采用情況全市排名第三。深入抓好督導(dǎo)檢查。進一步強化大督查理念，推動形成縣重點工作攻堅督查委員會辦公室牽頭抓總、各級各部門單位配合聯(lián)動的督查責(zé)任體系。制定《高唐縣領(lǐng)導(dǎo)班子履職行為量化管理實施辦法》，持續(xù)完善“月、季、半年”督導(dǎo)調(diào)度通報工作機制。全力優(yōu)化服務(wù)保障。持續(xù)提升辦文辦會辦事質(zhì)效，著力構(gòu)建高效協(xié)同、執(zhí)行有力、保障到位的新格局。1—7月份，牽頭組織召開縣黨代會、協(xié)助籌辦“農(nóng)服進萬家”全國現(xiàn)場會等各類重要會議活動120余次；牽頭推動11個重點領(lǐng)域國家安全工作協(xié)調(diào)機制良性運轉(zhuǎn)，加強國家安全情報信息搜集報送，信息采用情況列全市第一。舉辦全民國家安全教育宣傳周、保密宣傳教育月等活動，總體國家安全觀主題公園宣傳視頻被山東電視臺報道。

作風(fēng)固本—深入踐行省委“嚴(yán)真細實快”和市委“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，深化落實縣委“三個強化”“六個干”的工作要求，發(fā)揚黨辦精神，凝聚黨辦力量，體現(xiàn)黨辦擔(dān)當(dāng)。各班子成員、各科室聚焦思想、作風(fēng)、能力等方面存在的不足，扎實開展自查自糾，深挖問題根源，明確整改措施和整改時限，形成自查自糾問題臺賬，逐項銷號整改；立足全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，深入開展“我為發(fā)展獻一計”活動，積極為高唐發(fā)展建言獻策，共收集意見建議18條；打造辦公室宣傳門戶和黨務(wù)公開平臺，強化“高唐改革”公眾號運維管理，設(shè)立“高唐大督查”公眾號，加強宣傳帶動效應(yīng)；實施“以干代訓(xùn)”，對全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作人員分批次進行以干代訓(xùn)，加強和改進黨委辦公室系統(tǒng)的工作作風(fēng)；開設(shè)“周六課堂”，對全縣辦公室系統(tǒng)工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前已舉辦1期。

補鈣健體，持續(xù)提升隊伍戰(zhàn)斗力

以創(chuàng)建“黨旗領(lǐng)航，實干先鋒”黨建品牌為抓手，練就“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能干”的高素質(zhì)干部隊伍。堅持將干部集中培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，進行黨建知識、公共知識和條線專業(yè)知識日常學(xué)習(xí)，組織開展學(xué)習(xí)筆記檢查，定期采取隨機考試、評比打分等方式，檢驗學(xué)習(xí)成果；實施年輕干部培養(yǎng)“以老帶新”，通過“導(dǎo)師”幫帶、實崗“淬火”方式，實現(xiàn)干部培養(yǎng)“青藍相繼”；開展“科長上講臺”活動，把“舞臺”和“話筒”交給年輕干部，請他們走上講臺、當(dāng)起主角，結(jié)合各自科室業(yè)務(wù)職能以及具體實例進行分析講解，分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評、聽講人員互動交流、主講同志現(xiàn)場答疑。截至目前，已開展5期。此外，縣委辦公室先后組織全體黨員干部深入南五里社區(qū)網(wǎng)格扎實開展疫情防控和文明城市創(chuàng)建工作，按照“定格、定人、定責(zé)、定向”的工作原則，成立3個工作小組，組織黨員干部持續(xù)下沉社區(qū)開展疫情防控宣傳教育、核酸檢測、“我為城市添光彩”志愿服務(wù)等活動，引導(dǎo)黨員干部自覺做到學(xué)思踐悟、知行合一，切實凝聚起推動工作的強大合力。

建章立制，持續(xù)提升工作執(zhí)行力

縣委辦公室堅持抓好自身建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任制落實。開展機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，制定完善了《縣委辦公室公務(wù)員平時考核實施細則》《縣委辦公室機關(guān)干部行為準(zhǔn)則》《縣委辦公室工作提升參考和要求》《縣委辦公室制度匯編》等內(nèi)部管理制度和辦法，建立起權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢的機關(guān)運行機制，實現(xiàn)各項工作、各個環(huán)節(jié)的無縫對接。特別是針對辦文、辦會過程中存在的突出問題，細致梳理議題征集、參會人員確定、會議通知、材料起草、材料印制發(fā)放、會議秩序管理等全流程全環(huán)節(jié)，建立科室聯(lián)動配合工作機制、文稿起草工作“三條線”聯(lián)動工作機制，實現(xiàn)有機融合、互相配合、資源共享，形成工作閉環(huán)。黨員干部的工作執(zhí)行力和工作質(zhì)效得到顯著提升。

守正創(chuàng)新，持續(xù)提升標(biāo)桿引領(lǐng)力

縣委辦公室通過打造“黨旗領(lǐng)航 實干先鋒”黨建品牌，在不斷塑造提升自身整體形象的同時，持續(xù)釋放創(chuàng)新驅(qū)動活力。組織召開縣委深改委會議、改革創(chuàng)新賦能攻堅突破會議，聚焦省委“十大創(chuàng)新”，圍繞市委“四爭一創(chuàng)”，安排部署30項共性改革任務(wù)，制定《2022年改革工作要點》，細化分解138項改革工作任務(wù)；印發(fā)《改革創(chuàng)新賦能攻堅突破推進方案》，明確19項重點項目；制定《全縣重點改革創(chuàng)新項目清單》，明確責(zé)任到具體單位和具體個人。嚴(yán)格落實改革成果一月一調(diào)度、改革創(chuàng)新榜一月一發(fā)布、“四爭一創(chuàng)”情況一月一通報“三個一”推進機制，充分調(diào)動各單位改革主動性。1—7月份，全縣共有46項工作經(jīng)驗獲得省級以上肯定推廣，爭取承接9項省級以上改革試點。同時，進一步強化典型培育，今年以來，向省市改革辦報送典型經(jīng)驗材料、改革案例65件次。其中，被“山東改革”微信公眾號刊發(fā)推廣3件次，被作為聊城市地方改革案例報送至省委改革辦4件次，被市委改革辦《改革與制度創(chuàng)新》和“聊城改革”公眾號刊發(fā)推廣36件次。

下一步，縣委辦公室將不斷豐富黨建品牌內(nèi)涵，將“黨旗領(lǐng)航 實干先鋒”黨建品牌叫得更響、擦得更亮，牢固樹立“勇爭一流、唯旗是奪”的工作理念，用黨建創(chuàng)新破解業(yè)務(wù)難題，提升黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合質(zhì)效，持之以恒為全縣各級各部門樹標(biāo)桿、作表率，努力推動各項工作邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻最大力量。