來源：人民網(wǎng)－山東頻道

近年來，山東財(cái)金集團(tuán)黨群工作部黨支部立足職能定位，著力實(shí)施“五航工程”(政治領(lǐng)航、思想導(dǎo)航、組織保航、群團(tuán)助航、考核護(hù)航)，培育形成黨群“五為”精神(忠誠(chéng)為根、公道為魂、干事為本、服務(wù)為基、清廉為先)，持續(xù)推動(dòng)黨群工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持忠誠(chéng)為根，旗幟鮮明講政治

一是講政治把方向。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，每月開展“第一議題”學(xué)習(xí)不少于2次，分享交流學(xué)習(xí)感悟、工作打算，推動(dòng)支部黨建走在前列、做在實(shí)處。二是講格局高定位。鞏固深化政治理論固定學(xué)習(xí)成效，探索實(shí)行“3 X”學(xué)習(xí)模式，3個(gè)固定模塊(通讀1篇理論文章、領(lǐng)學(xué)1個(gè)精神譜系、開展1次業(yè)務(wù)會(huì)商)與自選模塊相結(jié)合，每周五組織1次集中學(xué)習(xí)，有關(guān)做法被中央媒體刊發(fā)推廣。三是講規(guī)矩建機(jī)制。健全完善責(zé)任落實(shí)和工作運(yùn)行機(jī)制，建立周一碰頭會(huì)、周五綜合例會(huì)，列出清單、明確責(zé)任，確保各項(xiàng)工作一抓到底、負(fù)責(zé)到位。認(rèn)真踐行“政策依據(jù)是什么，其他企業(yè)怎么做的，集團(tuán)公司應(yīng)該怎么辦”“三步曲”工作法，確保黨群工作上接天線、下接地氣。

堅(jiān)持公道為魂，公道正派強(qiáng)作風(fēng)

一是公心對(duì)待人和事。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任，搭建“支部書記統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員協(xié)助配合、支部黨員廣泛參與”工作格局。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，每月召開支委會(huì)、每季召開黨員大會(huì)，圍繞黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等工作，研究思路對(duì)策，細(xì)化破題舉措，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。二是大道處置人和事。帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，每年召開組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員，經(jīng)常談心談話，特別是在工作思路打不開、思想疙瘩解不開、困難挫折放不下時(shí)必談心，凝聚共識(shí)、匯聚合力。搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，每年評(píng)選“黨員先鋒崗”，在推動(dòng)黨建任務(wù)落地中、彰顯黨員作用，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中、筑牢戰(zhàn)斗堡壘。三是正派融合人和事。搭建“黨群課堂”主動(dòng)學(xué)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，定期開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)支部黨員上“講臺(tái)”，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性。堅(jiān)持“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)，先后與山東能源、山東國(guó)投、山東人才等省屬企業(yè)開展黨建共建、對(duì)標(biāo)提升活動(dòng)近10次，找差距，補(bǔ)短板、促提升，相互學(xué)習(xí)、共同提高。

堅(jiān)持干事為本，腳踏實(shí)地抓落實(shí)

一是小事交我無差錯(cuò)。堅(jiān)持黨群工作無小事，認(rèn)真做好黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)工作等領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)保障工作，年初起草工作要點(diǎn)、每月跟進(jìn)提醒調(diào)度、季度籌備專題會(huì)議，確保無漏項(xiàng)、不拖延。建立“五有四結(jié)合”工作機(jī)制，服務(wù)保障黨委理論學(xué)習(xí)中心組，年初定計(jì)劃、月度組織1次專題學(xué)習(xí)研討、年度有報(bào)告，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。建立支部工作日常調(diào)度推進(jìn)機(jī)制，定期召開調(diào)度推進(jìn)會(huì)、發(fā)放任務(wù)落實(shí)“明白紙”、現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)解讀，確保工作在支部落實(shí)落細(xì)。二是難事交我會(huì)解決。高起點(diǎn)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育活動(dòng)，黨史學(xué)習(xí)教育評(píng)估位于第一梯隊(duì)，在中央第四指導(dǎo)組黨史學(xué)習(xí)教育評(píng)估座談會(huì)上交流發(fā)言。探索發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的方法路徑，深入提煉挖掘黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，總結(jié)報(bào)送的20多篇黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料被上級(jí)部門刊物以及中央媒體刊發(fā)推廣，不斷推動(dòng)提升集團(tuán)公司黨建工作影響力和輻射力。三是大事交我能放心。高質(zhì)量完成省屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)省國(guó)資委黨建工作責(zé)任制考核與集團(tuán)黨建考核體系融為一體，把考核指標(biāo)分解到項(xiàng)目、分工到人頭、落實(shí)到支部。扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建，成功創(chuàng)建2家省級(jí)文明單位、6家省屬企業(yè)文明單位。

堅(jiān)持服務(wù)為基，全面服務(wù)展作為

一是服務(wù)黨委樹形象。黨委有安排、黨群有行動(dòng)，主動(dòng)站在黨委的角度謀劃開展工作，建立“接文有記錄、辦文有匯報(bào)、匯報(bào)有方案、落實(shí)有回音”閉環(huán)工作流程，著力提升黨建工作服務(wù)大局的貢獻(xiàn)度。二是服務(wù)支部創(chuàng)品牌。支部有需求、黨群有回應(yīng)，把管理融入服務(wù)之中，建立“工作提示、現(xiàn)場(chǎng)解讀、發(fā)放樣板、制定流程”聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)方式，讓支部明確做到什么標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到什么要求。深化“一支部一品牌”建設(shè)，總結(jié)提煉“五為”精神黨建品牌，設(shè)計(jì)品牌標(biāo)識(shí)、制定工作規(guī)劃，將品牌建設(shè)貫穿支部工作始終。三是服務(wù)員工樹威信。堅(jiān)持以員工為本，深入開展“關(guān)愛員工行動(dòng)計(jì)劃”，高標(biāo)準(zhǔn)建成員工之家、越秀園文體活動(dòng)中心，開展“健康10分鐘”、線上健步走、書畫攝影比賽等文體活動(dòng)20余次，不斷豐富員工精神文化需要，把實(shí)事做到員工心坎上。

堅(jiān)持清廉為先，清正廉潔作表率

一是扎進(jìn)制度籠子。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)、支持紀(jì)檢委員履職盡責(zé)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入支部黨建工作年度計(jì)劃，制定支部黨風(fēng)廉政“八不準(zhǔn)”規(guī)定，明確紀(jì)律紅線，倡樹清風(fēng)正氣。二是加強(qiáng)廉政教育。完善“五個(gè)一”廉政教育制度，搭建“廉政課堂”，每年講一次廉政黨課，每月至少組織一次廉政教育，節(jié)前進(jìn)行一次廉政提醒，每周編發(fā)一次廉政微信，著力建設(shè)“清風(fēng)黨群”廉潔文化品牌。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。研究制定支部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見，認(rèn)真踐行“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)要求，向流程要嚴(yán)密、向支部摸真情、向管理要精細(xì)、向責(zé)任要實(shí)效、向機(jī)制要效率，著力打造嚴(yán)明型、求真型、專精型、務(wù)實(shí)型、高效型的部室。(山東財(cái)金黨群工作部供稿)