最近你可能會接到社區(qū)網(wǎng)格員的電話，通知提醒你及時去接種新冠疫苗第3針；或者你有什么需要咨詢了解的事情或者有一些訴求和愿望，也可以向社區(qū)網(wǎng)格員反映。那么社區(qū)（村）網(wǎng)格員是干什么的？2021年了，工資待遇怎么樣呢？有些地方將把網(wǎng)格員納入職業(yè)化管理，工資待遇能夠穩(wěn)步上升，未來將越來越好！

一、網(wǎng)格員的定義和職責(zé)。

網(wǎng)格員是將居民信息數(shù)據(jù)化，服務(wù)社區(qū)居民的群體?，F(xiàn)在很多地區(qū)的社區(qū)和村都實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格化管理，網(wǎng)格化管理是一種社會服務(wù)管理模式，網(wǎng)格員承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)的輔助性的社會服務(wù)和社會管理等事務(wù)。社區(qū)（村）網(wǎng)格員主要承擔(dān)九個方面的工作，包括采集人口等基礎(chǔ)信息、聯(lián)絡(luò)社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務(wù)特殊人群、巡查社會治安、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、代辦居民事項(xiàng)、組織文體活動和宣傳政策法規(guī)等等。我所在地區(qū)每個社區(qū)（村）根據(jù)社區(qū)（村）大小，一般設(shè)置有2-7個網(wǎng)格員，普通社區(qū)（村）基本上都是3個網(wǎng)格員，分成3個網(wǎng)格進(jìn)行管理。

二、網(wǎng)格員的管理模式。

有些地方的網(wǎng)格員由所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室或?qū)ｉT成立網(wǎng)格辦公室統(tǒng)一管理；也有些把網(wǎng)格員交由社區(qū)（村）管理，由社區(qū)（村）兩委統(tǒng)一調(diào)配安排工作。我們這邊網(wǎng)格員原來就是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室管理，后來移交到社區(qū)（村）管理。村網(wǎng)格員一般都是周邊村民擔(dān)任，而社區(qū)網(wǎng)格員也大多是社區(qū)居民擔(dān)任，這樣工作起來也能得心應(yīng)手。

三、網(wǎng)格員的聘用方式。

網(wǎng)格員雖然承擔(dān)一些輔助性的社會服務(wù)和社會管理等事務(wù)，但網(wǎng)格員與社區(qū)（村）兩委一樣，既沒有行政編制，也沒有事業(yè)編制，一般都是聘用人員。有些是通過面向社會公開招聘的，有些可能是購買服務(wù)的。2021年網(wǎng)格員的工資待遇也不可能像編制人員那樣有較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，主要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況，總體來說要比編制人員低一些。

四、一般網(wǎng)格員的待遇。

我曾經(jīng)在一個村駐村3年，村里有村民近500戶，人口大約有2800人，配備了3個網(wǎng)格員。這些網(wǎng)格員是由民政部門委托人力資源公司招聘，并購買服務(wù)統(tǒng)一派遣到社區(qū)（村）工作的，日常由社區(qū)（村）兩委管理，協(xié)助社區(qū)（村）做好各項(xiàng)工作。這些網(wǎng)格員的工資列入民政部門財政預(yù)算，發(fā)放有保障。工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資?；竟べY按月發(fā)放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資，良好的話，每季度可發(fā)放2400元，折合每月大約800元；合計月工資約為3800元。網(wǎng)格員也按照相關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，每月公積金可以入賬380元左右。村里的網(wǎng)格員基本上都是村里人，待遇雖然不太高，但上下班方便，也便于溝通服務(wù)。

五、網(wǎng)格員有望納入職業(yè)化管理。

1、應(yīng)納入的人員。

不過，以后網(wǎng)格員有望以村（社區(qū)）工作者身份納入職業(yè)化管理，這樣對網(wǎng)格員的各項(xiàng)管理將越來越規(guī)范，工資待遇也能有較大幅度增長，還有穩(wěn)定增長的機(jī)制。納入職業(yè)化管理的村（社區(qū)）工作者，是指依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等有關(guān)法律和黨內(nèi)法規(guī)選任，或通過面向社會公開招聘等方式到村（社區(qū)）工作的人員，包括在村（社區(qū)）兩委成員，便民服務(wù)站，黨群服務(wù)中心等專職從事管理服務(wù)和黨建工作的人員，以及其他專職工作人員，不包括購買服務(wù)和兼職工作人員。網(wǎng)格員如果面向社會公開招聘就可以享受此種待遇。除村（社區(qū)）兩委干部外，其他納入職業(yè)化管理的村（社區(qū)）工作者將由各民政部門依法與之簽訂書面勞動合同，實(shí)行合同管理。

2、崗位職級序列。

職業(yè)化的村（社區(qū)）工作者將設(shè)立崗位職級序列，按照崗位職級來發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，并建立相應(yīng)的崗位職級晉升制度。工作者崗位分為村（社區(qū)）兩委班子正職、副職（黨建專干）、委員、工作人員等四類，網(wǎng)格員屬于工作人員。各崗位根據(jù)工作者工作年限設(shè)置1~23個等級，其中：正職（10-1級）、副職和黨建專干（15-5級）、委員（19-8級）、工作人員（23-10級）等。村（社區(qū)）黨組織書記、村居委會主任，薪酬待遇參照全市公益一類事業(yè)單位管理八級崗位最低定級人員月工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并按照一定的級差確定其他村（社區(qū)）工作者薪酬待遇。

3、工資報酬構(gòu)成。

工資待遇主要包括基本報酬、績效報酬和年度績效獎勵等?；緢蟪旰涂冃蟪臧丛掳l(fā)放，分別占月應(yīng)發(fā)報酬的80%和20%?？冃ЧべY依據(jù)考核結(jié)果確定。年度績效獎勵以相應(yīng)崗位月基本報酬為標(biāo)準(zhǔn)年度一次性發(fā)放。結(jié)合年度考核結(jié)果，進(jìn)行績效考評，考評結(jié)果分好、較好、一般、差4個等次，與年度績效獎勵發(fā)放掛鉤，評為好、較好、一般等次的村（社區(qū)）職業(yè)化管理的村（社區(qū)）工作者，分別按其年度績效獎勵的1.5倍、1倍、0.5倍發(fā)放，差等次不以發(fā)放。

4、可提高職級的條件。

村（社區(qū)）工作者按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納社會保險和住房公積金，并享有體檢、帶薪年休假及國家規(guī)定的假期等福利待遇。鼓勵村（社區(qū)）工作者向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，對具有助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格或具有國家承認(rèn)的本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，薪酬待遇分別對應(yīng)上調(diào)一個、兩個、三個職級，一般從獲取證書的次月開始調(diào)整，根據(jù)受教育程度或者相關(guān)專業(yè)水平提高職級的，按就高原則可疊加享受，但最多為三級。

5、晉升職級方式。

村（社區(qū)）工作者的職級可以正常晉升。連續(xù)工作滿三年且年度考核均在合格等次及以上的，可晉升一個崗位等級，三年內(nèi)有兩次年度考核優(yōu)秀的，在本崗位類別內(nèi)提前一年晉升一級崗位等級，考核為基本合格或不合格的年度，不計算為晉升職級的工作年限。獲得市級、省級表彰的，也可以晉升等級。

6、可享受的待遇區(qū)間。

網(wǎng)格員作為普通工作人員，最高可以達(dá)到等級10級，月應(yīng)發(fā)工資可以達(dá)到6293元，其中基本報酬為5034.4元，績效報酬為1258.6元；最低的23級，應(yīng)發(fā)工資為4233元，其中基本報酬為3386.4元，績效報酬為846.6元。年度獎勵報酬，根據(jù)村（社區(qū)）績效考評結(jié)果，每年度一次性發(fā)放。

總之，網(wǎng)格員如果作為村（社區(qū)）工作者，納入職業(yè)化管理之后，工資待遇將更高，也有相應(yīng)的工資增長機(jī)制，可以提高網(wǎng)格員的工作積極性。#職場加油站#