習(xí)慣了企業(yè)當(dāng)“娘家人”，社會化管理后是不是原單位不管我噠？以前有問題可找企業(yè)離退辦，以后辦事會不會更“七彎八拐”？……對國企退休人員而言，這些疑慮就像“老化”的電燈泡，時(shí)不時(shí)“閃”過心頭。如何探索社企融合、黨群融合新模式？砂子塘街道白沙社區(qū)黨總支以黨建聚合力，整合轄區(qū)優(yōu)勢資源，與湖南中煙長沙卷煙廠離退休黨支部和嘉沙實(shí)業(yè)黨支部簽訂互聯(lián)共建協(xié)議書，這也意味著，轄區(qū)國企退休人員將有新“家”。

花花了解到，國企退休人員社會化管理既是持續(xù)深化國企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的迫切需求，也是保障和改善民生，提升公共服務(wù)能力的改革創(chuàng)新舉措。“退休后，讓國企退休人員在家門口的街道和社區(qū)享受管理和服務(wù)?！闭勂饑笸诵萑藛T社會化管理工作，白沙社區(qū)黨總支書記、主任游穎快人快語地說，截止到5月31日，社區(qū)已接受移交黨員75名，共接受移交人員548名，頗感“亞歷山大”。

“不僅僅是人員的移交，還有社保管理、人事檔案、黨組織關(guān)系和管理服務(wù)的移交?！庇畏f告訴花花，國有企業(yè)退休人員社會化管理工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，工作程序較多，然而，許多社區(qū)卻面臨著人少事多的“窘境”。作為知名國企湖南中煙長沙卷煙廠所在地，白沙社區(qū)如何把退休人員當(dāng)親人、當(dāng)家人，確保移交黨員和移交人員“接得住、管得好”？

為更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，近日，白沙社區(qū)黨總支與長沙卷煙廠離退休黨支部、嘉沙實(shí)業(yè)黨支部簽訂互聯(lián)共建協(xié)議書?！案鶕?jù)需要，適時(shí)召開座談交流會、上黨課，互相邀請黨員干部參與對方單位黨建活動，共同開展文體活動，豐富黨內(nèi)生活；按照群眾的意見和建議，雙方根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合志愿服務(wù)等工作，每年為群眾辦2-3件實(shí)事、好事……”該協(xié)議書透露，三方將從組織建設(shè)互促、黨員干部互動、黨建載體互用和結(jié)對幫扶互助等方面，讓國企退休人員及小區(qū)居民的聲音有人聽、事情有人管、問題有人解，充分感受到社區(qū)大家庭的溫暖。

據(jù)了解，自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，白沙社區(qū)黨總支聯(lián)合長沙卷煙廠離退休黨支部、嘉沙實(shí)業(yè)黨支部重點(diǎn)打造“白沙社區(qū)先鋒驛站”，通過建立小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)委會、志愿者共享小屋等，整合了社區(qū)志愿者力量和企業(yè)青年志愿者力量，挖掘了一批能干事、會干事、樂干事的“幫老倌”，打通服務(wù)居民群眾“最后一公里”，將服務(wù)送到了群眾身邊。

同時(shí)，通過黨建引領(lǐng)凝聚合力，學(xué)習(xí)黨史踐行初心；通過組織到田漢故居文化園開展黨史學(xué)習(xí)教育，讓大家從黨史中汲取豐厚滋養(yǎng)和智慧力量，從紅色基因中傳承強(qiáng)大信仰力量，進(jìn)一步融合社企互聯(lián)互動，讓退休人員盡快融入社區(qū)，為居民群眾做好服務(wù)；通過“艾香端午鄰里和”共享端午節(jié)等活動，慰問轄區(qū)困難黨員和居民，讓大家通過交流與溝通互相增進(jìn)情誼，提高居民的幸福指數(shù)。

白沙社區(qū)黨總支加強(qiáng)與轄區(qū)單位的互聯(lián)互建，搭建了三方交流溝通、借鑒學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)了三方資源共享與優(yōu)勢互補(bǔ)；通過不斷探索社企融合、黨群融合新模式，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向；通過開展基層黨組織互聯(lián)共建，提高了工作效率，推動“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動落地見效。

來源 | 砂子塘街道鐘明

責(zé)編 | 黃靖康 編輯 | 郭玲

值班副總編輯 | 李蕾

值班總編輯 | 熊其雨

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