黨的十八大以來，黨中央高度重視基層黨組織建設(shè)，要求把全面從嚴治黨落實到基層的每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部建設(shè)的良好態(tài)勢，進一步加強基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高政治功能，是提升黨支部在企業(yè)建設(shè)中起著重要的作用。中煤建安73處成立于1957年，現(xiàn)有18個黨支部，其中在職黨員146人。近年來，圍繞“抓基礎(chǔ)強根基、抓黨員強管理、抓作風(fēng)樹典型”三大重點，中煤建安73處全面加強基層黨的建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

創(chuàng)新黨員主題教育開展實踐活動

夯基壘臺、抓基礎(chǔ)。按照業(yè)務(wù)相近、部門相鄰的原則，對支部書記、工會主席、團支部書記、黨員安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員、紀檢監(jiān)察員、通訊員進行了重新調(diào)整，啟動“雙基”教育大宣講活動，統(tǒng)一按照“宜專則專、宜兼則兼”的原則，組織黨群部門，深入基層開展黨務(wù)知識和理論專題授課，著力構(gòu)建“開放、共建、互促”的黨建新格局，為項目黨建工作的扎實開展，提供了堅實的政治保障。

加強示范黨支部建設(shè)，開展黨員實踐活動。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特別是讓黨員身份在一線亮起來，讓黨員作用在一線展現(xiàn)出來，確保學(xué)得深、做得實，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

組織基層黨支部書記到“智慧雷奧”進行參觀交流，就“如何推進示范黨支部建設(shè) 開創(chuàng)我處黨建工作新局面”進行座談交流了“加強基層黨組織工作的方法和舉措”，為基層支部黨建工作開展提供了方向和指引。并與中煤華晉集團晉城能源有限公司黨委開展“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”活動，簽訂了“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”協(xié)議書，雙方以“黨委聯(lián)創(chuàng)、支部聯(lián)建”為結(jié)對共建載體，堅持以“黨建促黨建、黨建促生產(chǎn)”的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建原則，確立了“兩組、五聯(lián)、四同、三享”的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建目標，著力打造黨組聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建新標桿、示范支部新亮點，使基層組織始終保持健康的體魄和旺盛的活力，才能保證業(yè)務(wù)工作有方向、黨建工作有抓手。

創(chuàng)新黨員教育發(fā)揮新時期黨員價值

培育“四講、四有”合格黨員。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，引導(dǎo)黨員爭做學(xué)習(xí)典型，促使黨員處處做模范、做表率，充分利用“三會一課”、黨員威信平臺，開展學(xué)黨章、黨規(guī)等活動，采取“個人 組織”的形式，做到“有計劃、有教案、有筆記、有考核”，成立8個主題教育指導(dǎo)組，有效確保黨的教育路線方針政策在基層落地有聲。通過圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，開展“大討論”，先后組織兩次黨委中心組集中學(xué)習(xí)、集中觀看了紅色教育電影《古田軍號》、觀看了中煤集團警示教育片、開展了黨員志愿服務(wù)、“不忘初心 牢記使命”主題演講比賽等活動，全面開展主題教育預(yù)熱活動，從理想信念的高度提升思想認識。

在謀劃落實企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標過程中，進一步明確了本單位高質(zhì)量經(jīng)營管控的工作方向和實施舉措，將問題征集和部門討論相結(jié)合。開展 “雙基”教育下基層活動，組織黨群部門深入基層，開展基礎(chǔ)黨務(wù)知識和基礎(chǔ)理論的專題授課，有效提高了基礎(chǔ)黨務(wù)人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

打造創(chuàng)先爭優(yōu)黨員隊伍，提升黨員教育管理。黨支部立足項目建設(shè)實際，探索形成基于考核評議黨員目標管理辦法，從目標設(shè)定，過程監(jiān)控到評價問責(zé)的動態(tài)式監(jiān)督管理，最大限度激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，確保支部建設(shè)和項目工作的同頻共振有機銜接。

按照黨員干部、普通黨員兩個層次確定承諾目標、管理內(nèi)容、考核標準。針對不同崗位，分別制度涵蓋工作表現(xiàn)、聯(lián)系群眾、創(chuàng)新創(chuàng)效等承諾目標，實現(xiàn)全要素目標覆蓋。同時將一年一度的民主評議黨員工作分解為月度考核、季度評議、年終定格“三步走”。通過個人自評、黨員互評、群眾測評等方式，確保對每名黨員做出客觀評價，科學(xué)定格，實現(xiàn)黨員教育管理經(jīng)常化、規(guī)范化，將考核評議結(jié)果與績效掛鉤，確保黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮最大作用。

規(guī)范提升打造新時期過硬團隊

打造一支特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦團隊，多年來，無論是在探索專業(yè)化改革的機制創(chuàng)新，還是打造“中”字號建筑鐵軍，以及樣板先進黨支部隊伍的創(chuàng)優(yōu)工作，黨組織各級成員從不懈怠，始終持之以恒率先垂范，以“戰(zhàn)之用我，用我必勝”的信念，保持高昂的工作熱情和事業(yè)激情，為煤炭建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展保駕護航起到了積極的促進作用。

鎖定目標，通過找準亮點“選”、多惜并舉“樹”，選樹出“優(yōu)秀”典型。大力弘揚“勞?！本?，深入挖掘典型事跡和先進人物，認真開展學(xué)習(xí)勞動模范先進事跡活動，圍繞重點工程建設(shè)項目，在安徽昊源項目部開展了“保安全、保質(zhì)量、保工期、創(chuàng)精品工程”為主題 “三保一創(chuàng)”勞動競賽活動，在機電安裝公司施工的酸刺溝選煤廠震動篩安裝工程，以“保工期、保質(zhì)量”為目標，發(fā)起了“小戰(zhàn)役立功”競賽活動，至上而下形成比學(xué)趕幫 熱潮，激發(fā)大家立足崗位做貢獻，齊心協(xié)力謀發(fā)展，增強黨員履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感，進一步增強項目施工的軟實力，打造精品工程，確保黨的基層組織真正落地生根，也必將成為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的源頭活水。