百色市兩新黨工委按照自治區(qū)工作部署，結(jié)合全市基層黨建示范群 “市級(jí)布局、縣級(jí)布帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)布點(diǎn)”的總體思路，在“聚、找、壓”三字訣上下功夫，著力推動(dòng)全市兩新組織黨建示范點(diǎn)建設(shè)取得實(shí)效。

一、聚焦重點(diǎn)，精心謀劃兩新組織黨建示范點(diǎn)的布局。先后選育62個(gè)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)，其中，自治區(qū)級(jí)示范點(diǎn)15個(gè)，市級(jí)示范點(diǎn)19個(gè)，縣級(jí)示范點(diǎn)28個(gè)。向自治區(qū)推薦廣西偉健藥業(yè)有限公司黨支部等7個(gè)自治區(qū)級(jí)示范點(diǎn)。針對(duì)個(gè)別兩新黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不明顯等問題，先后3次召開12個(gè)縣（市、區(qū)）兩新組織黨工委專題會(huì)，2次召集18個(gè)聯(lián)席會(huì)議成員單位分析研判，印發(fā)《關(guān)于開展兩新組織黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)的通知》（百組通字〔2017〕29號(hào)），明確全市連續(xù)3年示范點(diǎn)建設(shè)，打造有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新的示范點(diǎn)。同時(shí)，將兩新組織黨建示范點(diǎn)建設(shè)納入全市基層黨建示范帶三年創(chuàng)建規(guī)劃。

堅(jiān)持把示范點(diǎn)創(chuàng)建與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等中心工作統(tǒng)籌推進(jìn)。著力打造非公企業(yè)“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)，廣西偉健藥業(yè)有限公司黨支部創(chuàng)新“131”黨建工作機(jī)制，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組，破解靈芝菌栽培、干燥工藝等技術(shù)難題，每年為公司節(jié)約成本100多萬(wàn)元，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2851萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.6%。著力打造兩新黨組織助力脫貧攻堅(jiān)示范點(diǎn)，廣西凌春投資集團(tuán)有限公司黨支部以“能人黨員聯(lián)系一戶貧困戶，帶富一個(gè)家庭；支委黨員聯(lián)系一個(gè)組屯，帶活一個(gè)片區(qū)；黨員聯(lián)系一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，帶強(qiáng)一個(gè)行政村”為內(nèi)容的“三聯(lián)三帶”活動(dòng)，有效帶動(dòng)平林等5個(gè)村1252個(gè)農(nóng)戶從事茶葉生產(chǎn)，種植茶園面積6000多畝，340個(gè)貧困戶1276人脫貧出列。著力打造邊境兩新組織黨建示范點(diǎn)，靖西市小個(gè)專黨委下轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小個(gè)專聯(lián)合黨支部，歸口理順管理原來掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的254個(gè)小個(gè)專企業(yè)，有效強(qiáng)化小個(gè)專兩個(gè)覆蓋。著力打造民辦學(xué)校黨建示范點(diǎn)，廣西工程職業(yè)學(xué)院黨委以“雙培”工程加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，先后吸收發(fā)展成為學(xué)院核心骨干黨員35人，把普通教職工黨員培養(yǎng)成為核心骨干20人，把黨員培養(yǎng)成核心骨干、重要學(xué)科、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人16人，把骨干教師培養(yǎng)成院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5人。

開展黨支部“對(duì)標(biāo)定級(jí)、整體提升”工程，利用百色基層黨建平臺(tái)，實(shí)行每月評(píng)星、線上線下動(dòng)態(tài)管理，督促黨支部對(duì)標(biāo)整改、晉位升級(jí)，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。全市選育67個(gè)兩新組織黨建示范點(diǎn)，6月份五星級(jí)等次黨支部占26.6%。

二、找準(zhǔn)抓手，確保兩新組織黨建示范點(diǎn)的整體推進(jìn)。選優(yōu)配強(qiáng)示范點(diǎn)黨組織書記，全市選育的67個(gè)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)黨組織書記平均年齡46歲，大專以上學(xué)歷人數(shù)占 69.74%，多年從事黨務(wù)工作。

著重抓好黨組織書記、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同步推進(jìn)兩新組織黨員全覆蓋輪訓(xùn)，田林縣推行“三小”模式，即：開展“小課堂”、“小講座”、“小活動(dòng)”模式，以黨小組為主體，靈活安排討論，讓每個(gè)黨員互動(dòng)交流，有效破解企業(yè)學(xué)習(xí)集中難、學(xué)習(xí)覆蓋難等問題。百色市兩新組織黨工委今年7月在深圳市舉辦為期一周的黨組織書記、黨務(wù)工作骨干培訓(xùn)班，24名示范點(diǎn)黨組織書記和黨務(wù)工作者參加深圳班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年上半年全市投入經(jīng)費(fèi)118.9萬(wàn)元開展28期培訓(xùn)，累計(jì)受訓(xùn)人員達(dá)4182人（次）。

整合各類資源，確保示范點(diǎn)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。平果縣劃撥兩新組織黨組織黨建示范點(diǎn)經(jīng)費(fèi)22.3萬(wàn)元，用于打造非公企業(yè)黨建示范長(zhǎng)廊、園區(qū)非公企業(yè)黨建示范展廳、建立黨員服務(wù)中心等。德?？h按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施，投入38萬(wàn)元重點(diǎn)打造8個(gè)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)和15個(gè)“小個(gè)?！秉h組織規(guī)范化建設(shè)。廣西偉健藥業(yè)有限公司每年從公司利潤(rùn)拿出5‰作為黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年劃撥黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，同時(shí)落實(shí)示范點(diǎn)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)5000元。

創(chuàng)造性設(shè)置一系列黨組織和黨員發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的載體項(xiàng)目，逐步形成品牌。靖西市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)黨支部牽頭，聯(lián)合40多家兩新組織，發(fā)布100余種產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)預(yù)警，為廣大市民宣傳打假維權(quán)知識(shí)、調(diào)解合同簽訂事宜等服務(wù)500多條，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬(wàn)多元。平鋁集團(tuán)有限公司黨支部帶領(lǐng)黨員技術(shù)骨干，業(yè)務(wù)攻關(guān)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理、ROHS歐盟環(huán)保等體系認(rèn)證。百色豐林人造板有限公司黨支部開展“豐林發(fā)展綻新姿，右江河畔黨旗紅”主題活動(dòng)，每年組織黨員職工參加“無(wú)償獻(xiàn)血”，捐資助學(xué)資金20萬(wàn)，100多名優(yōu)秀教師獲得獎(jiǎng)勵(lì)，500多名寒門學(xué)子得到資助。田林縣推行“一企一法律顧問”，通過與司法部門對(duì)接，讓法律顧問進(jìn)示范點(diǎn)、進(jìn)班組、進(jìn)車間，為兩新組織的可持續(xù)發(fā)展提供法律保障。

三、壓實(shí)責(zé)任，形成齊抓共推共管兩新組織黨建示范點(diǎn)的強(qiáng)大合力。建立派駐黨建指導(dǎo)員或第一書記聯(lián)系包點(diǎn)責(zé)任機(jī)制，選派850名優(yōu)秀年輕干部、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休黨員干部擔(dān)任兩新組織黨建指導(dǎo)員，示范點(diǎn)黨建指導(dǎo)員100%全覆蓋?？h（市、區(qū)）兩新組織黨工委先后累計(jì)28次召開專題研究會(huì)，市兩新組織黨工委通過會(huì)議布置、文件通報(bào)、微信晾曬比對(duì)等方式，推進(jìn)工作。采取隨機(jī)抽查、平時(shí)督查、專項(xiàng)交叉檢查等方式，今年上半年先后3次對(duì) 49個(gè)區(qū)市縣示范點(diǎn)進(jìn)行督查指導(dǎo)。同時(shí)，將示范點(diǎn)創(chuàng)建納入基層黨組織書記年度述職評(píng)議內(nèi)容，納入績(jī)效考評(píng)。（百色市兩新黨工委）