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南湖新區(qū)稅務(wù)局:四個突出”讓“雙融互促”黨建工作法更加“出彩”

紅網(wǎng)時刻岳陽5月30日訊(通訊員 劉水源 凌怡)今年來,國家稅務(wù)總局岳陽市南湖新區(qū)稅務(wù)局黨委積極探索“黨建 業(yè)務(wù)”雙融互促新路徑,推動南湖稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠,堅持“四個突出”,著力在融促內(nèi)容、載體多樣、組織規(guī)范、嚴督實導上下功夫,確?!半p融互促”黨建工作法落到實處、取得實效。

突出融促主題,增強融促實效。為了找準黨建工作與稅收業(yè)務(wù)的最佳結(jié)合點,成立黨建業(yè)務(wù)一體化領(lǐng)導小組,依托“機關(guān)聯(lián)機層”制度,以 “三會一課”、專題座談等形式,圍繞“我為黨建業(yè)務(wù)融合獻計獻策”等主題,開展全覆蓋式調(diào)研2余次,形成機制同構(gòu)、陣地同建、品牌同創(chuàng)融合思路,明確“黨委管總、支部主建、黨員參與”責任體系,完善黨建業(yè)務(wù)融合制度11項,并建立起“工作月報、按季督察”動態(tài)管理機制。

突出融促載體,豐富融促內(nèi)容。積極打造與企業(yè)、社區(qū)、學校支部共建聯(lián)合體,開展“稅企為友行致遠、稅區(qū)共建傳溫情、稅校共學潤青心”等特色主題黨日活動,形成了黨建共享互促的“朋友圈”。如:稅源管理一股黨支部與攜手建工集團黨支部開展“我為群眾辦實事”實踐活動,為企業(yè)提供 “一站式”服務(wù)、“一對一”輔導,確保政策紅利直達快享。聯(lián)合收核、納服、南湖稅務(wù)所、紀檢等支部,成立“退稅減稅”臨時黨支部開展“退稅減稅黨旗紅,精準落實當先鋒”黨團活動,依托“一企一策清單化、臺賬式幫扶、手把手指導”開展靶向宣傳,編印宣傳手冊1000余冊,走訪輔導686戶次。鼓勵黨員干部主動創(chuàng)新,探索“沉浸式 ”監(jiān)督模式,采用“三色預警法”進行畫像式分類、標簽化管理,形成“事前預審-事中審核-事后抽查”的漸進式防控履責閉環(huán)。

突出融促規(guī)范,做到融促紀實。各基層黨支部把黨日活動安排納入黨員教育日常管理,區(qū)局機關(guān)黨委(黨建工作股)每月下發(fā)黨建引領(lǐng)工作清單,明確主題黨日活動內(nèi)容,各基層黨支部結(jié)合實際每月固定一天,組織黨員開展活動,把黨員參加主題黨日活動情況納入黨員積分管理和“四亮”創(chuàng)建范疇,對黨員參與黨日活動的表現(xiàn)情況全程紀實,實施動態(tài)管理,并將其作為年底黨員民主評議的重要依據(jù),對無正當理由一年內(nèi)連續(xù)4次或累計6次不參加的,不能評定為優(yōu)秀黨員,形成常態(tài)化的考評機制。

突出融促質(zhì)量,落實嚴督實查。區(qū)局黨委將黨支部工作法創(chuàng)建落實情況,納入基層黨建年度考核和支部書記抓基層黨建工作述職考核內(nèi)容。機關(guān)黨委(黨建工作股)根據(jù)局領(lǐng)導要求及年度工作計劃,利用1天半時間,對區(qū)局所屬11個基層黨支部一季度黨建工作進行了全面檢查,堅持以查找問題為導向,采取隨機抽查、實地檢查、臺賬查閱“三查”工作法,著重對各基層黨支部“雙融互促”黨建創(chuàng)新項目開展情況進行“地毯式”大督查,將存在的問題列成清單及時向區(qū)局黨委反饋,要求建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單,督促問題整改到位,對于問題整改不力不實的將進行嚴肅問責,確保創(chuàng)建各項活動在每個支部常態(tài)化推進、規(guī)范化落實。

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