來源：人民網-中國共產黨新聞網 原創(chuàng)稿

夏日太湖之濱，入目皆生機。改革開放40多年來，環(huán)太湖而坐的江蘇常州、無錫兩地，民營企業(yè)如雨后春筍迅猛生長，民營經濟也成為推動當地經濟社會發(fā)展的重要力量。

“黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力?！苯陙?，越來越多的民營企業(yè)將這一理念作為企業(yè)前行的強勁驅動。

在民營企業(yè)中，如何提升黨組織的組織力？如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用？如何凝心聚力激活企業(yè)發(fā)展內生動力？近日，記者走進常州、無錫的工廠車間進行探訪。

紅豆集團5G智能全連接工廠。人民網 彭靜攝

結對共建增強組織力 黨建賦能企業(yè)發(fā)展成效顯

記者來到位于常州經濟開發(fā)區(qū)的遙觀鎮(zhèn)。這個總面積不足50平方公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，民營企業(yè)有1800多家，是常州名副其實的工業(yè)重鎮(zhèn)。

民營企業(yè)多，職工人數就多，黨員需求也多。然而，企業(yè)的黨建陣地少、溝通連接散、黨組織影響力小，一度成為當地民營企業(yè)黨建工作的瓶頸和制約。

如何破局？

遙觀鎮(zhèn)從上市企業(yè)的黨建工作著手。2018年6月，遙觀鎮(zhèn)成立上市企業(yè)黨建聯盟，拉開上市公司黨建共建、抱團發(fā)展序幕。9家聯盟單位整合黨建資源，互看互學互補，發(fā)揮品牌引領、團結協(xié)作優(yōu)勢，同向發(fā)力。

上市企業(yè)黨建聯盟形成的區(qū)域化“大黨建”工作格局，產生了良好示范效應。遙觀鎮(zhèn)黨委建立黨建指導小組，通過“駐企聯絡員”“黨建指導員”聯系各企業(yè)，推動機關黨支部與企業(yè)黨組織結對共建。此外，還以“一企一品”推動黨建陣地全覆蓋，匯聚更多優(yōu)勢資源、發(fā)揮出集群效應。

為進一步加強非公企業(yè)黨的建設，常州經濟開發(fā)區(qū)探索建立 “五彩”黨建聯盟。

“‘上市紅’黨建聯盟賦能企業(yè)發(fā)展，‘公益橙’黨建聯盟賦能基層治理，‘工業(yè)藍’黨建聯盟賦能產業(yè)升級，‘生態(tài)綠’黨建聯盟賦能生態(tài)保護，‘陽光金’黨建聯盟賦能金融服務?！背Ｖ萁洕_發(fā)區(qū)組織部副部長錢如玉介紹。

“我們建成黨群服務中心，掛牌經開區(qū)‘益企紅’紅學院，積極發(fā)揮常州市上市企業(yè)黨建工作指導中心辦公地的帶動作用，努力成為經開區(qū)非公企業(yè)黨群陣地的一面旗幟。”在今創(chuàng)黨群服務中心，聯盟成員今創(chuàng)控股集團的董事局主席俞金坤向記者介紹。

聚沙可成塔，集腋能成裘。在黨建聯盟帶動下，遙觀鎮(zhèn)乃至常州經濟開發(fā)區(qū)黨建工作“少”“散”“小”的阻滯局面被打破，并構建出具有開發(fā)區(qū)特色的基層黨建體系。

黨支部建在項目上 企業(yè)發(fā)展源頭活水足

在萬邦數字能源(星星充電)工廠的黨建工作展示墻前，一組數據惹人注目：企業(yè)員工3000余人，黨員88人。

員工多、黨員少，這樣的民營企業(yè)如何將黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮到實處？

“我們的做法是將黨支部建在項目上。”工作人員向記者介紹，公司通過組建“李宏慶黨小組—智慧能源工程”“翟士清黨小組—零碳城市”等項目團隊，以黨員帶領骨干進行業(yè)務攻堅。

黨建引領成效明顯。星星充電在2020年首創(chuàng)提出“移動能源網”概念，并創(chuàng)新推出“云管端”即“硬件 軟件 服務”的商業(yè)模式。

走進紅豆集團5G智能全連接工廠，“黨旗飄在一線 堡壘筑在一線 黨員沖在一線”的橫幅率先映入眼簾，沿著走廊望去，車間上方懸掛的“黨員示范區(qū)”“黨員示范團隊”等牌匾格外醒目。

如果黨員是企業(yè)發(fā)展壯大的生長細胞，民營企業(yè)該如何持續(xù)激發(fā)這細胞的生命力？

“自2020年起，我們每月評選出一批‘黨員先鋒’，并將評選常態(tài)化制度化?！奔t豆集團品牌文化部部長、集團董事CBO錢文華向記者介紹，近年來，企業(yè)通過實施“黨員先鋒”專項工程，對立足崗位、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻、敢于擔當，在企業(yè)增效發(fā)展中業(yè)績突出的黨員進行表彰。

“此舉在全集團形成‘黨員人人爭先鋒、條線個個評先鋒、集團月月出先鋒’的生動局面。進一步突出先鋒引領作用，增強黨員的自豪感和榮譽感，使廣大黨員學有標桿、創(chuàng)有目標、爭有方向?！?錢文華說。

與“黨員先鋒”專項工程并駕齊驅的還有“雙培一推”工程。

“我們著力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才?！?紅豆集團黨委副書記王竹倩向記者介紹，近三年，共有279名優(yōu)秀員工被培養(yǎng)成為黨員，35名優(yōu)秀黨員被培養(yǎng)成為廠長經理，黨員在技術人才中的比例達32%。

人才是企業(yè)發(fā)展興旺之本。樹立先鋒標桿、黨員骨干雙向培養(yǎng)，為企業(yè)充分挖掘出發(fā)展的源頭活水。

黨組織引領建設先進企業(yè)文化 企業(yè)發(fā)展內生動力強

加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍是非公企業(yè)黨組織的主要職責。在民營企業(yè)中如何抓細黨建工作，提升職工在企業(yè)的獲得感，進而激活職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力？

“企業(yè)的夢想一定要承載員工的夢想，員工夢想的實現會促進企業(yè)夢想的實現?！痹谌A利達服裝集團有限公司黨委書記、董事長張文昌看來，華利達從1989年發(fā)展到現在，靠的是每一個平凡員工在平凡崗位上的努力和付出。

“我們將‘平凡人黨建’作為公司黨建主題?！?華利達服裝集團有限公司黨委副書記錢震宏向記者介紹，用“信仰最重要”“夢想最閃亮”“勞動最光榮”“創(chuàng)新最美麗”“奮斗最幸?！蔽鍌€理念，對全體黨員、全體員工展開思想教育；引導員工建功立業(yè)，讓每一位平凡的勞動者都在華利達尋找到自己的成就感、獲得感。

2006年入職的80后蔡干忠，是在華利達成長起來的優(yōu)秀產業(yè)工人，2022年獲得了全國五一勞動獎章。由他提煉的“蔡干忠拉鏈加放規(guī)律”操作法，成為華利達生產操作樣品的指南?！叭A利達為員工創(chuàng)造了施展才華的舞臺，我們要做的就是激發(fā)潛能盡情展現，在工作中體現價值和感受快樂?！辈谈芍艺f。

坐落在無錫江陰的海瀾集團，黨建工作以價值觀培育和凝心聚力為要務，通過黨建帶動企業(yè)文化和員工價值觀建設，組建多一克溫暖援助隊、義務消防隊、青年藝術團、公益小劇場、海瀾志愿者服務隊……員工對企業(yè)的情感認同，自覺形成了一致的行動目標和方向。

眾人拾柴火焰高。黨組織凝聚起人心、團結起群力，引領建設先進企業(yè)文化，助力企業(yè)構建和諧勞動關系。員工獲得感足，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足；企業(yè)航船也能行得更穩(wěn)、行得更遠。