濱州日報/濱州網(wǎng)訊近年來，濱州盟威戴卡輪轂有限公司黨委創(chuàng)新打造“融入式”黨建體系，推動黨建融入生產(chǎn)、融入管理、融入責(zé)任，走出了一條黨建全方位引領(lǐng)的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

黨建融入生產(chǎn)，激活發(fā)展動力

強化教育引導(dǎo)，助力擔當作為。黨委通過成立“一對一”結(jié)對學(xué)習(xí)小組，設(shè)立班組“我的小?！秉h建專題學(xué)習(xí)區(qū)，組織“素養(yǎng)提升培訓(xùn)”等系列主題活動，實現(xiàn)強化黨員黨性同素質(zhì)能力提升有機結(jié)合。同時堅持先鋒示范強帶動，開展“最強班組爭霸賽”“三亮三樹”等活動，設(shè)立“黨員示范崗”20個、“黨員責(zé)任區(qū)”8個。其中，以年輕黨員為牽頭人的攻關(guān)小組，僅用8個月時間便實現(xiàn)德國全自動鑄旋生產(chǎn)系統(tǒng)順利運行，助力2022年實現(xiàn)輪轂產(chǎn)量445萬只。

黨建融入管理，凝聚發(fā)展力量

嚴格“量化積分”，建立“黨員年度積分卡”管理制度。通過“績效評價、全員提升、學(xué)習(xí)教育、履行職責(zé)、遵紀守法”等內(nèi)容對每名黨員進行量化評分，并將得分情況與評先樹優(yōu)相結(jié)合，實現(xiàn)了“表現(xiàn)可量化、評優(yōu)有依據(jù)、先進信得過”。同時，創(chuàng)新“績效考評”，完善黨支部工作機制、黨員考評機制，建立起全員績效評價系統(tǒng)。企業(yè)所有崗位均納入“工作業(yè)績有量化，工作不足有剖析，工作提升有引導(dǎo)，自我改進有方向”考評模式，有力提高了管理效率，促進了企業(yè)長遠發(fā)展。

黨建融入責(zé)任，夯實發(fā)展根基

真心關(guān)愛，對職工負責(zé)。企業(yè)黨委始終踐行“員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)”核心理念，推出員工關(guān)懷計劃，連續(xù)5年為員工及親屬購買補充醫(yī)療及意外傷害商業(yè)保險累計3萬余人次。成立愛心互助基金，企業(yè)出資100萬元設(shè)立重大疾病醫(yī)療救助基金，用于緩解員工因重大疾病造成的家庭或生活困難。用心回報，對社會負責(zé)。開展以“紅色關(guān)愛”為主題的系列公益活動，組建黨員志愿者團隊，為全市龍舟賽、學(xué)校足球比賽等多個活動提供志愿服務(wù)，并積極參與了扶貧建設(shè)等諸多公益項目。服務(wù)人才，對發(fā)展負責(zé)。2018年以來，通過與山東大學(xué)合作成立了“高端智能制造研究中心”產(chǎn)學(xué)研合作基地，與山東理工大學(xué)、濟南大學(xué)等建立人才培養(yǎng)和輸送渠道等，不斷強化人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。近5年來，培養(yǎng)齊魯首席技師、山東省突出貢獻技師、市首席技師等省市級人才11人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄起“源頭活水”。