別開生面的2022年述職報告
總經(jīng)理2022年述職述廉述學(xué)報告
尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
在股東方的大力支持下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)公司員工,緊緊圍繞年初制定的“爭、穩(wěn)、進(jìn)”三字工作方針,在房地產(chǎn)下行、疫情反撲等多期因素疊加的市場環(huán)境下,工作上雖然遇到了一定阻力,但我面對困難挑戰(zhàn)的心態(tài)更加成熟,推進(jìn)工作的思路更加清晰,助推公司轉(zhuǎn)型的意志更加堅決,公司年度工作也得以有序開展。根據(jù)工作安排,現(xiàn)將個人2022年度學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律情況作如下報告。
一、以學(xué)增肌,夯實發(fā)展基本盤
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。
二是堅持學(xué)深悟透,提高履職能力。
三是堅持大局觀念,凝聚工作合力。牢固樹立“一盤棋”思想,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考和定位,與班子成員相互理解,攜手前行,并在溝通中相互學(xué)習(xí),在工作中相互督促,身體力行提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;為廣大員工鼓勁打氣,與員工貼心交流,幫助員工規(guī)劃自身學(xué)習(xí)成長路徑,指導(dǎo)員工科學(xué)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,公司凝聚力不斷提升,員工精神面貌煥然一新。
二、以行健體,補(bǔ)足工作動力源
一是破解發(fā)展難題。為化解A地塊開發(fā)難題,我用大量的時間和精力同屬地政府協(xié)調(diào),腳踏破了相關(guān)政府部門的門檻石,嘴磨破了皮,力求通過溝通用最少的時間讓該項目正常開發(fā)。時間不負(fù)有心人,在不懈努力下,該項目問題解決思路得以明確。對公司而言,我們撬開了公司發(fā)展的口子;對我而言,終于在度過了無數(shù)個夜不能寐的日子后,有了一定的突破。
二是產(chǎn)品去化創(chuàng)新高。疫情反復(fù)加上行業(yè)不佳,導(dǎo)致公司銷售端停擺近半年,產(chǎn)品銷售異常困難。我?guī)ьI(lǐng)營銷團(tuán)隊打破常規(guī),運(yùn)用“線上 線下”“市場渠道 自有渠道”“內(nèi)部 外部”等融合渠道,擴(kuò)大客戶基數(shù),促進(jìn)產(chǎn)品去化,……。
三是超額完成招商目標(biāo)。我?guī)ьI(lǐng)公司招商團(tuán)隊,積極做大客戶資源盤,完善公司招商運(yùn)營體系,緊盯大客戶不放,成功導(dǎo)入5家大客戶,累計完成招商面積15000平方米,實現(xiàn)租金收入超1000萬元。
四是降低酒店虧損。酒店生意時好時壞是全球疫情爆發(fā)以來的常態(tài),我深知必須從進(jìn)口和出口端雙向著力保酒店經(jīng)營。經(jīng)過多方溝通……
五是守住安全底線。我將生產(chǎn)安全、資金安全、經(jīng)營安全作為公司發(fā)展的“安全鎖”。設(shè)置專職安全員,全面把控安全風(fēng)險;牽頭組建酒店、物業(yè)安全聯(lián)合工作組,親自帶隊參加安全大檢查,督促做好消防安全培訓(xùn)。帶領(lǐng)外聯(lián)團(tuán)隊,強(qiáng)力協(xié)調(diào)路政、熱力等單位,在11月中旬完成項目熱力外網(wǎng)對接,有效避免了業(yè)主維權(quán)。帶領(lǐng)營銷管理部建立公司風(fēng)險客戶臺賬,做到動態(tài)跟蹤,及時匯報,及時解決,處理完畢銷號,扎實做好營銷風(fēng)險把控。督促商務(wù)合約部做好項目結(jié)算和合同梳理,為年底農(nóng)民工工資及風(fēng)險防范打好前戰(zhàn)。
三、以廉正身,握牢奮斗護(hù)身符
干凈才能一往無前。作為黨員、企業(yè)負(fù)責(zé)人,我深知“廉”字的重要性,更知干凈對一個公司發(fā)展的意義。2022年,在廉潔自律方面,主要做了以下工作:
一是牢記初心,堅持干凈擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求,嚴(yán)守紀(jì)律,堅決不觸碰廉潔紅線,牢記“兩個務(wù)必”,經(jīng)住“四個考驗”,正確認(rèn)識和處理“三個關(guān)系”,將上級工作安排和公司發(fā)展目標(biāo)擺到第一位,不接受與公司有業(yè)務(wù)往來人員的宴請、送禮和私下的利益往來,不請客和送禮,本人未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
二是深入查擺,重視巡查整改。把巡察作為公司健康發(fā)展的一次“把脈”,安排專職人員針對巡查中反饋的4個方面15項具體問題,提出了70項整改措施,明確了具體責(zé)任人、具體完成時間,要求逐項銷單,并在每次周例會上讓相關(guān)人員匯報巡察整改工作進(jìn)度,以堅實的行動,確保影響公司健康的病灶“祛病除根”。
三是引導(dǎo)教育,筑牢健康發(fā)展根基。作為一名黨員、一名企業(yè)負(fù)責(zé)人,在管好自己的同時,我也會主動管好身邊人,通過開展警示教育、案例剖析、廉政談話、黨課活動等多種方式,督促自己和員工嚴(yán)格遵守“中央八項規(guī)定”,不伸手,不索要,不請客,不送禮,時刻將“廉”字刻在心中,落在行動,堅決遏制不正之風(fēng)。
沒有等出來的精彩,只有干出來的輝煌。新的一年,我將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司員工,以黨建為引領(lǐng),轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)落實、提效能,時刻將責(zé)任扛在肩上,把目標(biāo)變?yōu)樾袆?,用扎扎實實的工作和成績?yōu)楣景l(fā)展著色,為股東發(fā)展添彩。
報告完畢,請批評指正。
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