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面對(duì)市場(chǎng)分化與監(jiān)管,房企將如何提高運(yùn)營(yíng)管理效率,從容過冬?

 

 

 

 

 

中國(guó)古語(yǔ)有言:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!?/p>

 

 

 

近年來(lái),隨著房企數(shù)字化發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,行業(yè)凈利潤(rùn)持續(xù)下滑,“住房不炒”被反復(fù)提及。據(jù)克而瑞數(shù)據(jù)顯示, 2020年10月1-10日全國(guó)63個(gè)重點(diǎn)城市商品住宅累計(jì)成交668.1萬(wàn)平方米,相較于2019年(10月1-10日)同期數(shù)據(jù)同比減少3.1%,環(huán)比(2020年9月21-30日)減少51%。

 

 

 

過去,房地產(chǎn)是“暴利”,但隨著市場(chǎng)化程度逐步加深,利潤(rùn)空間被逐漸擠壓,房地產(chǎn)的“暴利”時(shí)代已不復(fù)存在。越來(lái)越多的房企提出向管理要紅利,將提高運(yùn)營(yíng)管理效率視為第一要?jiǎng)?wù)。

 

 

 

X企是安徽省四五線城市的中小房企,多年來(lái)一直致力于農(nóng)批市場(chǎng)開發(fā)。隨著X企的發(fā)展,集團(tuán)項(xiàng)目跨度也越來(lái)越大,目前8個(gè)項(xiàng)目分布在皖、川、鄂、豫4省。一直沿用的“集團(tuán) 項(xiàng)目”的管理模式,也已經(jīng)不跟不上集團(tuán)的發(fā)展節(jié)奏,面臨著種種挑戰(zhàn):

 

● 如何讓最稀缺的高層時(shí)間,鎖定在最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)上?

 

● 如何確保項(xiàng)目計(jì)劃的合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性?

 

● 如何高效的對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃作出合理調(diào)整與決策?

 

 

 

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷成長(zhǎng)和穩(wěn)步發(fā)展,集團(tuán)提出了“1533”發(fā)展戰(zhàn)略,以此打造全國(guó)大流通戰(zhàn)略布局。新的戰(zhàn)略目標(biāo)的提出,需要有強(qiáng)有力的運(yùn)營(yíng)管理體系作為全面支撐,提升運(yùn)營(yíng)管理效率成為集團(tuán)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。

 

 

面對(duì)市場(chǎng)分化與監(jiān)管,房企將如何提高運(yùn)營(yíng)管理效率,從容過冬?

一、管理思路升級(jí),“管理 IT”構(gòu)建計(jì)劃管理體系

 

 

X企在調(diào)研和分析集團(tuán)管控核心痛點(diǎn)后,在管控思路上做了全面升級(jí)。通過構(gòu)建”管理 IT “的計(jì)劃管理體系,明晰企業(yè)計(jì)劃管控標(biāo)準(zhǔn),并借助明源云計(jì)劃管理軟件輕松落地。

 

 

 

一方面,集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定了《計(jì)劃管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化-管理規(guī)范》,通過“主項(xiàng)計(jì)劃”、“專項(xiàng)計(jì)劃”、“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”三個(gè)方面進(jìn)行項(xiàng)目管理分級(jí)計(jì)劃,明確各線條分工。

 

 

 

另一方面,借助一個(gè)信息化工具營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)氛圍。將計(jì)劃管理體系與信息化工具結(jié)合,構(gòu)建 “管理 IT”運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái)

 

面對(duì)市場(chǎng)分化與監(jiān)管,房企將如何提高運(yùn)營(yíng)管理效率,從容過冬?

▲運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái)

 

★(1)分級(jí)管控——各掃門前雪

 

 

X企在搭建計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系之前,確定公司戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目總控開發(fā)計(jì)劃之后,項(xiàng)目部、職能部門就會(huì)著手制定項(xiàng)目的年度開發(fā)計(jì)劃。這時(shí),就會(huì)出現(xiàn)以下兩種常見的問題:第一,項(xiàng)目推進(jìn)沒有階段性目標(biāo),條線分工不明確;第二,跨部門的工作計(jì)劃缺乏有效協(xié)同。

 

 

 

為解決這些問題,X企業(yè)找到一個(gè)平衡的方法,即采用三級(jí)計(jì)劃管理體系,將計(jì)劃分為集團(tuán)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目主計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃三級(jí),通過合理授權(quán)、抓大放小,實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理和層層聚焦。

 

 

 

這種分級(jí)計(jì)劃管理體系,提高了企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的效率,一方面,通過合理授權(quán),實(shí)現(xiàn)了抓大放小的管控方式,保障了計(jì)劃制定的合理性、科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性;另一方面,各個(gè)專業(yè)人員、業(yè)務(wù)職能部門能夠?qū)訉泳劢?,做好各自的事情,提高?xiàng)目運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行效率。

 

 

 

★(2)3招讓運(yùn)營(yíng)部門發(fā)揮作用,而不是成為“擺設(shè)”

運(yùn)營(yíng)部門有時(shí)角色會(huì)比較尷尬,它是集團(tuán)的職能部門,但是從某種意義上又沒有職能,不像其他專業(yè)部門針對(duì)自身專業(yè)范疇事項(xiàng)有決策權(quán),運(yùn)營(yíng)管理部門更多的是參謀,只有建議權(quán)。當(dāng)老板認(rèn)識(shí)不到位或者兄弟部門不理解存在抵觸情緒,運(yùn)營(yíng)部門工作很難推動(dòng)。

 

 

 

在這方面,X企做法值得借鑒:

 

 

 

1.定位清晰:先做好決策支持和服務(wù),再做指導(dǎo)、監(jiān)督和推動(dòng)

 

 

 

X企認(rèn)為,運(yùn)營(yíng)部門要想發(fā)揮作用,體現(xiàn)價(jià)值,首先明確崗位配置,明確兩大角色職責(zé):

 

 

 

●對(duì)老板而言,發(fā)揮好決策支持作用,通過信息收集、分析,得出專業(yè)建議供老板選擇,減少高層協(xié)調(diào)工作量,避免高層多線條管理,讓老板意識(shí)到運(yùn)營(yíng)管理的價(jià)值,這樣其他兄弟部門也會(huì)重視;

 

 

 

● 對(duì)項(xiàng)目和兄弟部門而言,要做好服務(wù)角色,能夠針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的困難,積極協(xié)調(diào)資源去幫忙解決,讓他們覺得運(yùn)營(yíng)部門值得信賴,同時(shí)對(duì)同級(jí)兄弟部門而言,要兼顧運(yùn)營(yíng)部門和專業(yè)部門的職能模糊地帶,針對(duì)項(xiàng)目中單個(gè)業(yè)務(wù)部門很難推動(dòng)和組織的關(guān)鍵點(diǎn),比如啟動(dòng)會(huì)和后評(píng)估會(huì),運(yùn)營(yíng)部門要能夠有效推動(dòng)起來(lái),對(duì)不同部門的工作進(jìn)行提醒和幫助,減少各部門之間的扯皮和摩擦。

 

 

 

這樣下來(lái),通過專業(yè)工作贏得上上下下的認(rèn)可和信賴,從而推動(dòng)工作順利開展。

 

 

 

X企在積累了權(quán)威性和專業(yè)能力之后,再?gòu)恼麄€(gè)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等層面,確保關(guān)鍵進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成,推動(dòng)公司年度目標(biāo)和項(xiàng)目收益指標(biāo)達(dá)成。X企的職能發(fā)揮和價(jià)值體現(xiàn)遵循循序漸進(jìn)的思路,避免一開始就定位很高引起職能部門抵觸,得不到職能部門的認(rèn)可和配合,后續(xù)工作就很難開展和推動(dòng)。

 

 

 

2.循序漸進(jìn):提升專業(yè)能力,逐步發(fā)揮職能

 

如前所述,運(yùn)營(yíng)管理按職能由淺入深分為信息統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃協(xié)調(diào)以及目標(biāo)推動(dòng)收益監(jiān)控,那么具體到特定的房地產(chǎn)企業(yè),運(yùn)營(yíng)職能該如何發(fā)揮呢?

 

所謂合適的才是最好的,X企認(rèn)為一定要結(jié)合部門人員專業(yè)能力和企業(yè)管理重點(diǎn)來(lái)定:

 

 

 

如果是企業(yè)的計(jì)劃管理薄弱,那就重點(diǎn)加強(qiáng)計(jì)劃體系的建設(shè),并關(guān)注一下與計(jì)劃達(dá)成有關(guān)的會(huì)議效率是否低下并影響了節(jié)點(diǎn)的關(guān)閉或成果的確認(rèn);如果是企業(yè)的會(huì)議管理混亂,則要梳理會(huì)議標(biāo)準(zhǔn),固化會(huì)議規(guī)范;如果總部同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化管理,并逐步考慮知識(shí)積累與轉(zhuǎn)移,則成果管理體系與信息報(bào)表體系也是很重要的。

 

反之,如果過度超前地設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)體系,例如把投資收益監(jiān)控也納入進(jìn)來(lái),不僅運(yùn)營(yíng)部門管起來(lái)累,下面的部門不知所措,還有可能因?yàn)榘汛罅繒r(shí)間花在模型開發(fā)和各階段的投資測(cè)算上,反而導(dǎo)致運(yùn)作效率降低。所以,一定要結(jié)合企業(yè)要求和部門專業(yè)能力來(lái)定,忌貪大求全反而最后不得法。

 

3.關(guān)鍵突破:找準(zhǔn)主題,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)的重點(diǎn)突破

 

X企清楚地認(rèn)識(shí)到,專業(yè)部門最大的缺陷在于專業(yè)視角制約,很難從企業(yè)管理全局去思考內(nèi)部管理體系的優(yōu)化問題,或者說,即使要提升本專業(yè)的管理水平,往往也受制于其他專業(yè)部門的響應(yīng)和參與,而這恰好是運(yùn)營(yíng)管理部門可以大有作為的。

 

因此,運(yùn)營(yíng)管理部門需要思考外部形勢(shì)要求和企業(yè)內(nèi)部管理的契合點(diǎn),來(lái)尋求管理的突破。比如在目前整個(gè)行業(yè)售價(jià)難以提升,但人工材料成本及資金成本大幅上升的情況下,很多企業(yè)高層關(guān)注成本控制,但成本優(yōu)化又涉及設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷等多個(gè)部門,成本部一個(gè)部門又難以發(fā)力,此時(shí),運(yùn)營(yíng)管理部門就要基于公司體系完善的視角,協(xié)助成本部門優(yōu)化內(nèi)部流程和關(guān)鍵管控點(diǎn),比如設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本的介入以及關(guān)鍵指標(biāo)的控制,這樣一來(lái),既能贏得專業(yè)部門支持,也實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。

 

 

面對(duì)市場(chǎng)分化與監(jiān)管,房企將如何提高運(yùn)營(yíng)管理效率,從容過冬?

▲內(nèi)部生態(tài)圖

 

 

 

★(3)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化貨值管理

貨值管理是運(yùn)營(yíng)管理的升級(jí),是由點(diǎn)到面的過程。計(jì)劃是對(duì)點(diǎn)的理解,貨值就是對(duì)面的詮釋。

 

隨著X企開發(fā)的項(xiàng)目越來(lái)越多,無(wú)論是計(jì)劃管理系統(tǒng),還是貨值管理,保證線上和線下輸出口徑一致尤為重要。

 

 

 

為實(shí)現(xiàn)這目標(biāo),X企借助信息管理手段動(dòng)態(tài)跟進(jìn)各個(gè)階段的蓄客、供貨、庫(kù)存、營(yíng)銷端情況,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化貨值管理:

 

● 蓄客端,主要是臨展點(diǎn)的情況,示范區(qū)開放的情況,首開的情況,如持續(xù)火爆,要組織專項(xiàng)討論會(huì),重新評(píng)估市場(chǎng),重新評(píng)估后續(xù)供貨的節(jié)奏。

 

● 供貨端,調(diào)整后續(xù)的開工節(jié)奏和施工節(jié)奏,開工其實(shí)很難降速,可以通過考核來(lái)調(diào)整速度,就是放緩考核,因?yàn)榭己藢?dǎo)向變了,項(xiàng)目的速度也會(huì)適當(dāng)放緩。

 

 

 

● 庫(kù)存端,做好整個(gè)集團(tuán)的滯留庫(kù)存盤點(diǎn),針對(duì)不同項(xiàng)目不同業(yè)態(tài)不同戶型,制定不同的去化措施,比如降價(jià)銷售加快回款、全民營(yíng)銷等,一方面加快去化、保證回款,另一方面為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)及依據(jù),后續(xù)減小該業(yè)態(tài)及該戶型的占比,回歸市場(chǎng)“剛需”產(chǎn)品。

 

 

 

● 營(yíng)銷端,算大帳,推動(dòng)重新定價(jià),增加營(yíng)銷費(fèi)用。

 

 

 

結(jié)語(yǔ)

在行業(yè)的冬天,我們說“剩者為王”。

 

 

 

在這個(gè)寒冷的超越過程里,我們需要隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)的節(jié)奏,需要懂得如何快速地提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,在這場(chǎng)艱難卻榮耀的超越之旅,高效的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控,將是我們房地產(chǎn)企業(yè)走向卓越的必配裝備!

 

 

 

 關(guān)于明源云 

 

明源云集團(tuán)控股有限公司(簡(jiǎn)稱:明源云),是香港聯(lián)交所主板上市公司,股票代碼:0909.HK??偛课挥谥袊?guó)深圳,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的地產(chǎn)生態(tài)鏈數(shù)字化服務(wù)商,秉承專業(yè)制勝、產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略和讓用戶成功的經(jīng)營(yíng)理念,累計(jì)為全國(guó)超過6000家房地產(chǎn)企業(yè)提供智能商業(yè)解決方案和管理系統(tǒng),99家地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)房企與明源云攜手,成功推進(jìn)數(shù)字化實(shí)踐。

 

明源云讓地產(chǎn)生態(tài)鏈更智慧

 

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