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十大好用的eHR人力資源管理系統(tǒng)推薦?（hr人力資源管理系統(tǒng)軟件）

隨著信息時代的進步,越來越多的企業(yè)走上了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路,而隨著數(shù)字化進程的發(fā)展,人力資源管理也將變得越來越規(guī)范化、信息化.與此同時,人力資源管理系統(tǒng)的使用也成為企業(yè)信息化過程的必經(jīng)之路.

上線人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)成為許多企業(yè)的必然選擇。以下是10大好用的人力資源管理系統(tǒng)清單，供大家參考！

1、SAP

簡述：德國品牌，全球知名的企業(yè)管理解決方案提供商,屬于行業(yè)標桿,天花板級別的存在。

優(yōu)點：知名度高，美譽度好，公司實力強；功能模塊齊全，產(chǎn)品線完整.

缺點：系統(tǒng)復雜，維護有難度；價格昂貴，實施維護成本高; 對企業(yè)標準程度要求高

適用企業(yè):大型成熟體系的企業(yè)

2、Oracle

簡述：美國品牌，可以結(jié)合企業(yè)的實際需求靈活定制.

優(yōu)點：靈活度高，對企業(yè)標準程度要求低；部署和使用都相對簡單,交互體驗較好;可以更貼近企業(yè)自身需求

缺點：價格昂貴，后期維護服務(wù)成本高；與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無法支持部分管理流程定制

適用企業(yè):快速發(fā)展中的多元化跨國公司。

3、teamface企典(https://www.teamface.cn)

簡述: 國內(nèi)品牌,融入國內(nèi)外頂尖的管理理念,不僅僅是一套系統(tǒng),更是一套成熟的管理模式.

優(yōu)點：價格便宜,靈活度強,操作簡單,支持PC和移動端;除了覆蓋員工全生命周期管理以外,還有高價值模塊如:人才測評、繼任發(fā)展、勝任力模型等,功能模塊實用性強,性價比超高,受到眾多客戶青睞! 最重要的是可直接復制成功的管理模式.針對較為復雜的績效提成、薪酬計算,可以靈活采用低代碼實現(xiàn),最大程度滿足不同客戶需求.

缺點: 不怎么投放宣傳廣告做推廣,知名度不高.

適用公司:集團公司、中小企業(yè)、不同階段發(fā)展中企業(yè)

4、北森

簡述：國內(nèi)起步較早的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，知名度高, 贏得了眾多客戶的信賴。

優(yōu)點：人才供應(yīng)鏈完整,人才測評比較專業(yè),多年積淀，專業(yè)性強

缺點：主推云端部署,價格相對較高,對中小企業(yè)不是很合適

適用企業(yè):專業(yè)性強，適合大型企業(yè)

5、用友

簡述：亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊.

優(yōu)點：知名度高,國內(nèi)ERP中的佼佼者,軟件靈活度高,可以根據(jù)企業(yè)需求定制

缺點：收費相對較高,操作復雜，不易上手,上線速度慢，客戶端需再安裝插件

適用公司:中大型制造類企業(yè)居多