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2023年九江市事業(yè)單位

統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年九江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次九江市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃共1375人，具體招聘崗位及要求詳見《2023年九江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《事業(yè)崗位表》）、《2023年九江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2，以下簡稱《衛(wèi)生崗位表》）。

三、招聘對象范圍及條件

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設(shè)置要求進(jìn)行。

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡條件。具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。在符合崗位專業(yè)等其他條件下，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲（崗位計(jì)劃表中要求碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位年齡另有規(guī)定的，按崗位計(jì)劃表年齡要求報(bào)考）。

報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2005年3月28日以前出生），25周歲及以下（1997年3月28日以后出生），30周歲及以下（1992年3月28日以后出生），35周歲及以下（1987年3月28日以后出生），40周歲及以下（1982年3月28日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.戶籍條件。部分縣鄉(xiāng)基層崗位僅面向本縣戶籍（或生源）招考，具體要求以崗位表為準(zhǔn)（本縣戶籍是指網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生）。

3.學(xué)歷、專業(yè)條件。（1）各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3），崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）”，其崗位條件為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

（3）要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業(yè)，考生的本科或研究生專業(yè)符合對應(yīng)層次專業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷、學(xué)位證書的可以報(bào)考。

（4）要求“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”的崗位，具有更高層次學(xué)歷、學(xué)位的考生也可報(bào)考，但其本科學(xué)歷、學(xué)位的專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相符。

（5）要求“大專及以上學(xué)歷”的崗位，除取得崗位要求專業(yè)學(xué)歷證書的考生可以報(bào)考外，《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》中崗位要求專業(yè)的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”所列專業(yè)的本科生也符合崗位專業(yè)條件。如崗位要求“汽車檢測與維修技術(shù)（560702）；大專及以上學(xué)歷”，那么對照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》，除符合條件的汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)大專學(xué)歷考生外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的車輛工程、汽車服務(wù)工程專業(yè)本科生也符合崗位專業(yè)條件。

（6）高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《全省技工院校高級工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對應(yīng)專業(yè)的崗位。

（7）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

4.其他條件。（1）在編在職人員報(bào)名條件：在編在職人員（在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。

（2）工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷：崗位表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月28日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號）界定。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。

（3）限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（4）招聘崗位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考的，是指由江西省級部門統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生村官）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須為全國項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃這四個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員。基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2023年9月。

（5）招聘崗位要求限退役大學(xué)生士兵的，是指經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書，畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服務(wù)期滿并退出現(xiàn)役人員（含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員）。已經(jīng)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報(bào)考定向招聘崗位。其招聘范圍對象按《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）執(zhí)行。

（6）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

受疫情影響，2022年我省未開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)理論考試，延考考生可憑省衛(wèi)健委出具的培訓(xùn)證明在全市事業(yè)單位公開招聘中暫時(shí)替代住培合格證書作為報(bào)名、備案審核材料，有效期至2023年12月31日。延考考生需在有效期內(nèi)取得合格證書，招聘單位將在2023年底前對延考考生進(jìn)行二次審核，對未提供合格證書的考生，按規(guī)定取消其事業(yè)單位聘用資格、予以解聘。

2023年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，報(bào)考人員應(yīng)于2023年12月31日前取得合格證，否則不予聘用。

（7）報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年。報(bào)考《事業(yè)崗位表》的服務(wù)期限按崗位條件要求執(zhí)行。

（8）限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。

除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2023年3月28日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊報(bào)名。考生可于2023年3月31日9:00至4月3日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/），進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到4月4日17:00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)。此類人員報(bào)名時(shí)，提交報(bào)考信息到達(dá)繳費(fèi)狀態(tài)后，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，但務(wù)必于3月31日9:00至4月3日17:00期間在報(bào)名入口處掃碼填報(bào)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對象身份信息的低保誠信承諾書（簽名加按手?。?，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測對象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。材料需真實(shí)有效，否則記入誠信檔案。報(bào)考人員經(jīng)審核確認(rèn)符合免繳費(fèi)條件后，務(wù)必在2023年4月4日上午10:00登錄個(gè)人報(bào)名賬戶，查看“報(bào)考情況”項(xiàng)是否顯示報(bào)考成功，如不成功，請?jiān)?023年4月4日上午12:00前致電0792-8580200說明情況，但超過規(guī)定的查詢時(shí)間未致電反饋異常情況，視為放棄免繳費(fèi)資格。

3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月31日、4月1日、4月2日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對《事業(yè)崗位表》招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3∶1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位；如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況于4月6日在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)的時(shí)間為4月7日9:00-17:00，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位（《衛(wèi)生崗位表》）不受開考比例的限制，不需要進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?023年5月4日9:00至5月6日17:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

（二）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月7日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的筆試科目類別有A、B、C三類。報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的筆試科目類別為E類，其中綜合應(yīng)用能力題本共包含6個(gè)類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護(hù)理類，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。

請考生按報(bào)考崗位對應(yīng)的筆試代碼作答相應(yīng)部分試題。范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在九江人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

（三）資格審查

1.確定入圍面試人員?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例（招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5）確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入圍參加資格審查；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入圍參加資格審查。

2.網(wǎng)上調(diào)劑。對《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例（招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5的比例）的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入圍面試資格審查的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。

3.資格審查有關(guān)要求。筆試后的資格審查在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市直各用人單位主管部門和各縣（市、區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)。

入圍考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件5）。

（2）留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（4）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

（5）參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提供畢業(yè)證書和退役證。

（6）2021年或2022年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等）。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

（四）資格審查遞補(bǔ)人員確定。對資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1∶2、崗位空額大于4人的按1∶1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1∶1的比例按筆試成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)入圍面試人員。

1.報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》中招聘崗位的，已進(jìn)入調(diào)劑崗位面試名單的人員，不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)。在原報(bào)考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)的人員，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)進(jìn)入面試，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，直接組織已通過資格審查人員面試。

2.報(bào)考《事業(yè)崗位表》中招聘崗位的，面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現(xiàn)有入圍人員面試。

（2）其他崗位：相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減后，按照剩余的招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入圍面試人員。核減或取消計(jì)劃按照不足核減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布。

2.面試內(nèi)容及方式。

（1）報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的：

播音主持專業(yè)面試崗位：面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

其他事業(yè)單位崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，崗位主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

（2）報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的：

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用醫(yī)療知識進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)，每個(gè)考生面試時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)，總分100分。

所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不核減（或不取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外），但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。

3.總成績計(jì)算辦法。

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績各占50%，考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）面試成績×（50÷面試總分）。

報(bào)考《衛(wèi)生崗位表》招聘崗位的，筆試、面試成績分別占60%、40%，考試總成績=筆試總成績×（60÷筆試總分）＋面試成績×（40÷面試總分）。

以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）擬入圍體檢人員確定。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員（總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定）。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的，對于需要進(jìn)行體能測評的崗位，擬入圍體檢資格人員經(jīng)體能測評合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測評工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測試項(xiàng)目：中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(yuǎn)(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，每分鐘20個(gè)以上為合格)、仰臥起坐(女生，每分鐘20個(gè)以上為合格)。任一項(xiàng)目不合格，則體能測評不合格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

擬入圍體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)則取消其入圍資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢由各級人社部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

體檢公告由各級人社部門在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（三）考察?？疾煊捎萌藛挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對總成績相同者一并入圍后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定擬聘用人員。

（四）公示?？荚?、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣（市、區(qū)）所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。考試選調(diào)的在編在職人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、有關(guān)要求

（一）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（二）本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

（三）考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

（四）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的，弄虛作假的，或提供虛假證明的，隨時(shí)取消其聘用資格。

（五）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市直用人單位主管部門，各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（一）網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問，請聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0792-8580200。

（二）政策咨詢電話：12333、市人社局事業(yè)科0792-8211587。

（三）監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

（四）縣（市、區(qū)）政策咨詢電話：? ?

潯陽區(qū)：0792－8239834

濂溪區(qū)：0792-8270059?

柴桑區(qū)：0792-6812185

廬山市：0792-2557923

湖口縣：0792-3660965

彭澤縣：0792-5666535

德安縣：0792-4334036

共青城市：0792-4357191

永修縣：0792-3222255

修水縣：0792-7808691

武寧縣：0792-7705780

瑞昌市：0792-4220201?

都昌縣：0792-5223932? ??

廬山西海風(fēng)景區(qū)管委會(huì)：0792-7705596?

招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《事業(yè)崗位表》《衛(wèi)生崗位表》中聯(lián)系電話。

附件：1.《2023年九江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》

2.《2023年九江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

3.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

5.《報(bào)名推薦表》

本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1987人！全部有編！江西兩地事業(yè)單位招人（1987人!全部有編!江西兩地事業(yè)單位招人嗎）

（掃描上方二維碼獲取附件）

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月28日

景德鎮(zhèn)市事業(yè)單位2023年

統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將景德鎮(zhèn)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次景德鎮(zhèn)市事業(yè)單位招聘計(jì)劃共612名，具體招聘崗位及要求詳見《景德鎮(zhèn)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《事業(yè)崗位表》）《景德鎮(zhèn)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》（附件2，以下簡稱《衛(wèi)生崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見《景德鎮(zhèn)市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊報(bào)名?？忌捎?023年3月30日9:00至4月2日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或通過景德鎮(zhèn)市人事考試網(wǎng)事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名專題登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

3月30日9:00至4月2日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測對象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，可向景德鎮(zhèn)市人事考試中心申請減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見《報(bào)考指南》。

3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月31日、4月1日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。

4.網(wǎng)上改報(bào)。對報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3∶1開考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。屬衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。崗位核減、取消情況將在景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月4日9:00-5月6日17:00期間登錄景德鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為5月7日上午，考點(diǎn)設(shè)在景德鎮(zhèn)市。

2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類別的兩科考試。

《事業(yè)崗位表》的崗位考試科目分為A、B、C三類。

《衛(wèi)生崗位表》的崗位考試科目為E類，其中綜合應(yīng)用能力題本共包含6個(gè)類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護(hù)理類，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。

請考生按報(bào)考崗位對應(yīng)的筆試代碼作答相應(yīng)部分試題。

范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在景德鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試資格。

5.確定入圍面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1∶3 的比例確定入圍面試人員（對入圍面試比例在崗位表備注欄中另有要求的，按其要求執(zhí)行；如遇末位同分情況一并入圍面試）。入圍面試人員名單將在景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、景德鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格審查

入圍考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）遞補(bǔ)

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。

（四）面試

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

當(dāng)崗位入圍面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃時(shí)，該崗位考生的面試成績必須達(dá)到70分(含)以上。

五、總成績計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300） 80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位表中對總成績計(jì)算方法另有要求的按其要求執(zhí)行。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員（總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定）。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4. 對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

5.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

八、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的招聘單位聯(lián)系電話咨詢;

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題及減免考試費(fèi)用問題，請咨詢景德鎮(zhèn)市人事考試中心：0798-8522411。

政策咨詢電話：0798-8520118（景德鎮(zhèn)市人社局）

　　 0798-8509171 (景德鎮(zhèn)市衛(wèi)健委)。

樂平市咨詢電話：0798-6567316