【編者按】

國(guó)家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，要推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)品“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，開展中國(guó)品牌創(chuàng)建行動(dòng)，提升自主品牌影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，培育一批高端品牌。粵港澳大灣區(qū)作為我國(guó)開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的創(chuàng)新品牌，在技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、消費(fèi)體驗(yàn)創(chuàng)新方面，逐漸從追趕走向引領(lǐng)新一輪的世界工業(yè)和消費(fèi)潮流。

為將品牌與創(chuàng)新進(jìn)一步注入大灣區(qū)的融合發(fā)展，鳳凰網(wǎng)廣東、粵港澳大灣區(qū)研究院、深圳知名品牌評(píng)價(jià)委員會(huì)聯(lián)合推出“灣區(qū)品牌力量”專題，從品牌故事、品牌出海、品牌變革等角度，對(duì)話灣區(qū)100位知名品牌創(chuàng)始人，講述灣區(qū)品牌故事，詮釋灣區(qū)企業(yè)家精神，打造中國(guó)優(yōu)質(zhì)品牌群像，提升灣區(qū)品牌國(guó)際影響力。近日，鳳凰網(wǎng)廣東采訪到奧哲創(chuàng)始人兼CEO徐平俊。

當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)已成為國(guó)家發(fā)展需要搶占的戰(zhàn)略高地。數(shù)字化浪潮推動(dòng)下，越來(lái)越多企業(yè)擁抱變革，積極尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳路徑。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是為了應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，滿足客戶與日俱增的個(gè)性化需求。然而，企業(yè)可供選擇的數(shù)字化手段雖有很多，但真正能滿足個(gè)性化需求的并不多。

困頓之際，企業(yè)數(shù)字化服務(wù)商奧哲的掌舵人、“中國(guó)低代碼實(shí)踐第一人”徐平俊向業(yè)內(nèi)喊出了自己的口號(hào)“低代碼，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎。” 這一觀點(diǎn)其實(shí)有跡可循，有行業(yè)內(nèi)的觀點(diǎn)，未來(lái)，65%的企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用都將使用低代碼進(jìn)行構(gòu)建。

熱度之下，低代碼在業(yè)內(nèi)正飽受爭(zhēng)議，其中不乏“低代碼是無(wú)用玩具”“行業(yè)毒瘤”等極端觀點(diǎn)……

評(píng)判新生事物好壞，要看它能否給客戶帶來(lái)價(jià)值

【首席訪談】低代碼是行業(yè)毒瘤，這個(gè)事兒您聽說(shuō)過(guò)嗎？

【徐平俊】這種文章，我一般看到就直接把他拉黑了。

【首席訪談】你是不關(guān)心還是覺(jué)得純粹是無(wú)稽之談？

【徐平俊 】我覺(jué)得低代碼是一個(gè)新生事物。所有新生事物在出現(xiàn)時(shí)都會(huì)有質(zhì)疑的聲音。我們看到云計(jì)算剛出來(lái)時(shí)，大家覺(jué)得就是一堆服務(wù)器；新能源車出現(xiàn)的時(shí)候，也是各種質(zhì)疑。我認(rèn)為低代碼發(fā)展也有一個(gè)過(guò)程，而我們是實(shí)實(shí)在在看到了低代碼對(duì)客戶的價(jià)值，所以我們堅(jiān)信我們的路。

【首席訪談】所以你們就是典型的實(shí)實(shí)在在，做自己覺(jué)得有價(jià)值的事，你覺(jué)得對(duì)低代碼對(duì)行業(yè)改造的空間大嗎？

【徐平俊】改造很大，特別是傳統(tǒng)行業(yè)。很多人認(rèn)為科技行業(yè)更需要數(shù)字化，但其實(shí)傳統(tǒng)行業(yè)在這塊的應(yīng)用也特別有價(jià)值。

【首席訪談】比如說(shuō)能改變哪些行業(yè)呢？

【徐平俊】舉一個(gè)很有意思的例子，家政行業(yè)。一個(gè)從科技大廠出來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，想通過(guò)數(shù)字化去改變整個(gè)月嫂行業(yè)，將月嫂的服務(wù)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，比如喂奶的時(shí)間，量體溫的時(shí)間，服務(wù)評(píng)價(jià)等記錄下來(lái)。

【首席訪談】你們是直接幫他把想法落地了。

【徐平俊】是的。這個(gè)事情意義其實(shí)特別大。第一，服務(wù)產(chǎn)婦和小孩是很精細(xì)化的事情，操作不慎就可能出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，而數(shù)字化能讓所有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

這個(gè)創(chuàng)業(yè)者最開始空有這個(gè)想法，但沒(méi)有系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)他的想法，而且這個(gè)過(guò)程也需要不斷的優(yōu)化。所以他很痛苦，就找到了我們。我們用低代碼幫助他把這個(gè)想法落地實(shí)現(xiàn)了。這兩年，他們的服務(wù)還在不斷細(xì)化，越管越細(xì)?，F(xiàn)在，上千個(gè)月嫂已經(jīng)在線上了。

【首席訪談】如何看待低代碼在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中承擔(dān)的角色？

【徐平俊】今天所有的企業(yè)其實(shí)都還在尋找數(shù)字化的方法，而低代碼已經(jīng)被很多企業(yè)所熟知。我們清晰地感受到，企業(yè)的核心業(yè)務(wù)一定是個(gè)性化的，而個(gè)性化用低代碼最容易匹配。所以我認(rèn)為，低代碼是最適合幫助企業(yè)解決其最核心業(yè)務(wù)的數(shù)字化，也是我們今天企業(yè)數(shù)字化的一個(gè)最優(yōu)解。

低代碼是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎

一個(gè)具有顛覆舊模式潛力的新事物出現(xiàn)時(shí)，總是伴隨爭(zhēng)議，而評(píng)判是非好壞，最終還是要回歸客戶價(jià)值。十一年進(jìn)化，奧哲已經(jīng)在低代碼的賽道上持續(xù)領(lǐng)跑，但很多人不知道的是，創(chuàng)業(yè)初期，徐平俊所領(lǐng)導(dǎo)的奧哲聚焦的是另一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。

【首席訪談】徐總，您是2010年創(chuàng)業(yè)的，至今也有10年時(shí)間?；仡欉^(guò)去10年的創(chuàng)業(yè)歷程，您覺(jué)得當(dāng)初做低代碼這個(gè)決定對(duì)嗎？

【徐平俊】其實(shí)我們最開始不能完全算是低代碼，最早叫BPM，也是低代碼的一個(gè)分支。

【首席訪談】所以低代碼是后來(lái)才做的事。

【徐平俊】對(duì)，最開始我們做BPM業(yè)務(wù)流程管理。我們希望通過(guò)優(yōu)化企業(yè)的流程，即先僵化再優(yōu)化再固化，形成一個(gè)螺旋式上升，來(lái)幫助企業(yè)提升管理能力和創(chuàng)新能力。

【首席訪談】很多大企業(yè)，像萬(wàn)科、華為其實(shí)都在談BPM。

【徐平俊】那時(shí)候有一個(gè)大的背景，中國(guó)是世界工廠，制造業(yè)特別厲害。但08年金融危機(jī)后我們可以看到，大家都面臨著新的挑戰(zhàn)，所以我們談產(chǎn)業(yè)升級(jí)，我們也會(huì)看到國(guó)內(nèi)像華為、萬(wàn)科已經(jīng)通過(guò)流程管理實(shí)現(xiàn)了很大的升級(jí)和飛躍。但很多中小制造企業(yè)，還沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，我們想通過(guò)BPM來(lái)幫助他們來(lái)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

【首席訪談】到現(xiàn)在為止，做BPM的企業(yè)應(yīng)該也沒(méi)有多少家，如果你們做下去的話，我覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目的前景是非常賺錢的

【徐平俊】 小康吧，它確實(shí)是一個(gè)賺錢的事情。

【首席訪談 】這樣一個(gè)賺錢的項(xiàng)目，這么好的前景，為什么想轉(zhuǎn)型做低代碼呢？

【徐平俊 】我們2010年開始做BPM，到2014年就做到行業(yè)第一。但我們?cè)谶^(guò)程中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，BPM是幫企業(yè)從有到優(yōu)，而不是從無(wú)到有。所以我們服務(wù)的客戶都是國(guó)內(nèi)的頭部企業(yè)，這些客戶不管是信息系統(tǒng)建設(shè)，還是管理體系機(jī)制都比較完善。剛才提到，我們想幫助更多的中國(guó)企業(yè)、更多的中型制造企業(yè)，他們其實(shí)沒(méi)有這樣的一個(gè)條件。

【首席訪談】所以說(shuō)其實(shí)數(shù)字化真正要下沉的時(shí)候，BPM有它的局限性。

【徐平俊】對(duì)，不夠普適，實(shí)際上很多中小企業(yè)連系統(tǒng)都沒(méi)有，所以通過(guò)BPM幫助他們就會(huì)有限，甚至幫不到。所以我們就從頭來(lái)考慮。

【首席訪談】所以你就有了去做低代碼這件事情，但是其實(shí)SaaS也可以來(lái)做這件事情，為什么偏偏選擇低代碼？

【徐平俊】每個(gè)企業(yè)是獨(dú)一無(wú)二的，一定有它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而SaaS是一個(gè)特別標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品。我們認(rèn)為，如果未來(lái)創(chuàng)新是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那一定會(huì)有不標(biāo)準(zhǔn)化的一部分。

我們覺(jué)得，如果企業(yè)要有更進(jìn)一步的創(chuàng)新，還是需要低代碼這類工具。舉一個(gè)例子：今天去廣州，我們可以選擇坐高鐵，也可以選擇開車。兩者之間的差異在于：你坐高鐵，你擁有的是跟別人一樣的能力。如果開車，我可能會(huì)有更多運(yùn)營(yíng)上的創(chuàng)新，我可以在東莞多見一個(gè)客戶，或者再晚一點(diǎn)回來(lái)。實(shí)際上，低代碼會(huì)讓你的創(chuàng)新空間和能力更大。

【首席訪談】能夠跟得上市場(chǎng)的節(jié)奏。

【徐平俊】是的，因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)變化很快，很多企業(yè)碰到的問(wèn)題，不是用標(biāo)準(zhǔn)化可以解決的，需要結(jié)合企業(yè)的能力去不斷演進(jìn)，所以我們很少談標(biāo)準(zhǔn)化的復(fù)制。更多時(shí)候，我們談商業(yè)智能，根據(jù)你的實(shí)際情況、數(shù)據(jù)來(lái)分析，指導(dǎo)你的管理和運(yùn)營(yíng)。

要實(shí)現(xiàn)商業(yè)智能，就只有低代碼。我們認(rèn)為，正因?yàn)?strong>商業(yè)智能是個(gè)性化的，所以低代碼才會(huì)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎。

【首席訪談】所以低代碼的核心靈魂是靈活，而且能夠快速響應(yīng)細(xì)分市場(chǎng)的需求

【徐平俊】是的，現(xiàn)在大家都要求變，說(shuō)唯一不變就是變化，特別是現(xiàn)在市場(chǎng)變化越來(lái)越快，那么大到像國(guó)有銀行，小到門口的攤主，都在謀求一些改變，這就是低代碼給企業(yè)、給社會(huì)帶來(lái)的價(jià)值。

不是賺不到認(rèn)知以外的錢，而是有多少錢買認(rèn)知

作為2021年上半年數(shù)字化領(lǐng)域的熱詞，低代碼迎來(lái)了資本和市場(chǎng)的雙重追捧。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去兩年，國(guó)內(nèi)至少有15家低代碼平臺(tái)獲得超過(guò)25家主流機(jī)構(gòu)的投資。這片新興土壤亦吸引了微軟 、IBM、阿里、騰訊等巨頭競(jìng)相入局。眾星云集之際，奧哲在低代碼賽道的表現(xiàn)也毫不遜色。

【首席訪談】今年還是會(huì)像以往一樣保持每年融一輪的節(jié)奏嗎？

【徐平俊】是的。正在進(jìn)行中，年底前會(huì)完成。

【首席訪談】看來(lái)公司的發(fā)展是非常順利的。

【徐平俊】其實(shí)還是有很多的波折。有一句話說(shuō)，你賺不到你認(rèn)知范圍以外的錢，我倒覺(jué)得，不是你賺不到認(rèn)知以外的錢，而是你要花多少錢去買認(rèn)知。因?yàn)槲覀冊(cè)谠缙谧龅痛a的時(shí)候，內(nèi)部還是有很多人不認(rèn)可的。我和另一位聯(lián)合創(chuàng)始人張華，我們是自己拿一部分錢，把低代碼這塊業(yè)務(wù)獨(dú)立成另一家公司來(lái)做。

【首席訪談】所以產(chǎn)品出來(lái)其實(shí)也挺不容易的，當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)反饋怎樣？

【徐平俊】剛出來(lái)的時(shí)候就能看到市場(chǎng)上面的認(rèn)可。我們剛發(fā)布出來(lái)，阿里釘釘就來(lái)和我們合作，后面也有很多客戶、合作伙伴都來(lái)找我們。

【首席訪談】你有什么產(chǎn)品來(lái)應(yīng)對(duì)中小企業(yè)的需求？

【徐平俊】15年我們就開始研發(fā)氚云，16年跟釘釘合作，在中小企業(yè)里面進(jìn)行大量推廣。這個(gè)過(guò)程很有意思，我們發(fā)現(xiàn)，大型企業(yè)對(duì)這塊的需求也在加強(qiáng)，所以我們?cè)?8年開始研發(fā)，19年推出了我們針對(duì)中大型客戶的云樞。但客戶訴求是源源不斷的，所以我們又做了一個(gè)office化的低代碼平臺(tái)——有格，讓連數(shù)字化管理員都沒(méi)有的中小企業(yè)，都能把他的系統(tǒng)全部落地。

【首席訪談】再一次把數(shù)字化的門檻給降低了，覆蓋更多的人群。而這么多產(chǎn)品的塑造，也慢慢把你當(dāng)初的構(gòu)想給健全了。

【徐平俊】是的，我們現(xiàn)在可以服務(wù)各種類型的企業(yè)客戶。像中石化、建行這樣的大型企業(yè)，我們可以提供數(shù)字化的第三方平臺(tái)服務(wù)；我們服務(wù)的中型企業(yè)也非常多，像云丁科技、曦強(qiáng)乳業(yè)等。云丁科技在企業(yè)不到100個(gè)人的時(shí)候，就跟我們合作，現(xiàn)在很快都要去敲鐘了。他們所有的業(yè)務(wù)都是構(gòu)建在我們的系統(tǒng)之上，成長(zhǎng)非?？臁?/span>

【首席訪談】我覺(jué)得你是對(duì)市場(chǎng)的感知是非常敏感的，那您以往服務(wù)的客戶中有沒(méi)有搞不定的客戶？

【徐平俊 】坦率講還好。我們有個(gè)數(shù)據(jù)，客戶項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)交付率是90%，這在行業(yè)里面還是非常高的。我們離客戶比較近，剛剛提到對(duì)客戶很多的感知也是來(lái)源于我們跟客戶的深度交流，所以我們內(nèi)部形成了一個(gè)叫客戶第一的文化。我們的服務(wù)是跟客戶一起成長(zhǎng)起來(lái)的。

客戶第一的企業(yè)文化

價(jià)值至上，客戶第一，這是徐平俊多年來(lái)在創(chuàng)業(yè)路上的堅(jiān)守。也正是這份堅(jiān)守，奧哲才能一路斬獲融資，迅速成長(zhǎng)。但在談及個(gè)人能力、企業(yè)管理時(shí)，徐平俊卻顯得謙遜很多。

【首席訪談】您在創(chuàng)業(yè)路上走了10年，也有人說(shuō)您是中國(guó)低代碼實(shí)踐的第一人，你是怎么評(píng)價(jià)自己的？

【徐平俊】是不是第一人我不敢說(shuō)。不過(guò)目前在低代碼賽道上，確實(shí)奧哲沒(méi)有看到真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我算是一個(gè)對(duì)自己有要求的人，同時(shí)也愿意去鉆研一些東西。

【首席訪談】聽說(shuō)一個(gè)小故事，您在大學(xué)期間一個(gè)學(xué)期就把大學(xué)4年的課程都學(xué)完了。

【徐平俊】確實(shí)，對(duì)于自己認(rèn)準(zhǔn)的一些事情，我愿意花時(shí)間去研究。當(dāng)年大學(xué)里面有一本書，會(huì)把專業(yè)4年要學(xué)的課標(biāo)出來(lái)。我一看到自己喜歡的專業(yè)，就會(huì)自學(xué)，的確一學(xué)期就把它看完了，愿意花點(diǎn)時(shí)間去研究自己愿意研究的事情。

【首席訪談】 那還是很有方法的做事，有自己的一套方法。您自己在工作當(dāng)中也是對(duì)自己要求很嚴(yán)的人？

【徐平俊】確實(shí)。我的同事們都覺(jué)得跟我工作壓力會(huì)比較大。

【首席訪談】對(duì)他們要求也很嚴(yán)。

【徐平俊】在專業(yè)上對(duì)他們要求有點(diǎn)嚴(yán)格。

【首席訪談】所以你自己平時(shí)工作生活出差的節(jié)奏是怎樣的？

【徐平俊】經(jīng)常出差，比如從深圳出差到杭州約客戶見面，結(jié)果客戶遲到了，而我早上9點(diǎn)左右就到了。

【首席訪談】 你比機(jī)長(zhǎng)還要忙。

【徐平俊】很多人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得也是很忙，但我還蠻享受的。我一天去杭州能夠見三四個(gè)客戶再回來(lái)，我覺(jué)得這種安排特別棒。

【首席訪談】你自己是很享受這種狀態(tài)，但跟你出差的同事們，他們可能就覺(jué)得有壓力。

【徐平俊】好多同事不愿意跟我一起出差。

【首席訪談】是覺(jué)得很難嗎？

【徐平俊】確實(shí)，我也會(huì)反省我自己。管理確實(shí)是一門藝術(shù)，最近我也在看很多管理學(xué)，想看如何把這個(gè)關(guān)系處理得更好。我見到一些管理者既能夠?qū)ζ渌艘蠛車?yán)格，而且這些同事會(huì)很樂(lè)意接受它。

【首席訪談】（管理）是一門很深的學(xué)問(wèn)。

【徐平俊】是的，我也需要成長(zhǎng)。

【首席訪談】您覺(jué)得你現(xiàn)在為止還是會(huì)什么都管嗎？還是放手？

【徐平俊】 我對(duì)自己這幾年的成長(zhǎng)還是挺滿意的。我以前會(huì)看得很細(xì)，但現(xiàn)在基本上我是放心的，能夠完完全全去放手的。

【首席訪談】放手有時(shí)候自己也沒(méi)那么累，而且也可以飛得更高，去思考一些更深層次的問(wèn)題。那你看，公司從幾個(gè)人到現(xiàn)在幾百號(hào)人，從幾個(gè)合伙人到現(xiàn)在十幾家子公司，全國(guó)都有布局。從您對(duì)行業(yè)的感知來(lái)看，您覺(jué)得低代碼的黃金時(shí)代到來(lái)了嗎？

【徐平俊】 我覺(jué)得到來(lái)了，所以我們今年決定全面商業(yè)化。前面也談到我們面向大中小客戶的架構(gòu)已經(jīng)搭建好了。現(xiàn)在這個(gè)點(diǎn)，我們正在全力推進(jìn)。

【首席訪談】我還記得在你們之前的發(fā)布會(huì)上，您的主題是“野心告白”，您現(xiàn)在還有野心嗎？

【徐平俊】可能比當(dāng)初更大了。

【首席訪談】如果可以重來(lái)的話，你覺(jué)得還會(huì)做這件事嗎？

【徐平俊】這個(gè)問(wèn)題我回想過(guò)好多遍，不過(guò)我覺(jué)得今天就是最好的。

出品：鳳凰網(wǎng)廣東新聞中心

聯(lián)合出品：西瓜互動(dòng)傳媒

總監(jiān)制：許滸傳

監(jiān)制：劉佳一

導(dǎo)演/制片：黃敏

主持人：林淑齡

文案：胡敏

剪輯后期：廖澤寧

視覺(jué)設(shè)計(jì)：雷保民

場(chǎng)地支持：潤(rùn)加速