攀鋼團委在上級團組織和攀鋼黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推動黨的二十大精神和團的十九大工作部署在攀鋼共青團落實落地，圍繞新鞍鋼和新攀鋼建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)7400余名攀鋼青年堅守“鋼鐵報國、制造強國”的理想，奮戰(zhàn)在推進新時代鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最前線，共青團的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度得到明顯提升，先后榮獲“全國五四紅旗團委”“全國青年文明號”“全國安全生產(chǎn)示范崗”“全國青年崗位能手”“全國鋼鐵行業(yè)青安杯競賽先進單位”等省部級及以上先進青年集體104個、先進青年個人81人。

攀鋼共青團堅定踐行習(xí)近平總書記向共青團提出的“四個始終成為”，大力實施“青攀鋼211工程”特色工作模式，即搭建“青創(chuàng)”“青揚”兩大平臺、塑造一批青年領(lǐng)軍人才、關(guān)愛一線青年職工，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅持把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，著力打造思想政治堅定、組織體系健全、運行機制科學(xué)、工作方式創(chuàng)新、聯(lián)系青年密切、作風(fēng)扎實過硬的共青團，永遠做黨的忠實助手和忠誠后備軍，讓共青團的聲音在推進新攀鋼建設(shè)中更加響亮。

牢牢把握從嚴(yán)治團

在推進強基固本中提升組織力

打鐵必須自身硬。全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)全面從嚴(yán)治團，共青團要不斷增強組織的生機活力。攀鋼共青團按照習(xí)近平總書記“勇于自我革命，始終成為緊跟黨走在時代前列的先進組織”的要求，堅持黨建帶團建，對標(biāo)對表“強三性”“去四化”，推進從嚴(yán)治團、強基固本。強化制度建設(shè)，協(xié)助公司黨委出臺首個《攀鋼集團有限公司黨委關(guān)于進一步加強黨建帶團建工作的意見》，制定首個《攀鋼集團有限公司共青團經(jīng)費收支管理實施辦法》《攀鋼團委進一步加強從嚴(yán)治團的十條規(guī)定》，優(yōu)化完善共青團工作管理辦法、年度共青團工作考評辦法等制度，推動相關(guān)工作制度化、長效化、常態(tài)化；強化隊伍建設(shè)，實施“團干部孵化計劃”，實行團干部協(xié)管制度，開展團組織書記述職評議，舉辦基層團干部培訓(xùn)班，建立兩級后備團干部庫，推薦優(yōu)秀團干部掛職鍛煉，從嚴(yán)從實加強團干部隊伍管理，努力建設(shè)一支“一心向黨、一心干事、心系青年、勇于革新”的鋼鐵之團；強化對標(biāo)交流，加強與屬地、上下游產(chǎn)業(yè)、上下工序間的團組織交流聯(lián)系，通過互動走訪、聯(lián)盟攻關(guān)、論壇交流等，對標(biāo)找差，開闊視野。

牢牢把握主責(zé)主業(yè)

在堅守政治方向中提升引領(lǐng)力

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是團的一切工作的統(tǒng)領(lǐng)和旗幟，必須貫穿工作始終和青年思想引領(lǐng)全過程。攀鋼共青團按照習(xí)近平總書記“堅持為黨育人，始終成為引領(lǐng)中國青年思想進步的政治學(xué)?！钡囊?，抓牢青年思想政治引領(lǐng)，堅定政治立場、把穩(wěn)政治方向，通過實施青年精神素養(yǎng)提升工程，舉辦“青馬工程”培訓(xùn)班，開展“三會一課”、主題團日、黨團知識競賽等活動，建立推優(yōu)入黨管理辦法和操作指引，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進團課、進支部、進網(wǎng)絡(luò)、進班組，引導(dǎo)團員青年深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，讓攀鋼青年真真切切地感知“信仰的味道是甜的”，逐步形成強大的凝聚力和引領(lǐng)力。

牢牢把握青年需求

在竭誠聯(lián)系青年中提升服務(wù)力

共青團的根基在青年、血脈在青年，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想。攀鋼共青團按照習(xí)近平總書記“心系廣大青年，始終成為黨聯(lián)系青年最為牢固的橋梁紐帶”的要求，牢固樹立宗旨意識，始終把青年放在最高位置，堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓青年切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖，成為讓黨組織和青年想得起、找得到、靠得住的共青團。聚焦新時代青年特點和成長需求，實施“團組織 青年之家 青年協(xié)會”三位一體運行模式，深入推進“我為青年辦實事”實踐活動，開展年度青年思想動態(tài)調(diào)研并向黨委常委會專題匯報；建立團干部聯(lián)系青年責(zé)任清單并定期抽查落實情況；打造線上線下“青年之家”“青年心靈驛站”，依托青年業(yè)余協(xié)會開展單身青年主題派對、戶外拓展、電子競技等豐富多彩的青年活動，幫助青年培養(yǎng)塑造健康和諧的生活情趣、積極向上的心理狀態(tài)；打造“青年學(xué)習(xí)中心”和“青年職業(yè)中心”，圍繞大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智能制造、新材料等新興技術(shù)及精益六西格瑪、五制配套等基礎(chǔ)管理，開展“青年大講堂”講座、“行動學(xué)習(xí)”對標(biāo)交流，幫助青年開闊視野、增長見識，激發(fā)青年的創(chuàng)新發(fā)展思維，同時選拔優(yōu)秀青年多崗位掛職鍛煉，輔導(dǎo)新入職大學(xué)生“一人一表”職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)識大局、通技術(shù)、懂管理、熟基層的復(fù)合型青年干部人才。

牢牢把握工作主線

在服務(wù)黨政大局中提升貢獻度

“黨有號召、團有行動”是共青團的優(yōu)良傳統(tǒng)，“圍繞中心、服務(wù)大局”是共青團的工作主線。攀鋼共青團按照習(xí)近平總書記“自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，始終成為組織中國青年永久奮斗的先鋒力量”的要求，聚焦攀鋼建設(shè)“世界一流新金屬材料企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮“青創(chuàng)”“青揚”兩大平臺的賦能作用，塑造一批青年領(lǐng)軍人才，為青年創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才搭建廣闊舞臺，推動共青團工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營。“青創(chuàng)”就是圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量提升、智能制造、綠色發(fā)展等，開展青年創(chuàng)新聯(lián)盟、“崗號隊手”立功競賽、“青安杯”競賽、青年創(chuàng)新工作室、青安崗責(zé)任區(qū)等“青”字號品牌活動，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用?！扒鄵P”就是圍繞央企新青年展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神風(fēng)貌，開展“跟著郭明義學(xué)雷鋒”——“潤”行動青年志愿服務(wù)、青年體育競技大賽、青年才藝大賽；“塑造一批青年領(lǐng)軍人才”就是圍繞培養(yǎng)適應(yīng)公司未來發(fā)展需要的青年人才隊伍，開展攀鋼十大青年創(chuàng)新人才評選、青年技能大賽，同時將脫穎而出的優(yōu)秀青年納入青年人才庫和“青年之星”培養(yǎng)計劃，在落實為黨育人根本任務(wù)中發(fā)掘培養(yǎng)輸送一批青年技能大師和青年技術(shù)領(lǐng)軍人才。

作者：鄭雄 鞍鋼集團攀鋼集團有限公司團委書記

來源：《中國共青團》雜志2024年第2期